Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandygute Arbeitszeiten, nette Mitarbeiter, freundlich, coole Angebote für Mitarbeiter
Auftragslage
Nichts außer
Trotz "Ketten-Hotel" ein freundlicher und familiärer Umgang mit den Mitarbeitern, die dem Hotel das gewisse Etwas, die Seele, verleihen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist eine Katastrophe, man fühlt sich einfach nicht wohl. Die Stimmung im Allgemeinen ist stressig. Solange der Chef da ist wird nett gesprochen, bei einem 1 zu 1 Gespräch ist die Stimmung in den meisten Fällen ganz anders!
Umgehendeeise mit AN und Abteilungsleitern
Mobbing, keine Wertschätzung, intoleranter Umgang und unfaires Verhalten, eigene Meinung zählt nicht, konstruktive Kritik nicht erwünscht,
Versprechungen werden nicht eingehalten
Wertschätzung der Mitarbeiter, besseres Gehalt, mehr Urlaubsgeld, Sonntagszuschläge bessere Nacht Zuschläge, Überstunden ausbezahlt bekommen, Beförderung bei der Erkennung einer über Qualifikation
Interne Kommunikation fördern, Interesse an worke Life Balance
Menschlicher sein! Habt doch einfach ein Ohr für Mitarbeiter.
Menschlichkeit und Interesse und Wertschätzung an die Mitarbeiter, bevor keiner mehr da ist.
Mehr Gehalt für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Crowne Plaza Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Besonders in der Unterstützung Interessen gemeinsam vorzustellen und sich gegenseitig zu helfen, da es mehr Arbeit gibt als Stellen besetzt werden.
Man fühlt sich sehr wohl, mehr Zusammenhalt ist natürlich immer möglich!
Der Zusammenhalt ist gut aber noch ausbaufähiger.
Hier wird Jedem geholfen, wenn es geht.
HR vertritt nicht die Interessen des Personals, nur die der Führung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crowne Plaza Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt sehr schlecht im Gegensatz zu anderen Hotels
So wenig wie möglich wird hier gezahlt und in Mitarbeiter investiert.
Könnte besser sein.
Total unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unerwünscht von der Chefetage.
Da Kettenhotel gibt es gute Weiterbildungsmassnahmen
