Befriedigend: 2.15 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit Arbeitnehmern
Förderung der Arbeitnehmer
Gleichberechtigung der Arbeitnehmer
Freundlicher und offener Umgang mit den Arbeitnehmern
Arbeitnehmer bei Konflikten direkt und ohne vorheriger Meinung auf ein bestehendes Problem ansprechen
Bei Beförderungen oder Neubestezungen von Stellen, die bereits im Haus arbeitenden Mitabreiter bevorzugen
Immer auch ein lächenl und ein offenes Ohr für die Arbeitnehmer haben und ihnen mit Respekt gegenüber tretten
Mehr in die Zufriedenheit der Mitarbeiter investieren
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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