Ein tolles Team bei crowdmedia
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, was dem guten Miteinander des Teams zu verdanken ist.
Kommunikation
Es gibt sehr regelmässig in kleineren Abständen Lagegespräche, Updates, Feedbackrunden, sowie Wissenstransfer.
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Miteinander ist angenehm: ehrlich und direkt. Regelmäßiges gegenseitiges Feedback beugt Konflikten vor und schafft eine gute Basis für erfolgreiches Teamwork.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten entsprechen der Norm. Der Arbeitgeber lässt sich aber mitunter auf flexible Lösungen ein.
Rechtzeitig angekündigter Urlaub wird problemlos genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets offen für Feedback und Kritik. Sie achten sehr darauf, dass sich jeder Mitarbeiter bei größeren und kleineren Entscheidungen abgeholt fühlt.
Interessante Aufgaben
Die Vorgesetzten achten darauf, dass jedem Mitarbeiter die Aufgaben zugeteilt werden, die ihm persönlich liegen und wenn möglich auch gefallen. Es wird auch auf geäußerte Wünsche und Ideen eingegangen.
Gleichberechtigung
Niemand wird benachteiligt oder dirkriminiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit gibt es in dem noch kleinen Team keine Kollegen 45+.
Arbeitsbedingungen
Da das Büro direkt an der Feldstraße gelegen ist, ist es zeitweise straßenverkehrsbedingt laut, wenn Fenster offen sind. Ansonsten entsprechen Büro und -ausstattung den Anforderungen und sind auf dem neustem technischen Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Klimaschutz geachtet (z.B. wurden Handtücher eingeführt, anstelle von Papiertüchern und die es werden vorzugsweise Produkte aus der Region bezogen und vernwendet).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Branche angemessen.
Image
Ich bin gerne bei crowdmedia angestellt, da es ein junges und dynamisches Unternehmen ist - sowohl in seiner Darstellung nach Außen, als auch in seiner Arbeitsweise.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten achten darauf, dass alle Mitarbeiter regelmäßig an Vorträgen, Seminaren u.Ä. teilnehmen - diese Zeit kann auch als Arbeitszeit angerechnet werden.