3 Mitarbeiter:innen, die bei Croozer eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
Ausbildung mit Selbstverantwortung & Mehrwert
4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Marketingkommunikationskauffrau im Bereich PR / Kommunikation bei Croozer GmbH in Hürth absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Wie schon erwähnt, ist die Atmosphäre super entspannt, locker, familiär und herzlich. Jede:r kann sein, so wie er/sie ist. Alle sind offen für Fragen und hilfsbereit. Späße zwischendurch mit den Kollegen sind alltäglich. Ich fühle mich hier einfach immer wohl. Außerdem trägt das moderne und gemütlich eingerichtete Office auch zur wohligen Arbeitsatmosphäre bei.
Karrierechancen
Die Chance auf eine Übernahme ist, wenn man sich mit dem Unternehmen identifizieren kann und verantwortungsvoll arbeitet, sehr hoch. Man hat das Gefühl Croozer investiert mit den Ausbildungen in ihre eigene Zukunft. Ich denke, Croozer bildet aus, um zu übernehmen. Dadurch, dass es nur flache Hierarchien gibt, sind die Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung ein wenig limitiert.
Arbeitszeiten
Wie schon erwähnt, ist Selbstverantwortung einer der größten Werte hier bei Croozer. Daher gibt es das Modell der Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten. Es gibt eine Zeiterfassung, die alle Überstunden genau registriert, sodass man diese in Form von Freizeit abfeiern kann. So sind die Zeiten hier sehr flexibel.
Ausbildungsvergütung
Verglichen mit meinen Klassenkamerad:innen, werde ich sehr gut vergütet. Zu erwähnen sind hier auch sonstige Zuwendungen, wie monatliches Wohnungsled oder das Jobticket, welches von Croozer komplett übernommen wird.
Die Ausbilder
Immer erreichbar, immer ein offenes Ohr, fördern und fordern, nehmen sich immer Zeit, übertragen die Verantwortung, überwachen aber nicht
Spaßfaktor
Der gesamtgesellschaftliche Mehrwert Nachhaltigkeit ist sinnstiftend und unglaublich motivierend für die Arbeit, sodass man eigentlich immer Spaß an den eigenen Tätigkeiten findet. Zudem kann man sich mit eigenen Ideen einbringen, was zum Spaß beiträgt. Außerdem ist die ganze Philosophie offen und locker, sodass man mit seinen Kollegen - natürlich per Du- immer Spaß haben kann.
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine "Azubi-Aufgaben", man übernimmt eigene Verantwortungsbereiche, wird nicht mit Aufgaben abgespeißt, die keiner sonst machen will. Kann sich aktiv einbringen, sich Projekte suchen. Nimmt wie ein "normal" Angestellter ann allem Teil und ist genauso viel Wert. Es gibt immer was zu tun und nie Langeweile.
Variation
Dadurch, dass die Auszubildenden fast jede Abteilung durchlaufen, ergibt sich daraus schon Variation. Aber auch die jeweiligen Abteilungsaufgaben sind abwechsulngsreich und man darf in alle "Level" der Schwierigkeiten und Komplexitäten reinschnuppern, da ein:e Azubi:ne nie etwas nicht machen darf, nur weil er/sie ein:e Azubi:ne ist. Auch die Diver
Respekt
Durch eine faire Vergütung und viele sonstige Zuwendungen, wie das Jobticket, Wohnungsgeld, Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft drückt Croozer schon so einiges an Wertschätzung aus. Aber auch im Arbeitsalltag habe ich den selben Stellenwert, wie ein:e Festangestellte:r. In Meetings zum Beispiel, kann ich genauso selbstbewusst reden, einen Beitrag leisten, etwas vorstellen, Kritik an etwas üben und mir wird Aufmerksamkeit geschenkt. Ich werde oft auch aktiv nach meiner Meinung gefragt. Dinge, die ich vorschlage, wurden bereits auch schon umgesetzt. Wertschätzung & Respekt wird hier groß geschrieben. Erbringe ich gute Leistungen erfahre ich Lob, aber auch Fehler werden offen und ehrlich angesprochen und kritisiert.
