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Deutschland Branche EDV / IT
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CRS Datentechnik Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,63
Vorgesetztenverhalten
2,88
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,38
Kommunikation
2,88
Arbeitsbedingungen
3,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,38
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,75
Umgang mit älteren Kollegen
3,79
Karriere / Weiterbildung
3,13
Gehalt / Sozialleistungen
2,22
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 8 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 8 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 8 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 8 Bewertern Parkplatz bei 1 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 8 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 8 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 8 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 8 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 4 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • keine

Pro

Team, Kommunikation

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CRS-Datentechnik Verwaltungs-GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von CRS Datentechnik? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Pro

Jederzeit ein offenes Ohr; sind auch nur Menschen und stellen sich auch so da. Hoher persönlicher Einsatz der GF - jederzeit auch bei persönlichen Problemen zu Stelle !!! Sicherer Arbeitsplatz. Was hier so noch an anderen negativen Bewertungen steht, verstehe ich nicht. Ich würd jedem empfehlen sich ein eigenes Bild zu verschaffen.

Contra

Mehr Gehalt wär doch immer schön. Nicht immer so Stresswellen sondern besser gleichmässig über ein Jahr verteilte Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CRS-Datentechnik Verwaltungs-GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Informationsstreuung, Planungsrunden -> wie geht's weiter, wohin wollen wir. WO kann man als Angestellter angreifen.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man den Willen zeigt, dann gibt es auch "Sprünge" in der Karriere - nicht zum Manager XYZ, dafür ist das Unternehmen zu klein, aber Du kannst Verantwortung übernehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltszahlung ist sehr pünktlich, da gibt es nichts zu bemängeln. Die Höhe ist Verhandlungssache und letztendlich auch daran gekoppelt, wie wertvoll ein Mitarbeiter ist.

Arbeitsbedingungen

Selbst ein gewisser Individualismus in seinem eigenen kleinen Büro ist möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Muss der Ausdruck sein??? Also, solch eine Frage sagt doch schon viel aus ;)

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung ist völlig frei und unkritisch, Fehlzeiten aufgrund (echter) Krankheit werden nicht neg. bewertet, Besorgungen während der Arbeitszeit? - kein Problem bei Absprache. Arbeitszeiten sind absolut OK
Familiäre Angelegenheiten haben IMMER prio, sofern es keine banalen Angelegenheiten sind. Ein Kinderfreundliches Unternehmen.

Image

Das Unternehmen ist absolut empfehlenswert, wenn man menschlich in das Team passt. Fachlich braucht sich das Unternehmen nicht zu verstecken. Im Gegenteil: Ich persönlich wünsche mir mehr Präsenz und positive Aggressivität am Markt.

Pro

Wie in der Überschrift angesprochen gibt es zum Stand der Bewertung viele unterschiedliche Charakterköpfe. Es gibt Personen die durch gewisse fachliche oder menschliche Züge hervorstechen. Dadurch kommt es natürlich zu Reibereien, Meinungsverschiedenheiten. Ich sehe dies positiv da die Wahrheit in der Mitte diese Sichtweisen liegt. Mir persönlich sind 'spezielle Charaktere' lieber als 'mitlaufende' Kollegen. Ich freue mich, wenn Kollegen etwas puschen, man im 4 oder 6 Augengespräch versucht neues Potential zu finden. Das Schultern von verschiedenen Aufgaben an eine Person finde ich in meinem Fall gut, da ich dadurch die Möglichkeit habe festzustellen, wie ich mich in diesem Bereich schlage. Kann ich neue Fähigkeiten an mir entdecken, kann ich diese Fähigkeiten dann in meinem eigentlichen Aufgaben einbringen, entwickel ich Synergien?

Contra

Ich wünsche mir mehr Präsenz, eine langfristige strategische Planung auf die man operativ Einwirken kann. Ich möchte aktiv mitgenommen werden. Manche Dinge sind so etwas wie eine 'heilige Kuh' die geschlachtet wird, wo man nur schwer Überzeugungsarbeit leisten kann.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CRS-Datentechnik Verwaltungs-GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 29.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben für alle Fragen und Probleme ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. Einer für Alle - Alle für einen.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter der sich einsetzt

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird individuell und dem Aufgaben entsprechend vereinbart. Man kann immer mit den Vorgesetzten reden. Ich habe in der Regel immer mit Ihm was vereinbaren können.

Image

Das Unternehmen genießt unter den Sage Partnern einen sehr guten Ruf. Auch was die Qualität und Umsetzung der Projekte betrifft.

