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Bewertung

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Befriedigend: 2.15 von 5 Sternen

2,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang mit Arbeitnehmern
Förderung der Arbeitnehmer
Gleichberechtigung der Arbeitnehmer
Freundlicher und offener Umgang mit den Arbeitnehmern
Arbeitnehmer bei Konflikten direkt und ohne vorheriger Meinung auf ein bestehendes Problem ansprechen
Bei Beförderungen oder Neubestezungen von Stellen, die bereits im Haus arbeitenden Mitabreiter bevorzugen
Immer auch ein lächenl und ein offenes Ohr für die Arbeitnehmer haben und ihnen mit Respekt gegenüber tretten
Mehr in die Zufriedenheit der Mitarbeiter investieren


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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