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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei _crsd die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
_crsd
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
_crsd
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es herrscht eine tolle Atmosphäre, auch wenn es mal stressig wird bleibt es immer fair und Stimmung bleibt top!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man wirklich über alles reden!
kurze Dienstwege auch zur Geschäftsführung ermöglichen nicht nur im Arbeitsprozess schnelle Entscheidungswege. Auch mit anderen Anliegen bekommt man immer schnelles Feedback.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch geile Events, wie Bootstouren oder gemütliches zusammen sitzen in eigener Location wird der Zusammenhalt immer besser.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag gibt es aufs neue spannende und coole Projekte!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Entspanntes und humorvolles Miteinander, selbst in 'heißen' Phasen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Stand-Ups. Jeder ist im Boot und ansonsten gilt: bei Fragen - fragen.

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