Gleichberechtigung, Offenheit & Modernität wird hier groß geschrieben!
4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei Croozer GmbH in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen und offenen Umgang miteinander. Man wird von Anfang an überall mit integriert und man fühlt sich sehr wohl, als wäre man schon immer ein Teil dieses Unternehmens gewesen. Jeder Mitarbeiter bekommt vertrauen geschenkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist harmonisch und auf Augenhöhe. Zudem sind hier auch noch andere Auszubildende, mit denen man sich jeder Zeit austauschen kann. Dazu gibt es jedes Jahr immer wieder attraktive Aktivitäten mit dem ganzen Unternehmen wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier oder Sommerfest.
Arbeitszeiten
Ich kann Arbeit und Freizeit problemlos unter einem Hut bringen. Überstunden können anfallen aber auch diese kann man in Freizeit umwandeln.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist reell und immer pünktlich auf dem Konto.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind fachlich & persönlich vorbildlich! Dir wird alles in einem angemessenen tempo beigebracht. Bei Verständnisschwierigkeiten wird meist alles nochmal wiederholt und mit direkten Beispielen erklärt.
Spaßfaktor
Es macht sehr viel Spaß, ich komme gerne hier hin.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeitszeiten sind gerecht und ich hab auch nach der Arbeit viel Freizeit. Unsere Büros sind durch unser Open Office Konzept modern und eindrucksvoll.
Variation
Die Aufgaben sind total abwechslungsreich. Man lernt immer wieder was neues und darf das gelernte direkt umsetzen. In Laufe meiner Ausbildung, werde ich mehrere Abteilungen durchlaufen.
Respekt
Man wird hier als Azubi nicht anders behandelt, der Respekt ist auf jeden Fall vorhanden. Die Kollegen sind seit Tag eins immer freundlich und zuvorkommend. Man fühlt sich hier sehr willkommen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei Croozer GmbH in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und der freundliche Umgang miteinander. Es wird in der Ausbildung ein hohes Maß an Selbstverantwortung erwartet. Die gemeinsame Mittagspause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher kann ich nur positives über das Unternehmen sagen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt im Unternehmen mehrere Auszubildende in den Bereichen Marketing, Groß- und Außenhandel und Industrie. Die Azubis werden sehr gut eingebunden und auch von den anderen Kollegen als vollwertige Mitarbeiter angesehen. Es gibt Jährlich mehrere gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge, das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier. Allgemein ist es eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Karrierechancen
Die Aufstiegschancen halten sich aufgrund der Größe des Unternehmens in Grenzen. Weiterbildungen sind erwünscht und werden vom Unternehmen mit Sonderurlaub und Bildungschecks unterstützt.
Arbeitszeiten
Das Unternehmen bietet einem die Möglichkeit Arbeit und Freizeit sehr gut unter einen Hut zu bringen. Es kann passieren, dass sich Überstunden ansammeln, diese können dann mit Freizeit ausgeglichen werden.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist mehr als fair und wird immer pünktlich ausbezahlt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind fachlich sehr bewandert und auch auf persönlicher Ebene top.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht mir großen Spaß. Ich kann sagen, dass ich gerne zur Arbeit gehe.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt die Möglichkeit während der Ausbildung an einem bezahlten Auslandsaufenthalt teilzunehmen. Ich empfinde das Büro und die Ausstattung als sehr modern.
Variation
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt sehr viel. Durch einen Ausbildungsplan ist festgelegt in welche Abteilungen man einen Einblick erhält. Dabei werden die Schwerpunkte je nach Ausbildungsberuf festgelegt.
Respekt
Man wird auch als Auszubildender sehr respektvoll behandelt. Unter den Mitarbeitern herrscht ein sehr freundlicher Umgang.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Croozer durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 25 der Bewertenden würden Croozer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Croozer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.