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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CruiseVision die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre auf dem Schiff ist ganz abhängig von deinem Team und was du daraus machst. Damit ist nicht nur das Foto-&Filmteam an Bord gemeint, sondern auch die restlichen Kollegen auf dem Schiff, mit denen man zusammen arbeitet. Der Job kann ganz schön anstrengend sein, man muss sich darauf einlassen, 7 Tage die Woche 10h+ zu arbeiten. Aber als Arbeitszeit werden auch Ausflüge angerechnet, die häufig über 10 Stunden dauern, bei denen aber auch Mittagessen inkludiert ist. Auf den Busfahrten kann man prinzipiell machen was man will, die Ausflüge kann man sich meistens selber aussuchen, das finde ich persönlich sehr gut.
War 2022 in vielerlei Hinsicht Katastrophe, die Führungsebene und HR wurde aber gegen Juni 2023 komplett ausgetauscht und jetzt läuft alles sehr gut. Wenn es zum Beispiel um An-& Abreise zu einem Kreuzfahrtschiff geht, lässt die Firma meistens mit sich verhandeln und man kann etwas früher hinfliegen/später zurückfliegen auf deren Kosten, sodass man vor Ort noch etwas Zeit und Urlaub hat.
Sehr schwer zu beurteilen, da das Team ständig wechselt. Meistens klappt es im Team super, wie in jedem Job gibt es aber auch hier schwarze Schafe, die einem den Tag verderben können.
Das größte Manko bei dem Job ist die Work-Life-(Sleep)-Balance. Man muss sich bewusst sein, dass man selten komplett Feierabend hat, da häufig in egal welchem Szenario Gäste auch nach Öffnungszeiten/in deiner Freizeit Fragen haben und dich ansprechen. Man muss für den Job leben, aber Ausflüge und jeden Tag an einem anderen Ort aufwachen ist ein Lifestyle, der das ganze ausgleicht.
Je nachdem, welchen Foto/Filmteammanager man bei MeinSchiff erwischt, macht es mehr oder weniger Spaß, bei allen gleich ist jedoch der Rahmen, in dem man seine eigenen Freiheiten hat. Eigentlich alle Vorgesetzten, die ich bisher kennengelernt habe, haben Kritik angenommen und teilweise auch ihr Verhalten gut angepasst. Vorteil ist, dass jede Reise in max. 17 Tagen vorbei ist und dann alles von neuem beginnt, Organisationsstukturen muss man manchmal auch selbst in die Hand nehmen, wenn nicht alles ordentlich funktioniert.
Das Büromanagement war immer eine Katastrophe