Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CROSSSOFT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch regelmäßige Meetings, Videocalls und den internen Kommunikationskanal bleibt man immer auf dem Laufenden.
Als Freelancer richten sich meine Arbeitszeiten nach den anliegenden Projekten.
Durch die neuen Geschäftsführer und Investoren und die damit einhergehende Entlastung hat sich das Vorgesetztenverhalten spürbar gebessert.
Als Gestalter sind meine Aufgaben vielseitig und abwechslungsreich, es wird nicht langweilig!
Seit den Veränderungen in der Führungsebene hat sich das Arbeitsklima deutlich verbessert.