Sozialer Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter tragen die Verantwortung für eigenes Tun und Handeln. Fehler sind erlaubt, aus denen wir alle lernen und uns weiterentwickeln können.
Verbesserungsvorschläge
Hier fällt mir gerade nichts zu ein.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt der Kollegen, auch unter den Führungskräften und der Geschäftsführung ist geprägt von Offenheit und Respekt
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter trägt seinen eigenen Teil zur internen Kommunikation bei.
In regelmäßigen Betriebsversammlungen hält die Geschäftsführung die gesamte Belgeschaft üer die aktuellen Projekte und Ziele auf dem Laufenden.
Bei Rückfragen stehen die Türen immer offen.
Kollegenzusammenhalt
Jede/r Kollege/in trägt für den Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre untereinander seinen/Ihren eigenen Beitrag bei. Wir arbeiten alle gemeinsam am gleichen Ziel und das spürt man auch im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Wir haben viele Teilzeitkräfte, die dadurch Beruf, Familie und eigene Interssen dadurch gut unter einen Hut bekommen.
Auf Grund von Arbeitszeitkonten ist es möglich, nach Rücksprache mit dem Team und dem Teamleiter Freizeitausgleich zu nehmen und somit evtl. Überstunden abzubauen. Urlaub wird gut gepant, mit den jeweiligen Teams abgesprochen und für das folgende Kalenderjahr freigegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist offen, respektvoll und geprägt von Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant. Wir haben alle die Möglichkeit, auch mal über den Tellerrand hinauszuschauen, werden in teamübergreifende Projekte involviert und haben dadurch auch großen eigenen Gestaltungsspielraum.
Gleichberechtigung
Wir haben einen ausgewogenen Anteil an weiblichen und männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und sehr kollegial.
Arbeitsbedingungen
Auf Grund von Gleitzeit haben wir die Möglichkeit, unsere Arbeitszeiten in Abstimmung mit den Erfordernissen des Arbeitsbereiches mit zu gestalten. Auch Homeoffice wird in vielen Teams bereits praktiziert.
Anfang 2020 zieht Croozer in neue Räumlichkeiten, in denen alle Anfordeurngen an einen modernen, kreativen 'New Work' Arbeitsplatz erfüllt werden. Wir freuen uns alle sehr darauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Produkte sind nicht nur stylisch, sondern unterstützen dazu noch die Co2 reduzierte Mobilität und haben einen erheblichen Anteil am autofreien innerstädtischem Verkehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen unserer Unternehmensgröße zuzüglich interssanter Sozialleistungen wie Betriebssport, Jobticket, Betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss und Dienstrad Leasing.
Image
Croozer ist eine tolle Marke, die seit vielen Jahren im Markt etabliert ist. Wir sind stolz, bei Croozer zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut möglich. Weiterbildung wird nicht nur gerne gesehen, sondern in der Regel auch finanziell unterstützt.
Die eigene Entwicklung hängt oft von einem selbst ab, so dass persönliche Gestaltungsmöglichkeiten bestehen.