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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man jeden Kollegen/ Vorgesetzten ansprechen kann und man auch ernst genommen wird, egal um welche Thematik es geht.
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Flache Hierarchien und eine gute Arbeitsatmosphäre, geprägt durch gegenseitige Wertschätzung.
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Waren ein paar nette Leute dabei
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Lage und Ausstattung des Büros
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Die Büroräume
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass kein vertrauensvolles Verhältnis zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern herrscht. Vor allem die Personalabteilung wird von den Leuten da gerne gemieden, weil Probleme gerne unter den Tisch fallen gelassen werden oder man sich gar keine Zeit dafür nimmt, sich irgendwas anzunehmen. Stattdessen wird man eher regelrecht angebrüllt, weil evtl der Zeitpunkt ungünstig ist. Darum traut sich niemand mehr irgendwas anzusprechen
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Umgang mit den Mitarbeitern nicht auf Augenhöhe.
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Das Vorgesetztenverhalten
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Die Wertschätzung der höheren Stellen könnte stärker geäusert werden.
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Wirklich schlechte Aspekte fallen mir nicht ein. Würde immer wieder kommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Umdenken. Wer Entwickler braucht, muss ein moderner Arbeitgeber werden.
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Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
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Interne Kommunikation intensivieren
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Es sollte auf jeden Fall am Umgang mit den Mitarbeitern gearbeitet werden. Auch das Thema Wertschätzung sollte mehr im Fokus stehen.
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Wichtige Veränderungen sollten schneller kommuniziert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Crowdfox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Es gibt noch das ein oder andere Silo, die Zusammenarbeit ist aber in der Regel sehr gut und freundschaftlich. Auch Kritik kann geäußert werden, ohne das der Zusammenhalt zerbricht.
4
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In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt vorbildlich. Abteilungsübergreifend ist er ebenfalls gut, ich habe viele hilfsbereite Kollegen:innen.
5
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Man wird freundlich im Team aufgenommen und man kommt sehr schnell und einfach mit Kollegen ins Gespräch.
5
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Ich glaube, immer schon super.
5
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Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Netter und lockerer Umgang, man lacht auch viel miteinander. Man unterstützt sich untereinander und man versucht sich so gut es geht zu helfen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crowdfox ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Nichts dergleichen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø30.000 €
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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