24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ehrlich und offene Türen
Gutes Miteinander und Teamwork
Wenn man nach Dingen fragt bekommt man sie auch
jeder ist für den anderen da - super Teamzusammenhalt
rücksichtsvoll, mehrere Teammitglieder von über 25 Jahren Betriesbzugehörigkeit
fair und konsequent
Updates für Hotelkit an alle Teammitglieder
gemischtes Team vom Alter, Geschlecht und Nationalität
es können Projekte übernommen werden
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, Azubis ausgenutzt, keiner traut sich der Personalerin was zu sagen... es wird ständig hinter dem rücken geredet. Racist people sage ich nur, nur weil die Flagge da hängt, heißt es noch lange nichts. Oberer Teil der Hierarchieebene schauen so krass runter auf deren Mitarbeiter... Empfehle ich niemanden, macht dort keine Ausbildung!! Ihr findet was besseres, VERSPROCHEN!!!
Personalerin wechseln, Chef sollte die Augen öffnen.
KATASTROPHAL
Azubis werden schamlos ausgenutzt
Der Direktor geht sehr vorbildlich und sozial mit den Mitarbeitern um.
Das Personalbüro sollte mehr Einsatz zeigen, wenn kurzfristig Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am FO oder im F&B ausfallen. Es sollte mehr Personal in diesen Bereichen eingesetzt werden - Keine Aushilfen mehr
regelmäßige jährliche Gehaltsverhöhungen und
Bonuszahlungen an alle MA als Anreiz und Anerkennung
Einrichtung eines abgetrennten Raucherbereiches / Häuschen a. d. Rasen
Einstellung von Festangestellten in den Bereichen FO und F&B
keine Angebote zur Weiterbildung
Im Nachhinein absolut nichts mehr.
Die Personalabteilung.
Allgemein alle Mitarbeiter der Administrative austauschen.
Ein Image hat dies Hotel nicht
Überstunden werden als selbstverständlich gehalten
Es gibt keine Chance auf Weiterbildung. Da die Chefetage keinem Angestellt die Chance geben will.
Tarifvertrag
Umwelt Bewusstsein existiert in diesem Hotel nicht.
Alle denken nur an sich
Unfair
Personalabteilung und der Hotel Direktor kümmern sich nur um sich selber und nicht um die Mitarbeiter. Und reden immer schlecht über ihre Angestellten. Und versuchen die Überstunden verschwinden zh lassen.
Zu wenig geschultes Personal
Hinterm Rücken wird immer schlecht geredet
Keine
Weniger seltsame Veranstaltungen und Waffeln für die Arbeitnehmer und eventuell gute Arbeit entlohnen und auch gute Mitarbeiter halten und wertschätzen.
So gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr schlechte Kommunikation, und sehr unqualifizierte und inkompetente Personalabteilung.
Tarifvertrag
Der Cheff damals wirkte kollerisch
Er setzt sich überdurchschnittlich für die Belange der Mitarbeiter ein !
Regelmäßige Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen an das gesamte Personal und nicht nur an die Chefetage
Es sollte wieder große Kundenevents gemacht werden !
angenehme Atmosphäre
Es wird alles an ein gutes Image gesetzt
Ausgeglichen - Privatleben und Arbeitsleben sind aufeinander abgestimmt
Es finden Beförderungen im Unternehmen statt
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen miserabel. Sozialleistungen sind gut !
darauf wird viel Wert gelegt !
Wir sind ein Team, es wird sich gegenseitig unterstützt
ältere Kollegen werden respektiert
Vorgesetzte sind Vorbilder
man versucht das best mögliche zu schaffen
Interne Kommunikation ist super
alle werden gleich behandelt
Neue Ideen werden gemeinsam eingebracht und realisiert !
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Der Umgang mit den Mitarbeitern ist eine Katastrophe, man fühlt sich einfach nicht wohl. Die Stimmung im Allgemeinen ist stressig. Solange der Chef da ist wird nett gesprochen, bei einem 1 zu 1 Gespräch ist die Stimmung in den meisten Fällen ganz anders!
Menschlicher sein! Habt doch einfach ein Ohr für Mitarbeiter.
In bestimmten Bereichen Katastrophe!!!
Einfach unangenehme Personen
Es fallen teilweise sogar sehr rassistische Witze oder Anmerkungen
Auftragslage
Umgehendeeise mit AN und Abteilungsleitern
Interne Kommunikation fördern, Interesse an worke Life Balance
Interne Kommunikation nicht vorhanden
So verdient kununu Geld.