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CRS Medical GmbHals Arbeitgeber

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CRS Medical GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,47
Vorgesetztenverhalten
3,12
Kollegenzusammenhalt
4,24
Interessante Aufgaben
3,24
Kommunikation
3,24
Arbeitsbedingungen
3,53
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,41
Work-Life-Balance
3,71

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,41
Umgang mit älteren Kollegen
3,60
Karriere / Weiterbildung
3,24
Gehalt / Sozialleistungen
3,12
Image
3,41
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 17 Bewertern Homeoffice bei 3 von 17 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 7 von 17 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 17 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 17 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 17 Bewertern Coaching bei 5 von 17 Bewertern Parkplatz bei 14 von 17 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 17 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 3 von 17 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 17 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 17 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 17 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 17 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 21.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist derart, dass es Mobbing fördert. Die meisten gehen mit Bauchschmerzen zur Arbeit und sind froh wenn sie Feierabend machen können.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben leider nicht die Fähigkeit der Menschenführung. Das fachliche Wissen ist ebenfalls schwach ausgeprägt. Hier zählen nur die $$ Zeichen.

Kollegenzusammenhalt

Das arbeiten mit den meisten Kollegen und Kolleginnen macht Spaß. Es herrscht aber leider der klassische Futterneid in jeder Ecke.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es viele.
Die Auslastung der einzelnen Mitarbeiter wird nicht berücksichtigt.

Kommunikation

Gesprochen wird viel doch es kommt sehr selten etwas dabei heraus. Die Kommunikationswege sind unklar und selten erhält man alle erforderlichen Informationen. Gelobt wird so gut wie nie! Wer aber einen Fehler macht kann sich auf ein Interview ohne Kaffee und Kuchen freuen.

Karriere / Weiterbildung

Leider bekommen hier nur die eine Weiterbildung welche ihren Arm bis zum Anschlag bei der Leitung ......

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und richtet sich mehr nach dem Nasenfaktor als nach der Kompetenz des Mitarbeiters.

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung stehenden Werkzeuge entsprechen eher dem 1800 Jahrhundert.
Der Kollege aus dem vorherigen Beitrag trifft den Nagel in diesem Bereich auf den Kopf.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden sind gerne gesehen, der vertraglich geregelte Feierabend bedeutet schlechtes Gewissen.

Image

Beim Kunden existiert noch ein gutes Image.....

Verbesserungsvorschläge

  • Was macht gute Führung und eine gute Führungskraft aus? Diese Frage sollte sich die Leitung mal stellen! Bei drei Teilnehmern aus einem Unternehmen bekommt man bestimmt schon einen Rabatt!

Pro

Der kurze Weg zur Arbeit. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Contra

Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Die gesamte Organisation ist bei 2010 stehen geblieben.
Als lächerlich betrachte ich die Aufforderung von der Leitung an die Mitarbeiter, hier eine positive Bewertung abzugeben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin, vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern es sehr, dass Sie uns nicht in einem persönlichen Gespräch mitgeteilt haben, was Sie bewegt. Gerne möchten wir mit Ihnen gemeinsam über diejenigen Aspekte der Arbeitsbedingungen sprechen, die Sie verärgern und gemeinsam eine Lösung finden. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit uns direkt anzusprechen und offen darzustellen, was wir verbessern können. Dazu können Sie an Ihre Führungskraft, Personalabteilung oder direkt an uns treten. Wir freuen uns auf Ihre konstruktive Rückmeldung. Freundliche Grüße Ihre Geschäftsleitung

Geschäftsleitung

Du hast Fragen zu CRS Medical GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, weitgehend selbstständiges Arbeiten möglich.

Vorgesetztenverhalten

Leider bisher das mit Abstand schlechteste Unternehmen im Bezug auf das Verhalten von Vorgesetzten. Viele Positionen sind mit "Vitamin B" besetzt und nicht nach Qualität.

Kollegenzusammenhalt

Es wird zwar immer von dem Zusammenhalt gesprochen, jedoch wenn es darauf ankommt ist sich jeder selbst am Nächsten.

Interessante Aufgaben

Monotone Beschäftigung, kaum Abwechlsung. Menschen mit weitergehenden beruflichen Zielen sind hier fehl am Platz.

Kommunikation

Nennenswerte Kommunikation kaum vorhanden.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen auch hier noch weniger als Ihre männlichen Kollegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist am unteren Ende der Fahnenstange, selbst langjährige Mitarbeiter werden im Lohnniveau kleingehalten.

Arbeitsbedingungen

Die sanitären Anlagen gehören erneuert, die Küche ist ebenfalls renovierungsbedürftig.

