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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr frühe Selbstständigkeit
- Führungsverhalten - Es wird einem sehr früh Verantwortung gegeben
Absolut nichts und ich empfehle jedem der hier trotz der vielen negativen Reviews anfangen will: Prüft eure Rechtschutzversicherung auf Arbeitsrecht.
Kollegen, wertschätzendes Miteinander, tolles Office, regelmäßiger Crowdfox-Day an dem alle zusammenkommen, Unternehmen ist auf dem Wachstumspfad
Gute Mitarbeiter mit viel Potenzial, die jedoch allesamt durch fehlender Strukturen und strategischer Ausrichtungen gehemmt werden.
Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier gibt eigentlich nichts schlecht zu finden, zumindest aus meiner Sicht. Erwartungen aus dem Bewerbungsprozess wurden genau so eingehalten, größtmögliche Transparenz über die aktuelle, vielleicht auch etwas stressige Lage, als auch die zukünftige Lage. Ich fühle mich eigentlich sehr wertgeschätzt.
Bis ich eine Kündigung während meines Urlaubs bekommen habe, war alles in Ordnung.
Meine Kollegen waren toll, aber ich würde die Firma niemandem empfehlen. Es gab keinen Grund, ich weiß bis heute nicht, warum ich die Kündigung bekommen habe. Finger weg!
Einarbeitung ungenügend, Vorgesetzte operativ 0 aktiv, keine Strategien, keine Konzepte, zu stark geführt und beeinflusst durch Investoren.
Die Blase wird bald platzen.
Das klare Ziel ist es, das Unternehmen zu verkaufen - doch die Dienstleistungen sind nicht markttauglich, da nicht ausgereift.
Unmöglicher Ton, fehlende Wertschätzung, fragwürdige Personalentscheidungen, etc.
Teils sehr kurzfristige Terminbekanntgabe der stattfindenden Team-Events vor Ort. Das macht die Planung der Anreise unnötig schwierig.
Edit: Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
1. Mir persönlich ist die Kommunikation über Fortschritte, Errungenschaften und Problemfelder im Unternehmen zu gering, das würde ich mir regelmäßiger wünschen. Nicht mal unbedingt in einem Call, aber vielleicht auch einfach an zentraler Stelle im SharePoint ein Update geben.
Edit: Kommuniziert bitte die tatsächliche Unternehmenssituation und nicht nur den Schein! Als man die beiden Abteilungen geschlossen hat, wurde nur begründet man brauche sie nicht mehr, aber nicht weil man in finanziellen Nöten steckt!
2. Ich finde man sollte die Vergangenheit ...
Aus meiner Sicht sollte die Geschäftsführung sowie das C Level grundlegend überarbeitet werden, da hier ganz offensichtlich das Problem der Firma liegt. Zur Zeit läuft bei CROWDFOX alles so, wie es dort nie gewünscht war.
- Bekanntheit am Markt steigern
Sonst ist Crowdfox aber ein sehr guter Arbeitgeber.
Be bold, cut the overhead, rejuvenation, focus on the future!
Verkaufen & schließen, denke jeder wird das Produkt besser umsetzen als crowdfox selbst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Crowdfox ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Aufgaben können sich verschieben, es gibt keine monotonen Aufgaben. Kunden-Probleme sind immer unterschiedlich, genau wie die Lösungswege.
Ich denke die Idee des Produktes ist super, leider ist die Umsetzung in meinen Augen nicht gut. Das was hier als Production System dient ist ein aufgebohrter PoC, welcher ohne jegliche Architektur und schlechter Dokumentation weiter entwickelt wird.
Herausfordernd und vielfältig, es wird nicht langweilig
Aufgaben sind herausfordernd und spannend
Definitiv. Moderner Tech-Stack. Ich lerne quasi täglich dazu. Viele innovative Ansätze und Tools die gelernt und angewandt werden wollen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crowdfox ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Da gibts glaube ich immer Verbesserungspotential, aber man ist auf jeden Fall bemüht Problemfelder anzugehen. Das stagniert allerdings immer mal wieder.
Edit: ... und wird dann auch komplett auf Eis gelegt. Erscheint einem wie purer Aktionismus. Die Anpassung der Bewertung geht im Übrigen voll zu Lasten des C-Levels, insbesondere aus Sicht Finanzen. Was nämlich konsequent verschwiegen wird und deshalb zu Frust führt (so auch bei mir) ist der scheinbar desolate finanzielle Zustand der Firma. Man ist konstant darum bemüht nur ...
Es gibt ein weekly standup, ein Architektur call, welcher meist abgesagt wird und ein News call. Es gab auch mal Retros, dort hat man sich aber nie um vergangene Themen und offene Actions gekümmert, sondern hat jeden nur mal seinen Frust abladen lassen. Meetings sind nicht gern gesehen, was eigentlich gut ist aber mMn. hier eher Kontra Produktive.
Schwach. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Keine Transparenz. Unnötige „Dailys“ ohne Ergebnisse rauben Zeit, aber auch Verständnis über Vorgehensweisen. Auf C-Level mehr Selbstdarsteller, als Förderer und Kommunikatoren.
Schlecht in allen Belangen. Zwischen Management und Team, zwischen Teams und Management, zwischen den einzelnen Teams. 1 Stern gibts für "stets bemüht" das zu ändern.
Wenn man gut vernetzt ist dann ok, aber es werden sogar schon die News Calls, die für alle sehr informativ waren, abgesagt weil "keiner einen Beitrag hat"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Durch flache Hierarchien und die geringere Mitarbeiterzahl ist der Aufstieg schnell begrenzt - ist halt kein Konzern. Einzelnen wurden Coachings angeboten, man muss sich aber eher selbst um Weiterbildungen kümmern und das aktiv ansprechen.
Innerhalb der Firma konnte man sich Entwickeln. Weiterbildungen gab es aber keine, auch wenn diese immer wieder versprochen wurden.
Wird nicht aktiv beworben (außer die regelmäßig stattfindenen Cyber Security Schulungen). Fachliche Weiterbildung nur im Sinne der eigenständigen Einarbeitung in neue Themengebiete und Technologien während der Arbeitszeit. Jedoch auf Eigeninitiative fachlich, ressourcentechnisch und sozial immer unterstützend bei berufsbegleitendem Studium.
No development
KEINE. Ich betone KEINE Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Crowdfox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Crowdfox schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Crowdfox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Crowdfox als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Crowdfox
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Aktionismus betreiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Crowdfox
Branchendurchschnitt: Internet