CROSSSOFT.GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man hier an echter, kritischer Infrastruktur für das Gesundheitssystem arbeitet. Man sieht direkt, dass die eigene Arbeit einen Mehrwert für Ärzte und Patienten stiftet. Außerdem der Zusammenhalt im Team – man ist hier nicht nur eine Nummer.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben eine sehr kollegiale „Du-Kultur“. Es herrscht eine entspannte Stimmung, auch wenn es durch Deadlines bei Software-Releases mal stressig werden kann. Das Büro in Kiel ist modern und die Atmosphäre ist eher familiär geprägt, nicht wie in einem anonymen Großkonzern.

Image

Im Gesundheitswesen ist CROSSSOFT eine feste Größe. Das Ansehen bei den Kunden (Kliniken, Ärzte) ist hoch, da die Softwarelösungen (INFINITYQ) stabil laufen und Probleme im Praxisalltag lösen.

Work-Life-Balance

Durch das Angebot von Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten ist die Balance gut machbar. Überstunden kommen vor, besonders bei großen Klinik-Rollouts, aber das wird meist durch Freizeitausgleich wieder ausgeglichen. Wer Eigenverantwortung zeigt, wird hier nicht micromanaged.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten für Fortbildungen, aber man muss sie manchmal aktiv einfordern. Wer sich weiterentwickeln will, bekommt die Chance, aber ein festes „Karriere-Programm“ steht nicht immer starr im Vordergrund. Eigeninitiative ist gefragt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktgerecht. Man wird nicht mit Tech-Giganten aus dem Silicon Valley gleichziehen, aber für den Kieler Raum und die Branche ist es absolut fair. Es gibt Benefits, die über das Standard-Obst-Angebot hinausgehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als IT-Unternehmen ist der „Fußabdruck“ natürlich anders als in der Industrie. Es wird auf Effizienz geachtet, und der Sinn hinter den Produkten (Digitalisierung im Gesundheitswesen) fühlt sich sozial sinnvoll an.

Kollegenzusammenhalt

Definitiv eines der Highlights. Das Team ist sehr hilfsbereit. Wenn es bei einem Projekt (besonders im Bereich Telematik/TI) brennt, ziehen alle am selben Strang. Man unterstützt sich gegenseitig, egal ob Senior oder Junior.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine gute Mischung aus „alten Hasen“, die das Know-how über Jahre aufgebaut haben, und jüngeren Entwicklern. Der Wissensaustausch funktioniert meistens gut.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist aktuell und die Ausstattung solide. Die Büroräume sind gut, wobei man bei der Software-Ausstattung manchmal noch modernere Tools gebrauchen könnte, aber es wird stetig investiert.

Gleichberechtigung

Es wird nach Leistung und Fähigkeiten entschieden. Ich habe das Gefühl, dass es hier sehr fair zugeht und Diversität auch im technischen Bereich gelebt wird.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kombination aus sinnstiftender Arbeit im Gesundheitssektor, modernsten Technologien, flachen Hierarchien und einem sympathischen, hilfsbereiten Team. Man geht jeden Tag gerne zur Arbeit!

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv, kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Obwohl wir an hochkomplexen Systemen für das Gesundheitswesen arbeiten, herrscht im Büro in Kiel eine entspannte und produktive Stimmung. Fehler werden nicht als Drama gesehen, sondern als Lernmöglichkeit. Die Transparenz seitens der Geschäftsführung sorgt für Vertrauen und ein gutes Miteinander.

Image

Sehr gut. CROSSSOFT genießt seit fast 30 Jahren im Bereich der medizinischen Softwareentwicklung einen hervorragenden Ruf bei Universitätskliniken, Krankenhäusern und Praxen. Man ist stolz darauf, Teil dieses Erfolgs zu sein.

Work-Life-Balance

Gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice lässt sich der Alltag hervorragend strukturieren. Überstunden sind die Ausnahme und werden bei Bedarf fair ausgeglichen oder durch Freizeit abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative wird gefördert. Wer sich weiterbilden möchte – sei es durch Zertifizierungen in medizinischen IT-Standards, Schulungen oder Fachkonferenzen –, wird vom Unternehmen aktiv unterstützt. Es gibt gute Aufstiegs- und Entwicklungschancen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CROSSSOFT setzt stark auf die Digitalisierung des Gesundheitswesens und trägt damit direkt zur Reduzierung von Papierverschwendung bei (z. B. durch eAnamnese und elektronische Patientenakten). Auch intern wird auf Ressourcenschonung und Mülltrennung geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für Ideen, Feedback und persönliche Anliegen. Sie schenken den Mitarbeitern viel Vertrauen, bieten Eigenverantwortung und mikromanagen nicht. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.

Kommunikation

Durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien müssen wir uns nicht durch lange Bürokratie kämpfen. Regelmäßige Meetings halten alle Abteilungen – von der Entwicklung bis zum Support – auf demselben Stand. Wenn Probleme auftauchen, wird offen darüber gesprochen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortung, Freundliches Miteinander unter den Mitarbeitern, Gute Bezahlung, Abwechslungsreiche Aufgaben, Gestaltungsfreiraum

Arbeitsatmosphäre

Seit den Veränderungen in der Führungsebene hat sich das Arbeitsklima deutlich verbessert.

