40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Chance mit der Geschäftsführung zu arbeiten. Hier werden nur falsche Versprechen gemacht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CruiseVision GmbH in Hamburg gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in dieser Firma nicht vorhanden. Hier werden unnötige Flyer ausgedruckt und verschickt
Umgang mit älteren Kollegen
Macht man guten Umsatz wird man in Ruhe gelassen, sind zwei Reisen hintereinander schlecht gelaufen wird sofort der Fehler beim Schiffspersonal gesucht
Kommunikation
Das Büromanagement war immer eine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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perfekter Job für frische Abiturienten, Ausbildungsabsolventen o.Ä.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CruiseVision GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-unfassbar flexible Verträge, man kann quasi übermorgen anfangen und zwischen 3-10 Monaten arbeiten, nach 1-2 Verträgen auch mit Wunschfahrgebieten/Wunschschiffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Work-Life-Balance
-fehlende, einheitliche Strukturen
Verbesserungsvorschläge
-Einstiegsgehälter aufbessern
-transparente Gehaltsstrukturen von Anfang an
-höherer Equipmentzuschuss basierend auf die mitgebrachte Technik
-einheitliche Standards und Arbeitsabläufe auf allen Schiffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre auf dem Schiff ist ganz abhängig von deinem Team und was du daraus machst. Damit ist nicht nur das Foto-&Filmteam an Bord gemeint, sondern auch die restlichen Kollegen auf dem Schiff, mit denen man zusammen arbeitet. Der Job kann ganz schön anstrengend sein, man muss sich darauf einlassen, 7 Tage die Woche 10h+ zu arbeiten. Aber als Arbeitszeit werden auch Ausflüge angerechnet, die häufig über 10 Stunden dauern, bei denen aber auch Mittagessen inkludiert ist. Auf den Busfahrten kann man prinzipiell machen was man will, die Ausflüge kann man sich meistens selber aussuchen, das finde ich persönlich sehr gut.
Image
Das Image ist von Reederei zu Reederei unterschiedlich. Auf MeinSchiff nehmen die Gäste das Angebot teilweise sehr gut an, es gibt aber auch einige Gäste, die es offenkundig ablehnen und nichts mit den Fotografen/Videografen zu tun haben wollen, die Produkte kosten ja immer zusätzlich. Bei anderen Reedereien wie Phönix Reisen sind die Gäste hochpreisiger und können sich auch besser benehmen, nehmen gerne das Angebot an, wenn die Qualität stimmt.
Work-Life-Balance
Das größte Manko bei dem Job ist die Work-Life-(Sleep)-Balance. Man muss sich bewusst sein, dass man selten komplett Feierabend hat, da häufig in egal welchem Szenario Gäste auch nach Öffnungszeiten/in deiner Freizeit Fragen haben und dich ansprechen. Man muss für den Job leben, aber Ausflüge und jeden Tag an einem anderen Ort aufwachen ist ein Lifestyle, der das ganze ausgleicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr schnelle Aufstiegschancen, wenn man sich gut anstellt und guten Umsatz macht. Man kann in kurzer Zeit sein Gehalt verdoppeln, wenn man den Dreh raus hat und gute Arbeit/guten Umsatz macht.
Gehalt/Benefits
Krankenkasse wird bezahlt, Sozialleistungen nicht, da man grundsätzlich als Selbstständiger angemeldet sein muss, um hier zu arbeiten. Wenn man das Gehalt betrachtet, muss man auch den Fakt betrachten, dass man auf dem Schiff keine Steuern zahlt und Unterkunft+Verpflegung inklusive ist. Man kann also sein Basisgehalt circa verdoppeln, um ein realistisches Bruttogehalt an Land damit zu vergleichen. Das erste Gehalt schreckt aber dennoch definitiv ab, da es wirklich wenig ist. Aber wenn man dranbleibt und sich gut anstellt, kann das Gehalt sich auch verdoppeln. In guten Fahrtgebieten wie Norwegen kann außerdem ein Reisebonus von über mehreren hundert Euro drinnen sein, meistens gibt es dann zwei Reisen pro Monat. Auch so kann man das Basisgehalt gut aufstocken. Da man aber realistisch 70h pro Woche arbeitet, ist das Gehalt trotzdem auf die Stunde gesehen sehr wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist halt ein Kreuzfahrtschiff, allgemein bekannt, dass das nicht die umweltfreundlichste Reiseart ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwer zu beurteilen, da das Team ständig wechselt. Meistens klappt es im Team super, wie in jedem Job gibt es aber auch hier schwarze Schafe, die einem den Tag verderben können.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zielgruppe sind ehr jüngere Menschen, die wenige Verpflichtungen Zuhause haben, da man ja für einen langen Zeitraum weg von Zuhause ist und belastbar sein muss. Da Kost & Logis frei sind, empfiehlt es sich so oder so, keine Wohnung Zuhause zu unterhalten, um wirklich Geld zu verdienen, sollte man sein Zeug bei seinen Eltern o.Ä. abstellen.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem, welchen Foto/Filmteammanager man bei MeinSchiff erwischt, macht es mehr oder weniger Spaß, bei allen gleich ist jedoch der Rahmen, in dem man seine eigenen Freiheiten hat. Eigentlich alle Vorgesetzten, die ich bisher kennengelernt habe, haben Kritik angenommen und teilweise auch ihr Verhalten gut angepasst. Vorteil ist, dass jede Reise in max. 17 Tagen vorbei ist und dann alles von neuem beginnt, Organisationsstukturen muss man manchmal auch selbst in die Hand nehmen, wenn nicht alles ordentlich funktioniert.
