offene Gesprächsatmosphäre, gutes Feedback und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
spannende Unternehmensvision für BWLer, ITler und Ingenieure die statt Kaminkarriere und Standardweiterbildung eher Abwechslung on-the-job bei gleichzeitigem Coaching von erfahrenen Executives suchen; passend zum unternehmerischen Ansatz gibt es statt Standard-Benefits Beteiligung am Projekt- und Unternehmenserfolg sowie die Möglichkeit Überstunden/Urlaub aufzusparen für längere Sabbaticals.
Bewerbungsfragen
- was waren Deine 3 größten Niederlagen und was hast Du daraus gelernt?
- warum/wann denkst Du es wird ein guter Tag, wenn Du morgens aufstehst?
- Gründe für Wechsel inklusive Beschreibung der Situation mit Position der/Verhältnis zu den relevanten Stakeholdern
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Damiano AlbrechtGeschäftsführer / Managing Director
Danke für Dein positives Feedback.
Ich hoffe, dass hier nicht alle Fragen aus unseren Interviews veröffentlicht werden, damit noch etwas Raum für Spontanität/Schlagfertigkeit bleibt.