Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Crowne Plaza Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige Vorgesetzte benehmen sich wie kleine Kinder, keine Durchführungskraft auf der Chefetage. Und wird für gutes nicht gelobt und auch gute Arbeit wird nicht anerkannt stattdessen wird kritisiert und die Gehälter werden nicht erhöht selbst bei Nachfrage.
Jeden Tag dasselbe und mehr Aufgaben von der Chefetage, obwohl das Personal nicht reicht
Die Kommunikation von Abteil zu Abteil ist Schlecht
Hier wird Jedem geholfen, wenn es geht.
Interne Kommunikation nicht vorhanden