24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der beste Ort für Work & Life Balance. Alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr systematische Organisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien, interessante Tätigkeiten - eine Firma die noch bekannter werden soll!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investition in den Standort
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie (egal ob Teamleiter, Geschäftsführung, HR, Azubi). Viele Teamevents (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Volksfestbesuch)
Image
Sehr gutes Image aber leider noch zu unbekannt
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible Einteilung möglich, auch Teilzeit ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzleistungen wie Bonuszahlung, Fitness und Health, betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Green Team der CSA, welche immer wieder neue "grüne" Ideen einbringt! Tolle Idee
Kollegenzusammenhalt
Getrennte Teams nach Bereichen, Kommunikation unter den Teams funktioniert gut
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen im Unternehmen gemixt mit vielen neuen, jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Teammeetings alle 1-2 Wochen
Arbeitsbedingungen
Sichere Arbeitsumgebung, vorallem das Thema Corona wird sehr streng genommen
Gleichberechtigung
Viele Wiedereinsteiger in den letzten Jahren, sehr diverse Teams mit den unterschiedlichsten Nationalitäten
Interessante Aufgaben
Verschieden Aufgabenfelder, Neubau in Plattling bietet viele weitere Möglichkeiten sich zu entfalten
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Europas größtes Prüflabor mit moderner Ausstattung und guten Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit bei Büroarbeiten.
Gleitzeit. Flexible Arbeitszeiten. Normal und Spätschicht. Mitarbeiter können selbst wählen wie sie Ihre Arbeit verteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Volles Gehalt, trotz Kurzarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Hilfsbereite Unternehmenskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten in der Firma sind meist auch die mit der längsten Firmenzugehörigkeit und Erfahrung. Eingestellt werden stand heute (März 2021) hauptsächlich jüngere Generationen.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiterschutz wird hoch gehalten.
Persönliche Schutzequipment wird direkt ab dem 1. Arbeitstag gestellt. Regelmäßige Sicherheitsunterweisungen.
Technik ist meist modern. Werkzeug ist in großer Auswahl vorhanden. Büroräume sind angenehm.
Kommunikation
Wöchentlich Emails vom Vorstand über aktuelle Entwicklungen über Veränderungen, Pläne, Zukunft.
Gleichberechtigung
Frauen in der Führungsebene.
Multikulturelle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Interessante Tätigkeiten bei einem internationalen Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Regelmässige Kommunikation von seitens Geschäftsleitung.
Alle Abteilungen soweit möglich im Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel, hilfsbereites Team, internationaler Flair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Sozialleistungen und das lockeres Miteinander. - Auch mit dem Geschäftsführer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse zum Teil nicht definiert. Ist aber von Team zu Team sehr unterschiedlich.
Verbesserungsvorschläge
Durch das schnelle Wachstum sind viele Mitarbeiter neu dabei. Mein Vorgesetzter ebenfalls, das macht es manchmal nicht ganz leicht, weil er die Strukturen und Prozess auch noch nicht so gut kennt.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl, alle sind per "Du" und sehr hilfsbereit. Mein Chef nimmt sich auch immer Zeit für mich, trotz der Zeitverschiebung mit Kanada. Den internationalen Flair muss man mögen.
Image
In Amerika und Kanada sehr bekannt, aber bei uns nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Flexibler geht es für mich nicht. Ich mache Home-Office wann immer es möglich ist. Viele Meetings finden virtuell statt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsprogramme.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nichts bemängeln. Man tratscht unter den Kollegen auch gerne mal bei einer Tasse Kaffee.
Vorgesetztenverhalten
Leider sitzt der in Kanada. Er nimmt sich dennoch immer Zeit und gibt mir Feedback.
Arbeitsbedingungen
Mein Büro wurde neu eingerichtet als ich kam. Durch das schnelle Wachstum wird es allerdings schon etwas knapp mit dem Platz. Mir fehlt es aber an nichts. Hab einen neuen Laptop bekommen und ein iPhone als Diensthandy, das ist schon cool.