Arbeitsbedingungen
70-80h-Woche ist hier komplett normal, bestimmte Sachen wie Hochzeitsshootings an Bord müssen halt VOR Abreise der Passagiere fertig sein, generell alle Fotos, die man gemacht hat. Es gibt also kein "ich mache das die Tage", wenn man dazu tendiert, viel aufzuschieben, ist der Job definitiv nichts für denjenigen, da der Druck und das Arbeitsvolumen so jeden Tag nur weiter wächst. Die Kabine ist von Schiff zu Schiff und Position abhängig. Bei MeinSchiff teilt man sich das Badezimmer mit einem Kollegen, hat aber eine eigene, kleine Kabine. Bei Hapag-Lloyd und Phönix-Reisen sind die Kabinen größer, man hat aber auch weniger soziale Kontakte, da es nur sehr wenig Crew dort gibt.
Kommunikation
War 2022 in vielerlei Hinsicht Katastrophe, die Führungsebene und HR wurde aber gegen Juni 2023 komplett ausgetauscht und jetzt läuft alles sehr gut. Wenn es zum Beispiel um An-& Abreise zu einem Kreuzfahrtschiff geht, lässt die Firma meistens mit sich verhandeln und man kann etwas früher hinfliegen/später zurückfliegen auf deren Kosten, sodass man vor Ort noch etwas Zeit und Urlaub hat.
Gleichberechtigung
Die Manager (auch ich habe als Foto- & Filmteammanager gearbeitet) auf den Schiffen achten darauf, dass die Aufgaben, die weniger Spaß machen, fair verteilt sind und jeder sich mal einen Ausflug aussuchen darf und alle gelichmäßig viel arbeiten.
Interessante Aufgaben
Wenn der Job eins ist, dann abwechslungsreich. Man sieht jede Reise neue Ort und kann diese fotografieren/filmen. Ich sehe das als größten Vorteil an, da ich mir sonst all diese Ziele nicht privat leisten könnte.
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Es geht voran!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CruiseVision GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Transformation, ziehen alle an einem Strang und machen mit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Büro könnte eine Aufräumaktion vertragen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klare Empfehlung, wenn man wirklich den Willen hat. Nichts für Halbherzigkeiten!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CruiseVision GmbH in Schenefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie man in den Wald hineinruft, kommt es auch zurück. Ich war durchwegs in der Lage mit den beiden Geschäftsführern direkt und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Gegenseitiger Respekt hierbei spielt klarerweise eine große Rolle dabei!
Verbesserungsvorschläge
Es wird schwer möglich sein, aber persönlich finde ich würde es Sinn machen, die Firma 'gesund zu schrumpfen', um sich mehr auf die qualitativ höherwertigen Schiffe zu konzentrieren. Somit könnte man bessere Mitarbeiter anstellen und vermutlich länger halten.
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit den Kollegen an Bord.
Man arbeitet viel. Wie ich in mehreren Bewertungen lese, zu viel für die heutige 'schaut mich an wie toll ich bin' - Gesellschaft
Image
Das Firmenimage ist leider nicht das Beste. Meiner Meinung nach liegt das an der glorreichen Selbstüberschätzung mancher (ex-)Mitarbeiter, die dann auf den harten Boden der Realität zurückgeholt wurden.
Natürlich werden auch in der Führungsebene Fehler gemacht. Aufgrund der hohen Fluktuation fällt es of schwer, Feedback passend weiterzugeben
Work-Life-Balance
Man ist auf dem Schiff um zu Arbeiten. Das sollte jedem klar sein.
