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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Crown Foodcan Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt im Jahr 2 Betriebsversammlungen die der Betriebsrat organisiert. Hier wird überall wichtige Dinge berichtet. Man muss aber sagen das der Arbeitgeber auch Aushänge macht. Leider werden manche auch mal vergessen.
Die Kollegen arbeiten zusammen. Wenn man fair & ehrlich zu den Kollegen ist. So wie es in den Wald hineinschallt.. schallt es auch heraus. Die Atmosphäre ist eher lustig / spaßig.
Urlaub muss geplant werden. Wird ein Tag zwischendurch genommen, der wichtig ist. Oder weil wss dazwischenkommt. Dann sehen die Vorgesetzte zu, dass man diesen Tag auch erhält. Wochenende Arbeit (Mehrarbeit) ist auf freiwilliger Basis & der Betriebsrat überwacht das auch. Hier wird niemand gezwungen Mehrarbeit zu machen.
Es gibt zwar schichtsysteme die auch übers Wochenende gehen.. aber die sind nur für wenige Monate & man kommt nicht über die 37,5 std Woche.
Vorgesetzte sind auch nur Menschen.man wird fair behandelt .. es kam in letzter Zeit mehr jüngere Vorgesetzte die einen frischen Wind reinbringen :)
Einige gute Arbeitskollegen bzw. Zu Freunden geworden.
Die Vorgesetzte loben einen. Aber genauso werden auch Fehler angesprochen.