Bewerbungsprozess mit sehr angenehmen Gesprächen in harmonischer Atmosphäre und klarem Fokus auf Personal Fit
Bewerber/inHat sich 2019 bei cronos Unternehmensberatung GmbH in Münster als Junior Consultant bei c.con Management Consulting GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die drei Gespräche zogen sich (natürlich bedingt durch Urlaubszeit) über etwa zwei Monate und somit einen relativ langen Zeitraum. Dieser könnte verkürzt werden.
Insbesondere die ersten beiden Gespräche (Telefon und erstes pers. Gespräch) mit zwei unterschiedlichen Personen waren inhaltlich nahezu identisch, hier wäre eine Zusammenlegung zu einem Gespräch angenehm, falls terminlich machbar.
Bewerbungsfragen
- Fragen waren grundsätzlich nicht druckvoll, eher ein angenehmes Gespräch über persönliche Stärken, Schwächen, beruflich-fachliche Interessen, Ziele, Erwartungen
- Gründe für individuelle Besonderheiten im Lebenslauf, Motivation für einzelne Stationen und was man selbst daraus gelernt hat
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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