Work-Life-Balance

Ein typischer "9 to 5 Job", ohne große Ausreisser bzgl. der Arbeitszeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeitnehmer angemessen bezahlen und Schlüsselpositionen nach Kompetenz besetzen. Mehr auf die Gesundheit der Angestellten achten (Gefährdung durch monotone Arbeiten, viele Mitarbeiter beschweren sich täglich über Schmerzen in den Händen und Gelenken, separate Räume mit entsprechender Abluft für Reinigung und Desinfektion von kontaminierten Produkten).

Contra

Als absolutes "no go" betrachte ich die Aufforderung seitens einiger Führungskräfte an die Mitarbeiter, hier bei KUNUNU eine positive Bewertung abzugeben. Das kann nicht im Sinne dieses Portals sein!

Schlechte Kommunikation, es zählt leider nur der Profit und die Mitarbeiter sind nur so lange "angenehm" so lange keine Kritik geäußert wird. Teileweise sind die Arbeitsplatzbedingungen nicht in Ordnung. So werden z.B. Reinigungs- und Desinfektionsprozeduren nicht in speziellen Räumen ausgeführt, sondern dort wo viele andere Mitarbeiter beschäftigt sind. Das ist aus arbeitsschutzrechtlichen Aspekten doch sehr bedenklich. Besonders im Medizinbereich sollte die Gesundheit der Angestellten absolute Priorität haben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin, vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern es sehr, dass Sie uns nicht in einem persönlichen Gespräch mitgeteilt haben, was Sie bewegt. Gerne möchten wir mit Ihnen gemeinsam über diejenigen Aspekte der Arbeitsbedingungen sprechen, die Sie verärgern und gemeinsam eine Lösung finden. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit uns direkt anzusprechen und offen darzustellen, was wir verbessern können. Dazu können Sie an Ihre Führungskraft, Personalabteilung oder direkt an uns treten. Wir freuen uns auf Ihre konstruktive Rückmeldung. Freundliche Grüße Ihre Geschäftsleitung

Geschäftsleitung

  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wünsche häufiger mich und meine Ideen wahr zu nehmen. FK sollte mehr kommunizieren und besser delegieren

Kollegenzusammenhalt

Kennen uns schon lange. Jeder kann sich auf jeden verlassen.

Kommunikation

Gute Kommunikation untereinander. FK könnte mehr Infos an MA weitergeben

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude'! Gute Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten geschult werden

Pro

Offenheit und gute Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 15.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Zeit für individuelle Gespräche in den Tagesablauf mit einbauen.

Pro

Meine persönliche Leistung wird geschätzt.

Contra

Der Sozialraum müsste grösser sein. Viel Personal und wenig Platz.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Einzigartig kollegiales Umfeld, tolle Vorgesetzte; Wohlfühl-Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Stets gewährleistet durch flexible Arbeitszeiten;

Pro

autonomes, eigenverantwortliches Arbeiten überdurchschnittlich gut möglich; eigene Ideen aus Ausbildung/Studium können jederzeit in Projekten eingebracht werden; überdurchschnittliche Förderung durch Geschäftsleitung und direktem Vorgesetzten; eine "grüne Wiese" für Berufsanfänger, die mit Motivation und Passion Fußabdrücke hinterlassen wollen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und toller Zusammenhalt in allen Bereichen

Vorgesetztenverhalten

Für meinen Bereich vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

einfach nur Super

Kommunikation

Gute Informationen seitens der Vorgesetzten. Fokus auf Ausbildung.

Arbeitsbedingungen

Wir haben schon seit einiger Zeit viele Baustellen wegen Erweiterung der Firma. Das nervt ein bischen, ist aber sicher auch irgendwann fertig. Ich hoffe die Sozialräume werden dabei auch renoviert.

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialräume renovieren.

Pro

Tolle Arbeitsatmosphäre, super Kollegen. Spannende Anwendungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 27.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt an vielen Materialien um seine Arbeit ordentlich zu erledigen. Kein Interesse das abzuändern seitens der dafür Verantwortlichen.

Vorgesetztenverhalten

Gerne würde ich hier eine 10 minus vergeben. Wenn ein Vorgesetzter schon mit schlechter Laune an die Arbeit kommt.......jeder kann sich vorstellen wie dann SEIN Arbeitstag verläuft und sich das auf die Mitarbeiter und die Motivation der Angestellten überträgt. Prima Arbeitstag

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut......nur darum kann man dort noch 8 Stunden aushalten.

Interessante Aufgaben

Drückt auf das i !!!!! Was man hier bewerten kann. Bist du ein Mann.....geht es dir einigermaßen....in der passenden Anstellung.....als Frau bist du die absolute Außenseiterin. Du hast auf der ganzen Linie verloren. Diskriminierung.....das Wort wird hier ganz groß geschrieben.

