Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Croozer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation ist durch fehlende Verantwortlichkeiten erschwert und man dreht sich im Kreis und Aufgaben müssen mehrfach neu erledigt werden, obwohl sie eigentlich schon freigegeben und abgesprochen waren.
Bei Zwischenfällen keine Unterstützung durch Führungsebene und durch mehrfaches Umentscheiden, sowie zusätzliche und unnötige Korrekturschleifen entsteht viel Druck auf den Mitarbeitenden.
Abwechslungsreiche Aufgaben, teilweise auch außerhalb des eigentlichen Arbeitsgebiets.
Kollegen sind alle sehr nett. Der einzige Lichtblick.
Im Kollegium sehr entspannt und locker, man kann in der Mittagspause zusammen kochen und alle sind sehr nett. Der workload ist allerdings sehr hoch und der Druck geht auf die Psyche und es gibt sehr viel Stress.