Kommunikation
Aktuell wird ein neues Firmengebäude errichtet. Wir werden dabei in Form von E-Mails und Meetings am Laufenden gehalten. Bin aber noch zu kurz dabei um das richtig zu bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist attraktiv, das war der Hauptgrund weshalb ich zu CSA gegangen bin. Dann habe ich auch erfahren, dass es einige Sozialleistungen wie Fitnesszuschuss, vergünstigtes Tanken, Bildungszuschuss, Gruppenunfallversicherung, Pensionsvorsorge, Boni etc. gibt.
Wasser und alle Arten von Kaffee gibt es auch gratis.
Interessante Aufgaben
Da die Position neu geschaffen wurde, habe ich viele Freiräume etwas zu schaffen, das macht es sehr interessant und abwechslungsreich. Gefällt mir.
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Gute Work-Life-Balance mit kollegialem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, alle sind per du
Image
Gut. Könnte jedoch insbesondere auf regionaler Ebene noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit, Möglichkeit in besonderen Situationen von Zuhause zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen stellt jährlich ein Budget zur Verfügung, dass die Mitarbeiter für Schulungen und Seminare verwenden dürfen. Job Shadowing und interne Weiterbildungen sind ebenfalls möglich. Firmeninternes Karriereprofil der Mitarbeiter um eine interne Weiterentwicklung zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Grundgehalt gibt es noch viele Leistungen on top: AG-Zuschuss in die Altersvorsorge, Fitness-Zulage, Zielbeteiligung, kostenlose Gesundheitschecks, vergünstigt Tanken, kostenloser Kaffee/Tee/Wasser etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lokale Green Teams wurden gegründet um das Unternehmen noch umweltbewusster zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Wird hier sehr groß geschrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kollegial - egal ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter wird als Mensch geschätzt. Halbjährliche Development Dialogue Gespräche mit dem Vorgesetzten ermöglichen eine offene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Firmenausflüge, Team-Building-Events, Betriebsfeiern etc. sorgen für Motivation und einen guten Zusammenhalt.
Kommunikation
Schnelle Kommunikationswege mittels E-Mail, Skype etc. erleichtern insbesondere auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus Übersee. Wöchentliche Team-Meetings, vierteljährliche All-Staff Meetings, Intranet etc.
Gleichberechtigung
Keine konkreten Unterschiede zu erkennen
Interessante Aufgaben
Neue und abwechslungsreiche Aufgaben, auch dank der globalen Präsenz der Unternehmensgruppe
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur wenig zu meckern.
Wer sich anständig verhält, wird auch anständig behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ist nichts wirklich schlecht bis auf den Kaffe vielleicht :-).
Verbesserungsvorschläge
Bessere herangehensweise bei der Hilfe zur Weiterbildung.
Mehr transparenz um den Flurfunk zu unterbinden.
Arbeitszeit schrittweise reduzieren auf 37 oder 35 Stundenwoche.
Arbeitsatmosphäre
In jeder Firma gibt es nörgelnde und überpositive Mitarbeiter. So auch hier. Im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre aber gut. Es gibt regelmäßig Team- und Firmenevents. Alle sind per Du. Der Umgang mit den Vorgesetzten eher freundschaftlich, wobei es auch hier natürlich wieder solche und solche gibt.
Image
Ich habe noch niemanden kennen gelernt, der die CSA Group schon kannte. Aus meinem Freundeskreis ist auch niemand der von CSA gehört hätte.
Work-Life-Balance
Die 40 Stunden Woche ist nach wie vor etwas hinderlich. Da sind viele andere Firmen schon weiter. Eine Schritt für Schritt Reduzierung auf 37 oder 35 Stunden wäre hier hilfreich.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte kann dies tun, muss sich aber selbst darum kümmern. Einen Plan gibt es nicht. Man muss diesen selbständig mit seinem Teamleiter erarbeiten. Grundsätzlich besteht aber die Möglichkeit.
