Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Crowdfox die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation intern sowie extern sind essenziell und haben Einfluss auf die Kundenzufriedenheit. Es gibt einmal im Monat einen News-Call zu aktuellen Unternehmens-Neuigkeiten sowie zu Vertriebs-Aktivitäten.
Durchweg sind alle sehr hilfsbereit und unterstützen, wo es fachlich und zeitlich passt. Alle sind sehr Produktorientiert und immer für Feedback offen.
Führungsstil und Führungsverhalten sind sehr positiv. Einsatz und Loyalität wird gesehen und wertgeschätzt.
Aufgaben können sich verschieben, es gibt keine monotonen Aufgaben. Kunden-Probleme sind immer unterschiedlich, genau wie die Lösungswege.
In Migrations-Phasen auch mal etwas stressiger aber alles in allem durchweg positiv zu bewerten.