Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cryotherm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unklare Kommunikation. Es werden ohne vertragliche Grundlage Deadlines gesetzt.
Es gab Kollegen, die einen viel unterstützt haben. Leider haben die auch alle gekündigt.
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Kein Home Office. Kein Zeitausgleich für Überstunden.
GF ist cholerisch. Brüllt und bleibt nicht immer bei der Wahrheit. Leider muss man jedes Gespräch protokollieren, ansonsten wird behauptet es habe nie stattgefunden.
Projekte können spannend sein. Leider bringt das Unternehmen weder die Manpower, noch die Infrastruktur mit, um diese zeitgerecht abzuschließen
Leider eine unangenehme Atmosphäre, durch das Verhalten der Vorgesetzten