Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CRS Medical die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Vorgesetzte nehmen sich Zeit für das Anliegen der Mitarbeiter.
Die Kommunikation ist okay, an manchen Stellen noch etwas ausbaufähig (was manchen Informationsfluss anbelangt).
Die Kollegen und Kolleginnen sind alle sehr nett und sehr hilfsbereit. Man teilt sich abreiten auf und hilft sich untereinander.
Von den Arbeitszeiten her sehr angenehm, mit Absprache sind Gleittage oder früher gehen kein Problem.
Nach Absprache mit dem Vorgesetzten hat man Zeit für wichtige private Angelegenheiten die man klären muss.