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Croozer GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
2,60
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,80
Kommunikation
3,33
Arbeitsbedingungen
3,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,53
Work-Life-Balance
3,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,97
Umgang mit älteren Kollegen
3,35
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,45
Image
3,89
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 10 Bewertern Homeoffice bei 2 von 10 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 10 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 10 Bewertern Parkplatz bei 5 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 10 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 5 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 10 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 10 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

War mal super, wurde von Jahr zu Jahr leider schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Die eine Hälfte der Vorgesetzten: Schlecht!
Menschlich die reinste Katastrophe und vom Tuten und Blasen keine Ahnung!
Leider werden oftmals Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind. Zu oft passiert dies, nachdem Wochenlang an einem anderen Plan getüftelt wurde, sodass alles für die Katz war.
Bei Krankheit werden (vor allem Azubis) oft unter Druck gesetzt. Fragen wie "was hat der Arzt gesagt?", "Welche Medikamente hast Du bekommen?" und "was wirst Du tun, um an Deiner Gesundheit zu arbeiten?" sind leider standard.
Zudem hat man das Gefühl, dass Abends gewürfelt wird, wer als nächstes "gehen" muss.

Die Leitungen im Marketing/Kommunikation, QS, F&E, Buchhaltung und IT sind dagegen super, immer hilfsbereit und sehr, sehr nett!

Kollegenzusammenhalt

Es wird super viel gelästert, vor allem in der Kundenbetreuung. Zeitweise hat es Mobbing und Intrigen gegeben, dagegen ist die Geschäftführung und Personalleitung zum Glück irgendwann vorgegangen. Leider oftmals viel zu spät und bei einigen Kollegen auch viel zu inkonsequent. Auf der anderen Seite werden (sehr intregante) Kollegen damit beauftragt, wiederum andere Kollegen "zu überwachen" und jede Auffälligkeit weiter zu geben. Das geht gar nicht!!!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich!

Kleine Kritik: einigen Kollegen werden für eine bestimmte Position eingestellt, werden dann aber doch an ganz anderer Stelle eingeteilt.

Kommunikation

Meetings gehen teilweise über ganze Tage, führen aber am Ende zu nichts. Ansonsten ist die Kommunikation gut.

Gleichberechtigung

TOP! Es wird keinerlei Unterscheid zwischen Frau und Mann gemacht!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es nichts zu meckern. Das Alter spielt keine Rolle. Es ist eine gesunde Mischung aus "alten Hasen" und "jungen Küken".

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch unterstützt!

Aufsteigschancen eher mau, da es in den Teams eine Person als Leitung und ansonsten gleichberechtigte Mitarbeiter gibt. So kann man nur aufsteigen, wenn die jeweilige Teamleitung das Unternehmen verlässt.

Gehalt / Sozialleistungen

Pro: Gehälter kommen immer pünktlich.
Betriebliche Altersvorsorge möglich (für Azubis wird diese sogar komplett übernommen).
Zuschüsse zum Betriebssport oder Fitnesstudio ebenfalls möglich.

Kontra: Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Bonus wurde komplett abgeschafft. Azubis werden nach der Ausbildung unterirdisch bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Alles Top!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Personal bekommt zuschüsse zum Bahnticket (je nach Entfernung zur Arbeitsstätte) und Mitarbeiterfahrräder, um die Fahrerei mit Autos zu vermeiden!

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung und auf die Position an. Im Großen und Ganzen aber echt gut! Man hat Gleitzeit (außer in der Kundenbetreuung), spontater Urlaub wird fast immer genehmigt, Kinder können im Notfall mit ins Büro genommen werden, Überstunden können durch Urlaub ausgeglichen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeitern mehr vertrauen, was Entscheidungen und "Pläne" angeht. Bei Intrigen viel eher eingreifen. Sich bei Meetings auf das wesentliche konzentrieren und nicht Stundenlang über etwas sprechen, was im Nachhinein eh wieder verworfen wird. und am wichtigsten: QUALIFIZIERTE Führungspersonen einstellen und diese nicht immer gleich wieder raus werfen, wenn sie etwas verbessern wollen! Bitte spart Euch das für die unqualifizierten Führungspersonen auf, die bei Croozer agieren!

