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CRS 
Medical 
GmbH
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wurde in die Irre geführt.

3,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an auf die Gehaltsvorschläge der Bewerber achten und dann einladen, wenn es auch sinn macht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

CRS medical
CRS medical

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und Deine offenen Worte bezüglich des Bewerbungsprozesses. Zunächst möchte ich mich bei Dir bedanken, dass Du Interesse an CRS medical gezeigt und aktiv an unserem Bewerbungsverfahren teilgenommen hast. Deine Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie dazu beitragen, unseren Ablauf zukünftig noch weiter zu verbessern.

Es tut mir leid zu lesen, dass Du Dich im Verlauf des Bewerbungsprozesses in die Irre geführt gefühlt hast, denn wir legen in dem Prozess großen Wert auf Transparenz und eine klare Kommunikation.

Dazu zählt für uns auch, eine geeignete Vorauswahl zu treffen. Die Abfrage von "Hard Facts" zu Beginn des Prozesses bietet uns dafür eine wichtige Grundlage. Ein Teil davon ist die Angabe einer groben Gehaltsvorstellung, sodass wir prüfen können, ob diese ungefähr mit unserer übereinstimmt. Ist das der Fall, laden wir die BewerberInnen gerne zu einem persönlichen Gespräch ein, da wir davon überzeugt sind, dass dort beide Seiten einen noch umfassenderen Eindruck gewinnen können. In den Interviews haben BewerberInnen die Gelegenheit Fragen zu stellen und ihr Fachwissen sowie ihre Herangehensweise an relevante Fragestellungen zu präsentieren. Innerhalb des Gesprächs kann es sich jedoch auch entwickeln, dass einer oder sogar beide Seiten feststellen, dass die Rahmenbedingungen oder die Aufgaben der Stelle nicht ganz passen. Dies ist bedauerlich, kann aber auch ein natürlicher Teil des Prozesses sein.

Dennoch freut es mich zu hören, dass du die Atmosphäre während des Bewerbungsprozesses als positiv und wertschätzend empfunden hast. Schade, dass es an dieser Stelle nicht gepasst hat. Ich wünsche Dir für Deine berufliche Karriere trotzdem alles Gute.

Viele Grüße
Juliane

Culture & Communication

Bis heute kein einziges Feedback zu meiner Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freundlichkeit am Telefon, wenn man höflich nachfrägt, ob denn die Bewerbung eingegangen ist, nachdem man nach mehrere Wochen nicht mal eine Eingangsbestätigung geschweige denn irgendein Feedback bzw. Reaktion erhalten hat! Schade!


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr enttäuschend

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern eine Rückmeldung zusichern und diese auch einhalten oder über Verspätungen im Prozess aktiv informieren
Rückmeldung nach 1 Woche nach dem Gespräch zugesichert, automatische Absage-Mail nach 3 1/2 Wochen erhalten
Keine Standard-Absage per Mail nach persönlichem Telefonat und Vorstellungsgespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelle (< Woche) Standard-Absage

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Servicemitarbeiter Außendienst (m/w) beworben und eine Absage erhalten.

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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