Für jemanden, der seinen Job gern macht, sich nicht allzu ungeschickt anstellt und auch Kompromisse eingehen will - ist es wie Urlaub. Das ist aber ein eigener Schlag Mensch. Entweder man liebt es, oder man hasst es.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man auch Pech haben. Ich hatte (bis auf einen Vertrag) immer Glück. Gerade am Anfang ist Rückhalt unter den Kollegen sehr wichtig, bis man sich gut eingelebt hat.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Kreuzfahrtschiff. Auch bei den kleinen luxuriösen gilt: Urlaub machen die Gäste, nicht die Crew. Es ist ein knallhart kalkuliertes Business. Wem das nicht klar ist, der wird hier keine Freude haben.
Kommunikation
War grundsätzlich in Ordnung, in einigen Punkten verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Vermögen kann man hier keines verdienen. Realistisch betrachtet habe ich die finanziellen Einbußen in Kauf genommen, um mir die Welt anzuschauen.
Interessante Aufgaben
Gäste bei jeder Gelegenheit abzufotografieren ist die eine Sache. Mit der Zeit macht es nicht mehr wirklich Freude. Die Belohnung hierfür sind aber die Ausflüge. Tauchen, Rundflüge, spannende Landschaften, neue Kulturen, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Empfehlenswert wenn man was von der Welt sehen will
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CruiseVision GmbH in Hamburg gearbeitet.
Image
Viele Stammgäste, die die Arbeit schätzen.
Work-Life-Balance
Natürlich arbeitet man an Bord viel, was jedoch in der Branche üblich ist. Kommt aber während der Arbeit herum und hat die Möglichkeit tolle Ausflüge zu begleiten, was sicherlich einer der wichtigsten Benefits ist.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeit viel zu lernen und später auch die Chance als Manager an Bord zu gehen oder auf exklusivere Schiffe zu wechseln.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte natürlich für die gearbeitet Leistung gerne noch etwas mehr sein. Grundsätzlich ist der Verdienst auf einem Kreuzfahrtschiff aber allgemein nicht allzu hoch, sodass man hier etwa im unteren Mittelfeld liegt. Eine Anstellung als Arbeitnehmer würde für die Mitarbeiter natürlich etwas mehr Sicherheit geben.
Arbeitsbedingungen
Bedingt durch die Schiffgrösse sind die Räumlichkeiten natürlich klein. Man hat aber alles was man benötigt. Bei technischen Problemen ist die Landseite problemlos und schnell kontaktierbar.
Kommunikation
Gute und schnelle Kommunikation sowohl Landseitig als auch an Bord. Grosse Hilfsbereitschaft auch in schwierigen Situationen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben,da man durch die verschiedenen Orte auch ein wechselndes Arbeitsumfeld hat.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Chaotische Unternehmenskultur mit Wegwerfmentalität
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CruiseVision GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Anfang schnelle Aufnahme in die Auftragsstrukturen, lockerer Umgang. Rechnungen (solange nicht unstrittig) wurden wirklich sehr schnell bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Zynische hire and fire Mentalität. Es wird gern versucht, gerade bei unerfahrenen jungen Auftragnehmern deren Bezahlung zu drücken wo es nur geht. Wichtige Nebenabsprachen wurden bei mir nur mit Nachdruck schriftlich fixiert.
Arbeitsatmosphäre
In den unteren Hierarchien locker, Duzen normal. Ab der Mitte eisiger. Oben lässt man sich nur Siezen. Für eine kleine fesche Agentur schon merkwürdig.
Image
Der unter anderen freiberuflichen Kollegen und dem Charterunternehmen umhört, kommt zu keinem guten Bild. Der Umgang mit Auftragnehmern spricht sich schnell herum.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel versprochen, was mir oft mit einem Locken gleichkam. Kann sein, dass es teilweise auch umgesetzt worden wäre. Vieles ändert sich aber im Wochentakt. Was in der Woche besprochen wurde, hatte in der nächsten oft schon keine Gültigkeit mehr. Liegt aber auch am Geschäftsfeld, das oft eine hohe Fluktuation hat.
Vorgesetztenverhalten
Bauchpinseln (in den unteren Hierarchien) und fast schon unangenehmes überschwängliches Lob, wenn sie auf Dich angewiesen sind. Das kann sich schnell drehen, sobald das nicht mehr der Fall ist. An Kompromissen kein Interesse. In klassischer Auftraggebermentalität wird dann versucht, das Recht des Stärkeren durchzubringen.
