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Crowne 
Plaza 
Hamburg
Bewertung

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Viele Versprechen, aber keine Umsetzung. Mit Freundlichkeit schlechte Behandlung der Mitarbeiter

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so einiges

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit und Interesse und Wertschätzung an die Mitarbeiter, bevor keiner mehr da ist.

Arbeitsatmosphäre

An jeder Stelle beschwerden über fehlende Kommunikation und falsche Versprechungen. Die meisten Mitarbeiter sehen sich schon nach kurzer Zeit nach neuen Jobs um. Jeder ist schlecht gelaunt.

Kommunikation

Eigentlich keine. Anfragen über Gehaltserhöhungen, Wünsche, Beförderungen, interne Jobwechsel werden einfach zu Tode geschwiegen, bis die Mitarbeiter kündigen oder keine Lust mehr haben.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Besonders in der Unterstützung Interessen gemeinsam vorzustellen und sich gegenseitig zu helfen, da es mehr Arbeit gibt als Stellen besetzt werden.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Stundenkonten, aber der Abbau gestaltet sich schwierig. Meist wird gefordert, aber wenn man einen Wunsch hat, kann dieser nicht erfüllt werden.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht durchgegriffen. Jeder tut ohne Konsequenz was ihm lieb ist. Es herrscht keine Kommunikation und grundsätzlich wird alles auf die Geschäftsführung geschoben anstatt selbst grade zu stehen. Schuldverschiebung ist Priorität

Interessante Aufgaben

In manchen Abteilungen sehr

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen werden über Jahre gehalten ohne Gehaltserhöhungen und dann einfach ignoriert oder man legt es drauf an, dass Sie gehen.
Auf Anfrage nach Fortbildungswünschen, Beförderungen oder interne Wechsel wird man mit Schweigen gestraft.

Arbeitsbedingungen

Für nichts ist Geld da. Mit Problemen kann man sich nur an den Betriebsrat wenden.

Gehalt/Sozialleistungen

So wenig wie möglich wird hier gezahlt und in Mitarbeiter investiert.

Image

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