29 von 60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das 13. Gehalt für jeden...
Freundschaftlich und familiär
Kollegen werden schnell Freunde
Holakratisch
Modern. Das ist bei den Zielsetzungen und Aufgaben allerdings auch nötig.
Durchschnitt, etwas mehr vllt.
Häufiger Firmenevents
Als Neuer wird man herzlich empfangen und schnell ins soziale Miteinander eingebunden.
Wir wachsen und das merkt man, die Presse ist gut und die Stimmung im Kollegium egtl auch
Mein schönstes Erlebnis war egtl als ein Kollege auf seinen Urlaub verzichtet hat damit ich mit meiner Familie einen nicht mehr umbuchbaren Flug halten konnte - das war geil!
Mehr Verbindlichkeit und Ernsthaftigkeit bei Personalthemen wäre schön
Eine kleine Schwäche der Vergangenheit...wird aber besser
Die Parkplatzsituation könnte verbessert werden.
Meine Mitarbeiter waren sehr umgänglich. Zur Mittagspause haben wir meist bei einem Kaffe zusammen gesessen und über „Stolpersteine“ bei der Entwicklung gesprochen
So weit so gut. Es gab Kostenlosen Kaffe, sodass ich auch die ein oder andere Überstunde gut überlebt habe
Die Kommunikation lief vorwiegend schriftlich. Aber auch der Griff zum Telefon war ein leichtes.
Gehalt war OK.
Ich war in der Entwicklung tätig, sodass ich jeden Tag vor neue Herausforderungen gestellt wurde. Insgesamt also sehr interessante Aufgaben
Kollegen, Vielfalt an Aufgaben und entspannte Arbeitszeiten
Die Kommunikation verbessern
Alles top.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote.
Wirklich ein einzigartiges Team. Alle sehr nett, hilfsbereit und offen. Auch nach meiner Zeit bei Crowdfox, habe ich zu vielen Kollegen immer noch Kontakt.
Immer eine offene Tür.
Alles da, was man braucht. Das ganze Gebäude hat eine Klimaanlage.
Die Anbindung ist super, direkt an der S-Bahn und Straßenbahn. Jobticket wird gestellt.
Die Prozesse müssen auf jeden Fall noch optimiert werden. Das Unternehmen ist schnell gewachsen, aber die Kommunikation findet noch sehr viel Face-to-face statt.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Ich bin jeden Tag gerne gekommen und habe mich sehr wohl gefühlt. Der Start-Up Spirit ist noch deutlich zu fühlen, aber es ist auch sehr interessant das Unternehmen wachsen zu sehen.
Wirklich schlechte Aspekte fallen mir nicht ein. Würde immer wieder kommen.
Die Kommunikationsstruktur könnte verbessert werden. Manchmal ein bisschen chaotisch.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Alle sind total offen und hilfsbereit. Ein Pluspunkt ist auch die Anbindung. Parkhaus ist vor der Tür und die Stationen Hansaring (S-Bahn) und Christopherstraße sind 3 min entfernt!
Super flexible Arbeitszeiten, die auf Vertrauen basieren. Remote und Homeoffice sind möglich.
Keine gesonderten Maßnahmen.
Mit dem Team zu arbeiten macht einfach nur Spaß. Tolerant und offen wurde ich aufgenommen. Entspanntes Miteinander und immer ein offenes Ohr. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste führen dazu, dass man im Laufe seiner Zeit bei Crowdfox jeden Kollegen kennt.
Die Vorgesetzten sind Teil des Teams und verhalten sich auch so.
Moderne und helle Büros mit Blick auf den Mediapark. In der Ausstattung ist nichts zu bemängeln.
In den Abteilungen klappt es ganz gut. Abteilungsübergreifend ist es auf jeden Fall verbesserungswürdig.
Es wird einem viel Verantwortung übertragen und Platz geboten sich einzubringen. I
Die flachen Hierarchien, man kann mit jedem ohne Probleme auf Augenhöhe reden, das Team ist klasse.
Es ist manchmal schwer, mit der ständig wachsenden Zahl an Mitarbeitern mit zu kommen. Die rasante Entwicklung im Startup kann etwas anstrengend sein.
Kein Tag ist wie der vorherige
Projekte werden oft zu schnell durchgeführt
Eine genaue Definition der Aufgabenbereichs von jeder Position im Unternehmen
Man muss ein dynamisches Umfeld mögen, Selbstmanagement mitbringen und flexibel sein. Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, sehr nette Kollegen und guter Kollegenzusammenhalt. Die Work-Life-Balance stimmt und durch Home-Office die Möglichkeit Familie und Beruf unter einem Hut zu bekommen.
Die Kommunikation können manchmal besser sein.
Umfeld zur eigenen Weiterentwicklung ist da, man kann sich einbringen und dies wird auch angenommen.
Förderung der Kommunikation unter den Fachabteilungen ist sicherlich einer der Baustellen.
Kommunikation zum Management und unter den Fachabteilungen muss sich noch besser entwickeln. Innerhalb der Teams ist die Kommunikationsebene schon gut.