Arbeitsbedingungen
Hat die Firma eher wenig Einfluss drauf. Um Kosten zu vermeiden, werden aber auch wenig Anstrengungen gemacht, um unsägliche Bedingungen zu ändern.
Kommunikation
Mal schneller, mal weniger schnell. Wenn sie etwas wollen, soll alles natürlich schnell gehen.
Gehalt/Benefits
Hier gilt Vertragsfreiheit. Entweder man macht es für das Geld oder halt nicht. Hinterher jammern ist unfair.
Interessante Aufgaben
Passt.
Kollegenzusammenhalt
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Lesen Sie selbst
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CruiseVision GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Im persönlichen Umgang wurde ich immer freundlich und respektvoll behandelt.
-Die Möglichkeit zu Reisen bekommen zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlechte Bezahlung.
-Schlechte Organisation.
-Angelogen worden zu sein
Verbesserungsvorschläge
Viele der Bewertungen von anderen sind sehr emotional verfasst, jedoch haben sie auch einen wahren Kern.
Nehmt euch die Bewertungen zu Herzen und arbeitet an eurem Image, denn euer Image ist sehr sehr schlecht.
Anfangen würde ich beim Personal, denn hier startet euer Image.
Natürlich erzählen die nicht viel gutes über euch wenn ihr eure Leute teilweise anlügt bzw. sie im Vergleich zum Arbeitsaufwand sehr schlecht bezahlt.
Wie sagt man so schön am Schiff: " Happy Crew, Happy Guest "
Arbeitsatmosphäre
Die Bewertung der Arbeitsatmosspähre kann man schlecht bewerten, weshalb es einfach drei Sterne gibt.
Man unterscheidet hier quasi Arbeitsatmosspähre mit CruiseVision und die Atmosspähre am jeweiligen Einsatzort.
Zu mir waren alle Mitarbeiter von CruiseVision stets freundlich und aufgeschlossen.
Image
Sehr schlecht.
Bei den Rederein hat die Firma keinen guten Ruf.
Unter den Fotografen hat die Firma ebenfalls keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Sollte Arbeiten dein Leben sein kann man hier fünf Sterne geben.
Ich habe auf dem Schiff 7/7 Tage gearbeitet und davon selten unter 12h.
Abseits zum Arbeiten hatte ich kaum bis gar keine Zeit für andere Dinge.
Karriere/Weiterbildung
Vom Unternehmen selber wüsste ich hier keine Bestrebungen.
Natürlich lernt man selber viel dazu, vom Unternehmen geht dies jedoch nicht aus.
Gehalt/Benefits
Ihr werdet sehr wenig Geld verdienen und euch werden keine Sozialleistungen gezahlt.
Ebenso ist ein großer Teil des Verdienstes hinter dem Vertragserfüllungsbonus versteckt.
Laut Vertrag wird dieser erst nach einer Vertragszeit von drei Monaten oder mehr gezahlt.
Dieser wird auch erst zum Schluss ausgezahlt und zwingt einem mehr oder weniger auch mit Problemen zu bleiben.
Von meinem Gehalt hat dies fast 1/3 ausgemacht.
Besonders im Vergleich zur Arbeitszeit ist das Gehalt einfach ein Witz.
Nur würde hier keiner Lachen.
Was ihr erhaltet ist eine Auslandskrankenversicherung, diese wird von CruiseVision übernommen.
Arbeitslosenversicherung etc. werden nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe massenhaft vorgedruckte Preisflyer wegschmeißen müssen.
Diese wurden nicht von den Fotografen gedruckt sondern kamen per Post vom Office.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte selten einen Arbeitskollegen, weshalb mir auch dies schwer fällt zu bewerten.
Die Fotografen die ich kennenlernen durfte waren alle nett und hilfsbereit.
Mit CruiseVision habe ich mich kaum verbunden gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzigen älteren Kollegen die ich kennenlernen durfte haben gekündigt.
Ich würde sagen der Altersschnitt liegt zwischen 25-30.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibts von mir direkt nur einen Stern.
Dies liegt daran, dass ich von der Firma dreist angelogen wurde.
Um die Situation zu erklären:
Ich habe nach einem Zuschuss für Equipment gefragt.
Mir wurde gesagt sie werden es diskutieren und das Ergebnis mitteilen.
Das Ergebnis war ein monatlicher Zuschlag fürs Equipment. Hörte sich gut an.
Mir wurde ebenfalls gesagt, dass ich dies geheim halten soll, nicht dass andere Fotografen dies spitz bekommen.
