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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die nächste Generation übernehmen lassen
Gibt es durchaus
Die Tage, an denen ich ungern zur Arbeit gegangen bin, ließen sich an einer Hand abzählen.
Viele kehren wieder zurück an diese Wirkungsstätte.
Das sagt schon eine Menge aus
Mehrarbeit wird mit Guttagen/ Gutstunden abgegolten.
Für alles andere habe ich nach freiem Willen einen ARBEITSvertrag unterschrieben.
Aufgrund der Pandemie ist das Angebot geringer geworden.
Qualitativ und quantitativ jedoch zumeist vorbildlich.
Man verdient immer zu wenig, gell ? ;-)
Beim Thema ESG war man sogar mal ganz vorn dabei.
Ein sehr angenehmes Miteinander, gute Vertrauensbasis, menschlich einwandfrei.
Einen Stern Abzug jedoch, da dem Unternehmen die klare Vision/ der klare Fokus abhanden gekommen ist.
Hab`s besser, aber auch schon schlimmer erlebt.
Die Hotellerie IST die gelebte Vielfalt und Gleichberechtigung.
Nirgends arbeiten oftmals Menschen unterschiedlicher Herkunft/ Religion/ Kultur so eng und gut miteinander.
Ansonsten wird nach Leistungsprinzip bewertet und eingestellt, was auch richtig ist.
die Aufgaben sind durchaus interessant.
Ich habe hier selbst außerhalb meines Einsatzgebiets sehr viele Dinge erlernt - vielen Dank dafür
?
so ziemlich alles
Änderung auf Managementebene
normalerweise kein Stern
gar keine Möglichkeit, selbst wenn Vorschläge angebracht wurden
eher nein
naja
ebenfalls Änderung wünschenswert
Recht umweltfreundlich
Sehr viel.
Zuviel
Nur wenn man nach oben ruckelt und ständig nach unten tritt.
Einem Haus, welches vorgibt, Qualität zu bieten, sollte man auch zutrauen, MitarbeiterInnen angemessen zu entlohnen. In diesem Haus ist mehr Masse an Azubis und Aushilfen, die kosten ja weniger.
für motivierte und aufstrebene Azubis und Jungfacharbeiter ein sehr gutes Ausgangsprodukt um schnell viel operative und adminestrative Aufgaben zu erfüllen. Probleme werden gemeinsam angegangen und versucht zu lösen. Auf das Wohlfühlklima, speziel der Azubis wird sehr viel Wert gelegt.
Teilweise zu gutherzig und liberal.
Renovierung der Arbeitsgänge/-plätze und verbessertes Equipment. Mehr Konsequenz bei Azubis.
Teilweise zu liberale Atmosphäre an falscher Stelle.
in den letzten 2 Jahren sehr gestiegen, und weiter Aufstrebend.
typisch Hotellerie, allerdings ist man bemüht einen Ausgleich zu finden.
wer Will und sich Mühe gibt der bekommt vieles, teilw. mehr als die vertragliche "Position" sagt.
typischerweise gibt es auch hier Budgets, wie in jedem Hotel.
wird sehr groß geschrieben
viele langjährige Angestellte und ehemalige Azubis ohne weitere Erfahrung.
älteres Gebäude dadurch teilweise verbesserungswürdig. Es wird daran gearbeitet.
Von Azubimeetings über Function-,Oberkellner- und Servicemeetings bis hin zu Abteilungsübergreifende Besprechungen sind Vorhanden.
teilw. zu gutherzig ;)
Verantwortung, Organisation und Planung wird schnell übergeben wenn Mitarbeiter Lernwillen und gewisses Talent zeigen.
Fair und sozialzuwenig
Zuwenig lohn
Mehr lohn
Gut am Arbeitgeber finde ich, das er sich für einen stark macht, dich in jeder Hinsicht unterstützt und dich an Entscheidungen die das Hotel betrifft mit einbezieht.
Es wird intensiv geschult, intern Mitarbeiterförderung betrieben. Es gibt zahlreiche Extras für die Mitarbeiter.
Ich habe tatsächlich nichts zu meckern!!!
Genauer darauf zu schauen, welche Auszubilden für unser Unternehmen auch wirklich geeignet sind.
Gehört an sich zu einer tollen Hotelkette (IHG),
Völlige Inkonsequenz der Direktion. "Kleine" Mitarbeiter dürfen machen was sie wollen - klauen, Alkohol konsumieren, massiv verspäten ohne Meldung oder Entschuldigung, entscheiden wann sie Feierabend machen und welche Aufgaben sie machen, Arbeitsverweigerung, mangelnde Körperhygiene
Oberes Management muss getauscht werden, damit es jemals wieder ins Laufen kommen kann.
Lächerliches und unprofessionelles Verhalten der Direktion. Azubis geben den Ton an und die Richtung vor, geduldet und gefördert durch die Direktion.
Man wird von notwendigen Meetings ausgeschlossen. Für andere Abteilungsleiter ist es bereits zu viel einen neuen Mitarbeiter in den Email Verteiler aufzunehmen.
Veränderungen und Verbesserungen nicht gewünscht
Gutes Arbeitsklima
Nette Kollegen
Tolles Team
Schlechtes Management
Sehr schlechte Geschäftsführung
Geschäftsführung haben wenig Ahnung vom Hotel
Schlechter Führungsstil
So verdient kununu Geld.