Pro

- Mitarbeiter werden ständig gefördert und qualifiziert.
- Man hat den direkten Draht zu allen Vorgesetzten
- Wöchentliche Teammeetings
- realistische Zielvereinbarungen ohne Druck
- Die Vorgesetzten haben wirklich für alles ein offenes Ohr und sind wirklich sehr sehr bodenständig geblieben
- Firmenausstattungen werden ständig erneuert, Röhrenmonitor habe ich hier bisher kein einziges mal gesehen. Bürostühle sind ALLE ergonomisch, Rechner meistens immer auf dem Top Stand - in der Regel ab i5 - i7 aufwärts. Jeder Mitarbeiter ist von 2 Monitoren (Flaschbildschirmen umgeben)
- Möglichkeit auf Betriebshandy und Firmenwagen
- Weihnachtsfeier (Weihnachtspartys legendär) und Sommerfest - Sommerfest sogar mit Partner/in und Kindern!
- zwischendurch auch Grillen
- attraktive Provisionsmodelle
- sehr nette Kollegen/innen
Weiter so!

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CRS-Datentechnik Verwaltungs-GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Dez. 2012 (Geändert am 18.Jan. 2013)
  • Mitarbeiter

Pro

In einigen Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt gut. Leider ist die Fluktuationsrate exorbitant hoch.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CRS-Datentechnik Verwaltungs-GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Dez. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann als negativ bezeichnet werden. Im Austausch mit anderen Mitarbeiter kann man schnell erkennen, dass die wenigstens gerne arbeiten gehen. Die Arbeitsatmosphäre wird teilweise als belastend beschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgangston ist rau, distanziert und überwiegend unfreundlich. Man fühlt sich nicht als Teil des Unternehmen, sondern als notwendiges Übel.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist, trotz des Vorgesetztenverhalten, grundsätzlich gut. Teamarbeit ist bis zu einem gewissen Grad gut möglich, sie wird teilweise angeordnet. Es wird aber scheinbar nicht gerne gesehen, wenn sich Mitarbeiter unaufgefordert untereinander austauschen.

Interessante Aufgaben

Die Palette der Aufgaben ist umfangreich, größtenteils werden Aufgaben rund um die Produkte der Firma Sage behandelt.

Kommunikation

Siehe Vorgesetztenverhalten.

Positiv kann man hier erwähnen, dass Freitags eine Meeting mit allen Mitarbeitern stattfindet.

Karriere / Weiterbildung

Die Teilnahme an externen Weiterbildungskursen ist möglich. Allerdings handelt sich dabei um eine Ermessensleistung mit teils unverständlichen Entscheidungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Gehaltsspiegel liegt, nach Austausch mit anderen Mitarbeitern, deutlich unter dem branchen- bzw. berufstypischen Niveau.

Arbeitsbedingungen

Die Räume haben eine schlechte Ausstattung an Arbeitsmitteln. Beispielsweise sind teilweise noch alte Röhrenbildschirme im Einsatz, Tastaturen scheinen stark verdreckt zu sein. Firmentelefone werden nur sehr selten ausgegeben und sind meistens stark veraltet.

Bürostühle haben größtenteils keine Armlehnen und sind unbequem, ebenso wie nicht ergonomisch.

Die Büroräume sind schlauchartig angeordnet und als Einzelbüros noch annehmbar. Viele Büros haben Glastüren, durch die Ausrichtung der Schreibtische sitzt der Arbeitnehmer mit dem Rücken zu der Tür. Monitor und Schreibtisch sind damit jederzeit von aussen sichtbar.

Die Heizungsregler sind blockiert worden, es ist daher nicht möglich die Heizung auf einen Wert höher als 3 zu stellen.

In der Küche steht eine Mikrowelle zur Verfügung und ein Kaffeeautomat der, sofern man sich die entsprechenden Pads mitbringt, kostenfrei benutzt werden kann. Ein Kaffee von der firmeneigenen Kaffeemaschine muss bezahlt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es findet eine Mülltrennung (gelbe Tonne) statt. Die Mülltrennung wird gefordert

Work-Life-Balance

Arbeitnehmer erhalten in vielen Fällen den gesetzlichen Mindestanspruch an Urlaub. Es gibt keine offizielle Reglung für den Freizeitausgleich bei Überstunden. Verspätungen (beispielweise durch unregelmässigen Bahnverkehr) werden mit, teils unnötigen, Aussagen kommentiert.

Image

Das Unternehmen wird, von ehemaligen wie auch aktiven, Mitarbeitern als negativ und nicht empfehlenswert bezeichnet.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CRS-Datentechnik Verwaltungs-GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 30.Jan. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CRS-Datentechnik Verwaltungs-GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 23.Jan. 2013 (Geändert am 13.Feb. 2013)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,75
Arbeitsbedingungen
2,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    CRS-Datentechnik Verwaltungs-GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT