Ihr Unternehmen?

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CRS 
Medical 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aßlar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegiale miteinander bei Lifevest.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das von der Inflationaprämie statt 3000 Euro nur 500 Euro bezahlt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Interne Fehlerbehebung im Arbeitsprozess sollte stets von der eigenen Abteilung behoben werden.
Daher wäre eine direkte Mail Adresse für die jeweiligen Bereiche angebracht um Kundenorientierte Lösungen zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Gute Vorgesetzte bei Lifevest. Gutes Team.

Work-Life-Balance

Wenn natürlich weniger los ist und andere für einen einspringen können ist das kein Thema.

Gehalt/Benefits

Ist ok.

Vorgesetztenverhalten

Bei meiner Abteilung super.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

CRS medical
CRS medical

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein positives Feedback und Deine konstruktive Kritik! Es freut mich sehr zu hören, dass Du die kollegiale Zusammenarbeit und das Vorgesetztenverhalten bei uns im Unternehmen so schätzt. Ein starkes Team und ein gutes Miteinander sind so wichtig für eine gute Arbeitsatmosphäre.

Gerne möchte ich auf Deinen Hinweis zur Inflationsprämie eingehen. Wir verstehen, dass dies ein wichtiges Thema für unsere Mitarbeitenden ist. Unsere Entscheidung zur Höhe der Prämie basiert auf wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und einer fairen Verteilung innerhalb des Unternehmens. Wir nehmen Dein Feedback jedoch ernst und versuchen es bei zukünftigen Entscheidungen zu berücksichtigen.

Deine Anregung zur internen Fehlerbehebung und direkten Kommunikationswegen ist wertvoll. Wir prüfen kontinuierlich Möglichkeiten zur Optimierung unserer Prozesse, um effiziente und kundenorientierte Lösungen zu gewährleisten.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Viele Grüße
Juliane
Culture & Communication

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.