Image

Die Schwierigkeiten der Vergangenheit wurden überwunden, das interne Klima hat sich deutlich verbessert.

Work-Life-Balance

Als Freelancer richten sich meine Arbeitszeiten nach den anliegenden Projekten.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind auf jeden Fall gegeben.

Gehalt/Benefits

Seit den internen Veränderungen kommt das Gehalt regelmäßig und zuverlässig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Durch die neuen Geschäftsführer und Investoren und die damit einhergehende Entlastung hat sich das Vorgesetztenverhalten spürbar gebessert.

Arbeitsbedingungen

Computer und Ausstattung sind modern und auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings, Videocalls und den internen Kommunikationskanal bleibt man immer auf dem Laufenden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man die Entscheidungen gemeinsam trifft

Arbeitsatmosphäre

supi

Kollegenzusammenhalt

supi

Vorgesetztenverhalten

supi

Kommunikation

supi

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Arbeitsbedingungen, Ausstattung, Lage/Infrastruktur

Verbesserungsvorschläge

Gezielt Weiterbildung anbieten und/oder Selbststudium fördern und unterstützen

Arbeitsatmosphäre

Es wird gefordert, aber auch gefördert. Eigeninitiative ist willkommen.

Image

Da kann man sicher noch so einiges machen.

Work-Life-Balance

Top Arbeitsumfeld und faire Arbeitszeitregelung!

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind gegeben, werden jedoch eher auf Nachfrage angeboten.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach überdurchschnittlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im großen und ganzen gut, aber in Details sicher noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist m.E. sehr gut, kann aber abteilundübergreifend noch gesteigert werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist meiner Meinung nach gut, wird jedoch teilweise durch "zu viel gleichzeitig auf dem Zettel" beeinflusst.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Altuell ist allerdings Homeoffice angesagt.

Kommunikation

Gut aber ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Umgang mit der derzeitigen Situation seitens der Geschäftsführung ist vorbildlich. Alle Mitarbeiter können nach eigenem Ermessen im Homeoffice arbeiten. Die IT Infrastruktur hierfür funktioniert.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles gut.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich sehe hier kein Verbesserungspotential.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Auftragslage auch mal stressig. Aber grundsätzlich sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Sehr moderner Betrieb. Gleitzeit wo immer es geht. Mobiles Zeiterfassungssystem per App. Es herrscht Vertrauen.

Karriere/Weiterbildung

Potential wird gefördert. Einsatz wird belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, respektvoller Umgang untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema...

Vorgesetztenverhalten

Bei guter Leistung meistens fair. Angestellte, die aus der Reihe tanzen, haben es schwer.

Arbeitsbedingungen

Das Mobiliar könnte besser sein.

Kommunikation

Hier gibt es noch Verbesserungspotential. Ich habe allerdings auch noch keine Firma kennen gelernt, in der dies nicht der Fall gewesen wäre.

Gehalt/Benefits

Großzügiger Arbeitgeber. Einsatz wird belohnt.

Gleichberechtigung

Kein Thema...

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Transparente Kommunikation und von Anfang an Home-Office.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Hier wurden wir über das interne Kommunikationssystem immer gut informiert.

Arbeitsatmosphäre

Stressig, manchmal sehr stressig aber insgesamt sehr gut.

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Was man so hört ist es eigentlich sehr gut. In den Projekten in denen ich arbeite kommt die Firma auf jeden Fall sehr gut an. (Viele Projekte)

Work-Life-Balance

Perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel verlangt. Weil das Niveau sehr sehr hoch ist. Deshalb gibt es dann Kollegen oder Ex-Kollegen, die mal schnell überfordert sind. Fortbildung muss man fragen. Hier wäre es manchmal besser, wenn es angeboten wird. Aber wie heisst es immer so schön ? Wer fragt der gewinnt.

Gehalt/Benefits

Hier kann man sich in kleinster Weise beschweren. Es gibt sogar eine Firmenunfallversicherung für jeden Mitarbeiter, die auch im Privaten Umfeld (Familie) gilt. In der Krise wurden sogar neue Kollegen eingestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles gut. Außer es gibt paar Kollegen die vielleicht auf die Umwelt achten. Aber hier ist grosses Sozialbewusstsein vorhanden. In der Corona-Krise wurde man auf jeden Fall gut informiert und man sollte sogar von zu Hause arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Der ist wirklich sehr gut. Allerdings waren da paar Querschläger dabei die es jetzt nicht mehr gibt. Nun ist endlich wieder Ruhe eingekehrt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist insgesamt gut.

Vorgesetztenverhalten

Hm. Eigentlich gut. Allerdings kann es auch mal sehr stressig werden. Vor allem mit der GF

Arbeitsbedingungen

Ja, zum Quartalsende wenn Updates raus müssen ist es anstrengend aber ansonsten Top. Man hat hier Gleitzeit.

Kommunikation

Die meiste Kommunikation findet über das interne Kommunikationssystem statt. Wird aber benötigt, da hier viele Abteilungen über verschiedene Standorte miteinander kommunizieren müssen.

Gleichberechtigung

Hier spielt es keine Rolle. Egal welche Nation. Hier ist es inzwischen Multi-Kulti. Inzwischen wird auch viel englisch gesprochen. Eigentlich nicht schlecht, so lernt man viel dabei.

Interessante Aufgaben