Spannende Technik & Aufgaben, aber schlechte interne Abläufe und mangelnde Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem die Projekte selbst, die inhaltlich sehr interessant sind – insbesondere im Laborbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwächen in der Projektplanung und die mangelhafte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
1. Strukturiertere Projektplanung und klarere Verantwortlichkeiten
2. Offene, ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen fördern
3. Flexiblere Gleitzeit und unkompliziertere Urlaubsplanung
4. Mehr Wertschätzung für Schichtarbeit und operative Tätigkeiten
5. Führungskräfte stärker im Umgang mit Mitarbeitenden schulen
6. Weniger Einfluss von informellen Hierarchien – Leistung statt Lautstärke zählen lassen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird durch inoffizielle Hierarchien belastet. Wer laut ist, setzt sich durch – Leistung zählt nicht immer gleich.
Image
Das Image bei den Kunden ist gut, da am Ende auch geliefert wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeit nur eingeschränkt nutzbar wegen Normal- und Spätschicht, Urlaube müssen langfristig geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere basiert eher auf Anpassung und Selbstdarstellung als auf Leistung und Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt, ohne sich positiv abzuheben. Zusatzleistungen wie Bonuszahlung und Gesundheitsangebote ergänzen das Paket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nur für den Schein – Ressourcen werden wenig beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams guter Zusammenhalt – geteilte Frustration über Führung stärkt das Wir-Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus erfahrenen und jungen Kollegen – der Umgang ist respektvoll und unkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Meetings, aber nach oben wird hofiert und nach unten getreten – Lob bleibt im Management.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut: Ergebnisse zählen, aber der Mitarbeiterschutz hat hohen Stellenwert. Moderne Technik, umfangreiches Werkzeug und angenehme Büroräume.
Kommunikation
Formell wird Offenheit gelebt, informell bleiben wichtige Infos aber oft in alten Strukturen hängen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hinsichtlich Diversität ist gegeben, aber wer laut ist wird eher gehört.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es im Laborbereich – vorausgesetzt, man bringt sich aktiv und engagiert ein.