Gute Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht unter Druck gesetzt.
Es gibt Kaffee und Wasser umsonst.
Man kann seine Pause flexibel gestalten und man hat Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar nur das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt wäre angebracht.
Work-Life-Balance
Nach Absprache mit dem Vorgesetzten hat man Zeit für wichtige private Angelegenheiten die man klären muss.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte nehmen sich Zeit für das Anliegen der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Das ist nicht ganz so.
Arbeitsbedingungen
In meiner Abteilung gut. Am besten bei Lifevest.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wenig. Ein bisschen mehr dann wäre es perfekt. :) Mehr Gehalt motiviert Mitarbeiter mehr zu leisten.
VL wird nach der Probezeit angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung und Vorgesetzten an.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut mich zu hören, dass Du Dich bei CRS medical wohl fühlst und Du den Kollegenzusammenhalt in einer guten Arbeitsatmosphäre bei uns erlebst. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen.
Es freut mich ebenfalls zu hören, dass Du die Work-Life-Balance so positiv bewertest und dadurch auch neben Deiner beruflichen Tätigkeit immer Zeit für wichtige private Angelegenheiten findest. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Aus diesem Grund bieten wir auch für alle Tätigkeiten, die es ermöglichen, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub an.
Im Rahmen unserer Unternehmenskultur legen wir großen Wert auf eine gerechte Gehaltsstruktur, die die Leistungen und Beiträge jedes Mitarbeiters angemessen berücksichtigt. Aufgrund des erheblichen Anstiegs der Inflation in letzter Zeit, versuchen wir mit einer jährlichen Gehaltsanpassung diesem entgegenzuwirken. So wollen wir eine stabile und gerechte Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt fühlen.
Ich freue mich, dass Du Teil unseres Teams bist und wünsche Dir weiterhin eine tolle Zeit bei CRS medical. Als Teil von CRS medical trägst Du erheblich zu unserer guten Arbeitsatmosphäre bei!
Viele Grüße
Juliane
Culture & Communication