Viele Onlineschulungen, die aber nicht effektiv sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird dem Durchnitt des Standortes angepasst.
Die Sozialleistungen beinhalten: kostenlose Zusatzrente; Zuschuss für Sportgeräteneukauf oder Vereinsbeiträge; Zuschuss für Bildschirmbrille
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal ja mal nein. Auf der einen Seite gibt es Mülltrennung auf der anderen Seite werden z.B. doppelseitige Klebebandspender verwendet, die nicht nachfüllbar und teuerer als Tesafilm sind, nur damit Blätter an der Wand schöner aussehen. Da ist noch ein großer Umdenkprozess bei den Mitarbeitern von Nöten.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich anderen Menschen nicht verschließt, hat hier große Chancen gute Freunde zu finden. Auch hier, wie in jeder Firma auch, gibt es Eigenbrötler, die alles schlecht reden. Der Großteil arbeitet aber gut zusammen. Auch Abteilungsübergreifend ist dies möglich, wenn sich nicht beide Parteien zu wichtig nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden regelmäßig junge wie auch erfahrene Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen eher freundschaftlich. Ob Geschäftsfüherer, Laborleiter oder Teamleiter, man kann sich in der Regel mit jedem völlig normal unterhalten. Es sei denn, man kommt mit Killerphrasen daher. Dann endet die Freundlichkeit (zurecht). Gute Argumente und Mitarbeit werden geschätzt und dankbar aufgenommen. Verbesserungen werden gerne umgesetzt (wenn Bezahlbar und wirthschaflich sinnig).
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist teils veraltet und teils neu. Warum alte Teile erneuern, wenn sie noch tadellos funktionieren. Neuanschaffungen finden aber, je nach Teamleiter, regelmäßig statt.
Die Büros sind teilweise zu groß, was Telefonate mühsam macht. Klimatisiert sind diese nicht, was im Sommer sehr unangenehm ist. Lärm gibt es in ein oder zwei Abteilungen gerätebedingt. Da wird allerdings kostenloser Gehörschutz zur Verfügung gestellt.
Zusätlich bekommt jedere Mitarbeiter 2 Paar Arbeitsschuhe und sonstige Schutzausrüstungen gestellt.
Kommunikation
Durchschnittlich. Man hat die Möglichkeit alle 3 Monate an einer Site Info teilzunehmen. Bei dieser wird man über den Stand demonentanen Umsätze und Neuerungen der einzelnen Abteilungen informiert. Man muss halt dran teilnehmen. Auch in den teils wöchentlichen/14 tägigen Teammeetings wird man in der Regel auf den neuesten Stand gesetzt. Bei größeren Entscheidungen fehlt allerdings oft eine klare Ansage, was den Flurfunk in Bewegung hält und die Mitarbeiter zu nervösen Spekulöationen anheizt. Da wäre mehr Transparenz erforderlich.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied im Umgang erkennbar. Bei der Bezahlung ist dies allerdings nicht erkennbar, da keine Transparenz der Gehälter existiert und auch nicht gewünscht ist.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt bietet eine neue Herrausforderung. Man muss ich immer wieder neu in diese einfinden. Viele verschiedene Geräte aus den verschiedesten Bereichenen (Automotive, Industrie, Bahn, etc.).
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Führungskräfte haben keine Ahnung was in der Firma abgeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständige Onlineschulungen für die Allgemeinheit die nichts mit tatsächlicher Schulung zu tun haben.
Verbesserungsvorschläge
den Umgang zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten durch den Kopf gehen lassen und überdenken was besser gemacht werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
jede Abteilung unterschiedlich. Automotivebereich gut, EMV und Funk sehr mangelhaft.
Image
eine kanadische Firma mit diesem Namen kennt man in Deutschland bis jetzt noch nicht.
Work-Life-Balance
ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
dort wo man die Arbeit beginnt wird sie auch enden. Eine Möglichkeit zur Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
große Unterschiede!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann man nicht bewerten.