Kommunikation

Dieses Wort Kommunikation kennt hier keiner.....nur wenn die Obersten ihren Frust ablassen müssen.

Gleichberechtigung

Gerne würde ich keinen Stern vergeben, leider geht das nicht. Ich schlage Arbeitskleidung der Obrigkeit vor: Achtung! Wir nutzen Frauen gerne aus!

Umgang mit älteren Kollegen

Das kommt darauf an. Passt denen deine NASE....ist alles ok....dann gibt es bestimmt 5 Sterne

Karriere / Weiterbildung

Wenn du gut BEKANNT bist mit den entsprechenden Leuten.....kannst du etwas lernen in Weiterbildung etc. Ist das nicht so.....dann bleibst du auf der Strecke.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn und Gehalt gibt es pünktlich. Die Bezahlung: schlechter geht nicht. Ausbeute vom feinsten!!!!!!

Arbeitsbedingungen

Kommt mal in unsere Küche und geht auf unsere Toiletten.....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ohne Kommentar.....keine Informationen

Work-Life-Balance

Trifft nur auf *die Lieblinge* zu.

Image

Gut reden diejenigen die gute Postenbekommen haben..... weil man sich kennt. Hinter vorgehaltener Hand wird im Buschfunk so einiges preisgegeben. Öffentlich traut man sich nicht.....

Verbesserungsvorschläge

  • Seminar: Wie leite und motiviere ich meine Mitarbeiter. Wie wende ich das Gelernte an?

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung

Contra

Umgang mit Mitarbeiter.
Desinteresse am Arbeitsgeschehen
Unfähig Firma zu leiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 13.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich wird viel gelobt, solange alles nach Plan läuft. Bei schwierigen Situationen oder nicht erfüllter Leistung ist man schnell abgeschrieben. Unterstützung fehlt hier leider völlig.

Die Firmen Leitung ist sehr Altmodisch und es fehlen klare Hierarchien. Modern und 2017 sieht anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Man wird leider völlig überfordert und die Zielsetzung in den Gesprächen ist leider nur einseitig. Auf Belange wird nicht gut oder überhaupt nicht eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr Familiär.

Leider werden zwischen den Abteilungen enorme Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Meistens wird man überfordert und mit Aufgaben überlastet. Man wird vor Entscheidungen gestellt, welche nicht zum Zuständigkeitsbereich gehören.

Kommunikation

Monatliche Meetings der Führungskräfte halten zwar auf dem neusten Stand, Verbesserungen weden selten vorgeschlagen oder durchgesetzt.

Gleichberechtigung

Hier wird nicht immer nach Qualifikation entschieden.

Gehalt / Sozialleistungen

Unfaiere Gehaltsstruktur und keine eingeitllichen Gehälter für gleiche Positionen im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Leider kein schöner Arbeitsbereich, relativ alte und defekte Büromöbel.

Work-Life-Balance

Nach Einführung der Gleitzeit ist die Work Life Balance ausgeglichener, moderne Arbeitszeit Regelung sieht aber trotzdem anders aus. Überstunden Auf-/Abbau sehr Arbeitnehmer "unfreundlich" gestaltet.

Image

Die Meinungen gehen leider enorm auseinander. Private Verbindung zu Vorgesetzten gestallten die objektive Kritik schwer.

Verbesserungsvorschläge

  • Kritik und Beschwerden der Arbeitnehmer ernster nehmen. Immerhin liegt der Erfolg des Unternehmens auch an den Mitarbeitern.

Pro

Im Augenblick leider nichts.

Contra

So ziemlich alles.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 01.Sep. 2016 (Geändert am 02.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gleichbehandlung über alle Bereiche

Pro

Arbeitsprozesse können im Rahmen der Vorgaben eigenverantwortlich optimiert und verbessert werden.

Contra

Da fällt mir momentan nichts ein, es wäre schön, wenn es einen Umkleidebereich geben würde, z.B. wenn man mit dem Fahrrad kommt und wenn die Toilettenanlagen öfter gereinigt würden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 16.Aug. 2016 (Geändert am 23.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

- starker Anteil an weiblichen Führungskräften und Mitarbeitern

Karriere / Weiterbildung

- Investition in Schulungen und Weiterbildungen möglich, wenn Bedarf besteht und Mitarbeiter dies auch kommunizieren

Work-Life-Balance

- Gleitzeit ist vorhanden!

Verbesserungsvorschläge

  • teilweise Renovierung der Geschäftsräume

Pro

- junges Unternehmen
- starkes Wachstum
- neue Herausforderungen
- offene und entspannte Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in