Eine funktionierende Firma. Der Betriebsrat ist sehr gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kurze Urlaubstage unbürokratisch kurzfristig genommen werden können. Die Vorgesetzten unterstützen einen dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bei Fehlern auch mal Abmahnungen ausgesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation erhöhen nicht nur schriftlich sondern auch per Aushänge.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzte loben einen. Aber genauso werden auch Fehler angesprochen.
Kommunikation
Es gibt im Jahr 2 Betriebsversammlungen die der Betriebsrat organisiert. Hier wird überall wichtige Dinge berichtet. Man muss aber sagen das der Arbeitgeber auch Aushänge macht. Leider werden manche auch mal vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten zusammen. Wenn man fair & ehrlich zu den Kollegen ist. So wie es in den Wald hineinschallt.. schallt es auch heraus. Die Atmosphäre ist eher lustig / spaßig.
Work-Life-Balance
Urlaub muss geplant werden. Wird ein Tag zwischendurch genommen, der wichtig ist. Oder weil wss dazwischenkommt. Dann sehen die Vorgesetzte zu, dass man diesen Tag auch erhält. Wochenende Arbeit (Mehrarbeit) ist auf freiwilliger Basis & der Betriebsrat überwacht das auch. Hier wird niemand gezwungen Mehrarbeit zu machen.
Es gibt zwar schichtsysteme die auch übers Wochenende gehen.. aber die sind nur für wenige Monate & man kommt nicht über die 37,5 std Woche.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auch nur Menschen.man wird fair behandelt .. es kam in letzter Zeit mehr jüngere Vorgesetzte die einen frischen Wind reinbringen :)
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, alle sind gleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind schon älter, aber es kommt auch neue Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf alles geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Aber das liegt an den guten Verhandlungen der ig Metall mit. Sonst ist es Industrie Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Durch den gewerkschaftlichen Qualifikationfond.. kann man sich weiterbilden, den auch der Arbeitgeber mit beteiligt.