Die Warheit ist jedoch, dass dieser Zuschlag standardmäßig im Vertrag dabei ist. Diesen Zuschlag bekommt also jeder.
Habe dies selbst im Vertag eines anderen Fotografen gesehen.
Dieser meinte nicht danach gefragt zu haben, er habe den Vertrag so bekommen.
Arbeitsbedingungen
Abseits der Kamera und den Gläsern bekommt man eigentlich alles gestellt.
Inclusive Computern.
Man hat quasi alles was man braucht.
Zufrieden mit der Qualität der Dinge war ich persönlich nicht.
Hatte regelmäßig Ärger mit dem Computer.
Am meisten haben mich die Touch Monitore genervt.
Diese werden von den Kunden zum Bestellen der Bilder genutzt.
Leider sind diese viel zu langsam etc. bla bla.
Quasi tausend mal berührt und tausend mal ist nichts passiert.
Kommunikation
Ebenso schwierig Objektiv zu bewerten.
Viele der Fotografen wollen tatsächlich wenig mit CruiseVision selber zu tun haben.
Für mich war es ein Mittelding.
Hat man mal schnell etwas gebraucht, war man in der Regel aufgeschmissen.
Anliegen wurden aufgenommen, oft aber nicht mehr aufgegriffen bzw. es wurde darüber geschwiegen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen sollte hier jeder die gleichen haben.
Ältere Mitarbeiter gibt es selten, was wsl. an der Arbeitslast aber auch am Gehalt liegt.
Interessante Aufgaben
Man hat ein gewisses Mitspracherecht was die Gestaltung betrifft, dementsprechend ist es möglich sich die Arbeit ein bisschen idealistisch zu gestalten.
Generell ist es meistens jedoch sehr monoton.
Die Events wiederholen sich, nur die Menschen nicht.
10.000 x am Tag " Hätten Sie gerne ein Foto " zu sagen ist jedoch sehr, sehr, sehr sehr monoton.
Generell gilt Quantität statt Qualität.
Die Firma jedoch rüstete sich beim Vorstellungsgespräch mit Qualität statt Quantität.
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Anstrengendes Weltreisen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei CruiseVision GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas sozialere Gehälter.
Für einen Vertrag ok, aber für längere Zeit könnte ich mir das nicht leisten.
Work-Life-Balance
Man arbeitet im Prinzip immer
Vorgesetztenverhalten
Die einen so, die anderen so
Interessante Aufgaben
Manchmal
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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CruiseVision bricht auf zu neuen Ufern...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CruiseVision GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Start-Up-Flair und Aufbruchstimmung, Arbeitgeber sind offen für neue Ideen und alternative Lösungswege.
Verbesserungsvorschläge
den Menschen in den Mittelpunkt stellen ...
Arbeitsatmosphäre
An sich innerhalb der Teams ein schönes Arbeiten, wenn man sich denn gut versteht. Bei mir war das ein Glückgriff :-)
Image
Daran wird gearbeitet ...
Work-Life-Balance
Momentan häufen sich die Projekte un das tagesgeschäft, sodass wenig Zeit für privates bleibt. Aber Überstunden werden gewöhnlich nicht gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist im Aufbruch, anders als vor der Pandemie und bemüht sich hier perspektiven zu bieten.
Gehalt/Benefits
Neben dem fixen Lohn kommen obendrauf tolle Benefits, die es oft in anderen Firmen so nicht gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist das im Bereich der Kreuzschiffahrt so ne Sache ...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist vom Alterdurchschnitt recht jung (zwischen 20-50 Jahre alt).
Arbeitsbedingungen
Man kann hier recht pro-aktiv und selbstständig seine Arbeit machen um Projekte anzustoßen. Arbeitszeiten sind flexibel und auf Vertrauensbasis.
Kommunikation
Recht kurze Entscheidungswege - ein Griff zum Telefon genügt, auch Emails werden schnell beantwortet.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall gibt es hier viel Gestaltungsraum für neue Projekte, die auch sehr spannend sind. Das Arbeiten an sich ist sehr abwechslungsreich.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Falsche Versprechungen und unfreundliche Mitarbeiter
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CruiseVision GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte stellt sozial kompetente Menschen ein.
Work-Life-Balance
1000€ brutto für Vollzeit
Vorgesetztenverhalten
Kontakt zum Vorgesetzten wurde vorenthalten.
Arbeitsbedingungen
1100€ brutto. 60std./Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CruiseVision durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden CruiseVision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CruiseVision als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.