Kollegenzusammenhalt
In jeder Abteilung gibt es Gruppen die zusammenhalten. Im Großen und Ganzen eigentlich gut, könnte aber besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Daran scheitert es leider sehr. Die Vorgesetzten behandeln leider nur bestimmte Personen gut, alle anderen werden einfach ignoriert. Man sollte am besten alle Vorgesetzten kündigen und alles neu aufbauen.
Arbeitsbedingungen
leider teilweise sehr alte Technik die dringend erneuert werden sollte.
Kommunikation
gibt es. leider werden wichtige Entscheidungen nicht kommuniziert. Man erfährt die meisten Änderungen und Umstellungen in der Firma durch Zufall von anderen Kollegen.
Gleichberechtigung
Wie bereits geschrieben gibt es bevorzugte Mitarbeiter, der Rest wird ignoriert.
Interessante Aufgaben
gibt es definitiv. Wenn die Arbeitsatmosphäre deutlich besser wäre könnte man hier 4 Sterne vergeben.
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Top Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Top-Kollegen
Vorgesetztenverhalten
professionell, geschäftsorientiert und auf Mitarbeiter konzentriert
Kommunikation
ist gut, könnte sich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist es woanders besser? Nein, ich denke nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Früh gibt es einen Brotzeitservice, das hat auch nicht jeder auf dem "Dorf".
Verbesserungsvorschläge
Büros verkleinern, keine Arbeitsplätze die mit dem Rücken zur Tür sind, keine Durchgänge in einem Büro. Aufgrund der gewachsenen Größe wäre ein Anbau zu überlegen mit Kantine. Erweiterung der Parkmöglichkeiten.
Image
Das Image in der Zentrale in Kanada ist sehr gut, in Deutschland gibt es wesentlich schlechtere Arbeitgeber als die CSA Group Bayern GmbH.
Work-Life-Balance
In vielen Themen kommt einem das Unternehmen so weit wie möglich entgegen. Wenn es möglich ist kann man von zu Hause arbeiten, auch beim Thema Elternzeit bietet man größtmöglich Flexibilität. Dazu gibt es immer wieder Events wie Weihnachtsfeier oder auch den jährlichen Betriebsausflug. Und wenn man mal kurzfristig Urlaub benötigt oder früher gehen muss, dann ist das auch kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema wird in der gesamten CSA Group sehr groß geschrieben und auch darauf geachtet. Mülltrennung, soziales Engagement durch Spenden anstelle von Weihnachtsgeschenken.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es intern einige, auch externe können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten besucht werden. Wenn man Karriere machen will, dann muss man es auch wollen und klar kommunizieren, dann ist dies auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit seinen Vorgesetzten ganz normal redet, ist es eher ein kollegiales Verhältnis, sodass viele Dinge besprochen werden können.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsbedingungen kann noch gearbeitet werden. Es gibt viele offene Büros die aber sehr klein sind und immer ein Durchgangsverkehr ist. Es sollte die Möglichkeit geschaffen werden in Ruhe zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt klare Vorgaben wer was verdient, wenn man mehr möchte dann muss man auch in seiner Tätigkeit sein Aufgabenfeld erweitern und sich fortbilden. Dazu gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschüssen zu Bildschirmarbeitsplatzbrillen, persönliche Schutzausrüstung, ein Bonusprogramm für Hybrid- und Elektrofahrzeuge, Scholarship Program, Ausbildungsvergütungsprogramm. Somit kann die CSA Group hier viele Mehrwerte bieten. Auch ein Betriebsarzt steht zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Ein Unterschied ist so nicht zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Man muss sich auf den Wandel der CSA Group einlassen, man sollte offen für den neuen Weg sein, dann ist es sehr spannend was die nächsten Jahre bewegt werden kann. Die Globalisierung hält auch hier Einzug, es ist halt nicht mehr das beschauliche Bayern, man muss über den Tellerrand hinausschauen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CSA Group Bayern durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden CSA Group Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CSA Group Bayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.