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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    47.058823529412%
    Gut (3)
    17.647058823529%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (4)
    23.529411764706%
    3,44
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

CRS Medical GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,44 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist derart, dass es Mobbing fördert. Die meisten gehen mit Bauchschmerzen zur Arbeit und sind froh wenn sie Feierabend machen können.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben leider nicht die Fähigkeit der Menschenführung. Das fachliche Wissen ist ebenfalls schwach ausgeprägt. Hier zählen nur die $$ Zeichen.

Kollegenzusammenhalt

Das arbeiten mit den meisten Kollegen und Kolleginnen macht Spaß. Es herrscht aber leider der klassische Futterneid in jeder Ecke.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es viele.
Die Auslastung der einzelnen Mitarbeiter wird nicht berücksichtigt.

Kommunikation

Gesprochen wird viel doch es kommt sehr selten etwas dabei heraus. Die Kommunikationswege sind unklar und selten erhält man alle erforderlichen Informationen. Gelobt wird so gut wie nie! Wer aber einen Fehler macht kann sich auf ein Interview ohne Kaffee und Kuchen freuen.

Karriere / Weiterbildung

Leider bekommen hier nur die eine Weiterbildung welche ihren Arm bis zum Anschlag bei der Leitung ......

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und richtet sich mehr nach dem Nasenfaktor als nach der Kompetenz des Mitarbeiters.

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung stehenden Werkzeuge entsprechen eher dem 1800 Jahrhundert.
Der Kollege aus dem vorherigen Beitrag trifft den Nagel in diesem Bereich auf den Kopf.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden sind gerne gesehen, der vertraglich geregelte Feierabend bedeutet schlechtes Gewissen.

Image

Beim Kunden existiert noch ein gutes Image.....

Verbesserungsvorschläge

  • Was macht gute Führung und eine gute Führungskraft aus? Diese Frage sollte sich die Leitung mal stellen! Bei drei Teilnehmern aus einem Unternehmen bekommt man bestimmt schon einen Rabatt!

Pro

Der kurze Weg zur Arbeit. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Contra

Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Die gesamte Organisation ist bei 2010 stehen geblieben.
Als lächerlich betrachte ich die Aufforderung von der Leitung an die Mitarbeiter, hier eine positive Bewertung abzugeben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin, vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern es sehr, dass Sie uns nicht in einem persönlichen Gespräch mitgeteilt haben, was Sie bewegt. Gerne möchten wir mit Ihnen gemeinsam über diejenigen Aspekte der Arbeitsbedingungen sprechen, die Sie verärgern und gemeinsam eine Lösung finden. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit uns direkt anzusprechen und offen darzustellen, was wir verbessern können. Dazu können Sie an Ihre Führungskraft, Personalabteilung oder direkt an uns treten. Wir freuen uns auf Ihre konstruktive Rückmeldung. Freundliche Grüße Ihre Geschäftsleitung

Geschäftsleitung

  • 27.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, weitgehend selbstständiges Arbeiten möglich.

Vorgesetztenverhalten

Leider bisher das mit Abstand schlechteste Unternehmen im Bezug auf das Verhalten von Vorgesetzten. Viele Positionen sind mit "Vitamin B" besetzt und nicht nach Qualität.

Kollegenzusammenhalt

Es wird zwar immer von dem Zusammenhalt gesprochen, jedoch wenn es darauf ankommt ist sich jeder selbst am Nächsten.

Interessante Aufgaben

Monotone Beschäftigung, kaum Abwechlsung. Menschen mit weitergehenden beruflichen Zielen sind hier fehl am Platz.

Kommunikation

Nennenswerte Kommunikation kaum vorhanden.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen auch hier noch weniger als Ihre männlichen Kollegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist am unteren Ende der Fahnenstange, selbst langjährige Mitarbeiter werden im Lohnniveau kleingehalten.

Arbeitsbedingungen

Die sanitären Anlagen gehören erneuert, die Küche ist ebenfalls renovierungsbedürftig.

Work-Life-Balance

Ein typischer "9 to 5 Job", ohne große Ausreisser bzgl. der Arbeitszeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeitnehmer angemessen bezahlen und Schlüsselpositionen nach Kompetenz besetzen. Mehr auf die Gesundheit der Angestellten achten (Gefährdung durch monotone Arbeiten, viele Mitarbeiter beschweren sich täglich über Schmerzen in den Händen und Gelenken, separate Räume mit entsprechender Abluft für Reinigung und Desinfektion von kontaminierten Produkten).

Contra

Als absolutes "no go" betrachte ich die Aufforderung seitens einiger Führungskräfte an die Mitarbeiter, hier bei KUNUNU eine positive Bewertung abzugeben. Das kann nicht im Sinne dieses Portals sein!

Schlechte Kommunikation, es zählt leider nur der Profit und die Mitarbeiter sind nur so lange "angenehm" so lange keine Kritik geäußert wird. Teileweise sind die Arbeitsplatzbedingungen nicht in Ordnung. So werden z.B. Reinigungs- und Desinfektionsprozeduren nicht in speziellen Räumen ausgeführt, sondern dort wo viele andere Mitarbeiter beschäftigt sind. Das ist aus arbeitsschutzrechtlichen Aspekten doch sehr bedenklich. Besonders im Medizinbereich sollte die Gesundheit der Angestellten absolute Priorität haben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin, vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern es sehr, dass Sie uns nicht in einem persönlichen Gespräch mitgeteilt haben, was Sie bewegt. Gerne möchten wir mit Ihnen gemeinsam über diejenigen Aspekte der Arbeitsbedingungen sprechen, die Sie verärgern und gemeinsam eine Lösung finden. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit uns direkt anzusprechen und offen darzustellen, was wir verbessern können. Dazu können Sie an Ihre Führungskraft, Personalabteilung oder direkt an uns treten. Wir freuen uns auf Ihre konstruktive Rückmeldung. Freundliche Grüße Ihre Geschäftsleitung

Geschäftsleitung

  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wünsche häufiger mich und meine Ideen wahr zu nehmen. FK sollte mehr kommunizieren und besser delegieren

Kollegenzusammenhalt

Kennen uns schon lange. Jeder kann sich auf jeden verlassen.

Kommunikation

Gute Kommunikation untereinander. FK könnte mehr Infos an MA weitergeben

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude'! Gute Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten geschult werden

Pro

Offenheit und gute Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CRS Medical GmbH
  • Stadt
    Aßlar
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    47.058823529412%
    Gut (3)
    17.647058823529%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (4)
    23.529411764706%
    3,44
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

CRS Medical GmbH
3,52
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,33
24.536 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.118.000 Bewertungen