Unterbezahlt & Führungskräfte unfähig.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, besseres Gehalt, mehr Urlaubsgeld, Sonntagszuschläge bessere Nacht Zuschläge, Überstunden ausbezahlt bekommen, Beförderung bei der Erkennung einer über Qualifikation
Image
Könnte besser werden für ein Business Hotel was ist meiner Meinung nach nicht mehr ist.
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Unerwünscht von der Chefetage.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr schlecht im Gegensatz zu anderen Hotels
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte benehmen sich wie kleine Kinder, keine Durchführungskraft auf der Chefetage. Und wird für gutes nicht gelobt und auch gute Arbeit wird nicht anerkannt stattdessen wird kritisiert und die Gehälter werden nicht erhöht selbst bei Nachfrage.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dasselbe und mehr Aufgaben von der Chefetage, obwohl das Personal nicht reicht