Navigation überspringen?
  

Crowne Plaza Hamburgals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
Subnavigation überspringen?

Crowne Plaza Hamburg Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,67
Vorgesetztenverhalten
2,45
Kollegenzusammenhalt
3,60
Interessante Aufgaben
2,90
Kommunikation
3,20
Arbeitsbedingungen
3,73
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,47
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,90
Karriere / Weiterbildung
2,80
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
2,90
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 4 von 5 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 5 Bewertern Coaching bei 1 von 5 Bewertern Parkplatz bei 1 von 5 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 2 von 5 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 5 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 12.März 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Trotz "Ketten-Hotel" ein freundlicher und familiärer Umgang mit den Mitarbeitern, die dem Hotel das gewisse Etwas, die Seele, verleihen.

  • 08.Jan. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • 21.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Personal. Es wird alles gemacht.Aber nichts mit Liebe zum Beruf,sondern eben weil es gemacht werden muss.Ich persönlich bin froh das ich das Haus hinter mir habe. Zum Schluss war es wirklich eine Qual morgen auf zustehen.

Vorgesetztenverhalten

Langjährige Mitarbeiter werden raus gemobbt / geklagt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern herrscht ein guter Zusammenhalt. Obwohl da auch jeder mit sich beschäftigt ist.

  • 11.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

angepasst an den Hamburger Tarif, in anderen Bundesländern wird sicher mehr bezahlt, aber Hamburg ist schöner!

Verbesserungsvorschläge

  • regelmäßige Abteilungsevents

Pro

zu meiner Zeit war viel Spielraum neues zu probieren und zu testen.

Teilweise auch "out of the box" Projekte

Contra

leider haben einige immer am ewig gestrigen gehangen, das macht es nicht immer einfach und teilweise erschwert es auch einiges.

Sicher ist die Erfahrung von langjährigen Kollegen nicht zu unterschätzen, aber alles entwickelt sich weiter...

  • 21.März 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Fairer Umgang mit Arbeitnehmern
  • Förderung der Arbeitnehmer
  • Gleichberechtigung der Arbeitnehmer
  • Freundlicher und offener Umgang mit den Arbeitnehmern
  • Arbeitnehmer bei Konflikten direkt und ohne vorheriger Meinung auf ein bestehendes Problem ansprechen
  • Bei Beförderungen oder Neubestezungen von Stellen, die bereits im Haus arbeitenden Mitabreiter bevorzugen
  • Immer auch ein lächenl und ein offenes Ohr für die Arbeitnehmer haben und ihnen mit Respekt gegenüber tretten
  • Mehr in die Zufriedenheit der Mitarbeiter investieren