Pro

Die Branche ist toll, die Aufgaben sind sehr spannend.
Tolle Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern.
Toll, dass alle möglichen Weiterbildungen unterstützt werden.

Contra

Leider ist die Zusammengehörigkeit, die familiäre Atmosphäre und das "Wir"-Gefühl, das hier mal geherrscht hat, komplett weg. Sehr schade!
Alle anderen Punkte können der Bewertung entnommen werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Croozer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Croozer GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Locjer, offen für Ideen

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich zu 100% auf die Kollegen verlassen. Jeder hilft wo er kann

Interessante Aufgaben

Man lernt wahnsinnig viel dazu da es jeden Tag neue Herausforderungen gibt.

Gleichberechtigung

Kein Thema!

Umgang mit älteren Kollegen

Spielt keine Rolle wie alt man ist.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsanfragen sind gern gesehen. Aufgrund flacher Hierarchien und 40 Mitarbeiten ist das Thema „Karriere„ sicherlich anders als in Konzernen. Karrieregeil ist hier niemand direkt. Dafür arbeitet man lieber Seite an Seite.

Gehalt / Sozialleistungen

Fitnessstudio Zuschuss und Dienstfahrrad - coole Regelungen

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht erwünscht und man verlässt in der Regel um 17 Uhr das Unternehmen. Gleitzeit-also man kann auch mal ne Stunde später kommen ... oder früher ;)

Pro

Flexibilität im täglichen tun und absolut familienfreundlich , da auch der Unternehmer Familienvater ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Croozer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeitern zuhören und mit Respekt behandeln.

Contra

Einzelngänger, unnötige Aufgaben werden verteilt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Andreas Gehlen
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 16.Mai 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Sehr familiär und freundschaftlich. Hochinteressante Produkte. Insgesamt tolles Arbeitsklima.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Andreas Gehlen
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 03.Aug. 2011
  • Mitarbeiter

Pro

Nette Kollegen, nette Kunden.

Contra

Kein Kommentar ist auch ein Kommentar.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Croozer GmbH (ehem. Zwei plus zwei Marketing GmbH)
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 23.Feb. 2011 (Geändert am 24.Feb. 2011)
  • Mitarbeiter

Pro

Prima Zusammenhalt der Mannschaft. Gute Kollegen. Hat mir früher sehr viel Spaß gemacht. Heute eher schwierig und Personalkarussel.

Contra

Verhältnis Angestellte - Chefs war duetlich besser, bevor es div. Änderungen in der Geschäftsführung und im Management gegeben hat (s.o.). Man sollte darauf achten nicht in Ungnade zu fallen, sonst kann man schnell den Schreibtisch ...

Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,33
Gleichberechtigung
2,67
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,33
Work-Life-Balance
1,50
Image
4,00
  • Firma
    Croozer GmbH (ehem. Zwei plus zwei Marketing GmbH)
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr vertauen in die mitarbeiter, weniger unnötiger druck

Pro

vom inhaber selbst geführte firma. erster eindruck: sehr sozial. zweiter eindruck: lieber nicht am lack krazen ... motto: effizienz. das sagt eigentlich alles :-( mit einem zuerst sozialen Anstrich, der schnell abblättert kann, wenn man genauer hinschaut. zusammenhalt unter kollegen super oder schwierig. kommt drauf an. zum teil hire and fire

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Croozer GmbH (ehem. Zwei plus zwei Marketing GmbH)
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 23.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Croozer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Jan. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Croozer GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 09.Jan. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Croozer GmbH (ehem. Zwei plus zwei Marketing GmbH)
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe