38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
tief sinkendes Loch, eigentlich schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSA Group Bayern GmbH in Straßkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten!
Verbesserungsvorschläge
kanadischen Standard wieder auf deutschen Standard bringen!
Karriere/Weiterbildung
leider keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
alles andere als positives Verhalten!
Gleichberechtigung
leider nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Könnte viel besser, will aber nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSA Group Bayern GmbH in Straßkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hervorragende Teamleads.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden getroffen welche äußerst fragwürdig sind.
Verprechungen werden nicht eingehalten.
Management teilweise unfähig und Kritik resistent.
Gehalt sehr niedrig.
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Teamleads und deren Vorgesetze.
Gehalt signifikat verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was soll man sagen.... Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSA Group Bayern GmbH in Straßkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Verbesserungsvorschläge
Wie gesagt, ein 13. Gehalt wäre für viele eine große Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ganze Demotivation fällt das Arbeiten immer schwerer...
Work-Life-Balance
Naja... Schöner wäre eine niedrigere Wochenarbeitszeit. Eine 40-Std. und mehr Woche lässt nicht viel Zeit für Privates zu.
Gehalt/Benefits
Ein 13. Gehalt (Weihnachts- und Urlaubsgeld) wäre prima.
Vorgesetztenverhalten
Man redet viel, aber von zuhören kann nicht die Rede sein..
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ungenutztes Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Forschung / Entwicklung bei CSA Group Bayern GmbH in Straßkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspechende Prozessbildungsversuch von "oben"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr große Unterschiede zwischen den Standorten
Image
CSA kennt man zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sehr stark abhängig vom Standort. Weiterbildungen und Karrieren sind eingeschränkt von Vorgesetzten. Man wird mit Versprächungen gelockt, die oft nicht eingehalten werden können
Gehalt/Benefits
Problem ist, dass die Arbeitsplatzbeschreibung fehlerhaft sind und nicht objektiv bewertet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung sollte es auch geben, wenn einer konstruktive Kritik geben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein Artenschutz. Jegliche Kritik (auch konstruktiv) wird abgelehnt und in einem 4-Augen Gespräch wird man dazu bewegt, dies nie wieder zu machen.
Kommunikation
Sehr viele Filter in Form von Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Geht mit Gehalt/Sozialleistungen ein. Wenn die gleiche Tätigkeit nicht gleich bewertet wird...
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind eigentlich die gleichen. Neue sind nicht verdienst von neuer Aquisition sonder weil es sich so ergeben hat.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Emotionale Egozentrische Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSA Group Bayern GmbH in Straßkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Private Angelegenheiten kann man jederzeit erledigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkürliche Besprechungen, Verschiebungen von Terminen
Verbesserungsvorschläge
Macht euch mal locker, die Erde wird sich schon weiter drehen.
Arbeitsatmosphäre
angespannt und voller Mißtrauen
Karriere/Weiterbildung
Versuchen und aufgeben
Gehalt/Benefits
Willkürlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Möglichst Konflikte vermeiden
Umgang mit älteren Kollegen
Weiß nicht
Vorgesetztenverhalten
emotional und Ich bezogen.
Ab Manager beginnt der Mensch, alle anderen haben zuzustimmen!
Kommunikation
Es wird mitgeteilt
Gleichberechtigung
KastenDenken
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Phänomenal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSA Group Bayern GmbH in Straßkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die quasi wie von Geisterhand dirigierte Organisation der CSA Group Bayern GmbH fasziniert und inspiriert uns Mitarbeiter immer wieder.
Die einzelnen Individuen vollbringen in ihrer Gesamtheit kognitive Leistungen, die die Fähigkeiten jedes Einzelnen weit übersteigen. Doch eine hierarchisch oberste Instanz, ein zentraler Organisator, ist nirgends erkennbar. Die 'Seele' der CSA Group Bayern Gmbh ist dezentralisiert als kollektive Intelligenz über die Gesamtheit des Standorts verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Kein gemeinsames Ziel.
Ziele sind unrealistisch und nie klar formuliert.
Entscheidungen werden nicht gemeinsam beschlossen.
Offene Kommunikation wie Zuhören, Kompromisse & Sachlichkeit gibt es nicht.
Niemand koordiniert die Arbeit, schlichtet Konflikte.
Es gibt keine klare Regeln, Verantwortungsbereiche und Rückmeldungen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung.
Gehalt ist vom Verhandlungsgeschick abhängig. Fähigkeiten und Erfahrung sind egal.
Vorgesetztenverhalten
Vorgestzte empfinden ihr Handeln als richtig. Reaktionen, die von ihrer Erwartungshaltung abweichen, können sie sich nicht erklären.
Eine wichtige Eigenschaft, um Andere für individuelle oder gemeinsame Ziele zu erreichen/ begeistern, ist die soziale Kompetenz.
Soziale Kompetenz ist eine persönliche Veranlagung
Im Gegensatz zur fachlichen Kompetenz, bei der es lediglich um Wissen oder Fähigkeiten in einem Themenfeld geht, kann soziale Kompetenz nicht durch Lernen angeeignet werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSA Group Bayern GmbH in Straßkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abosolut flache Hierachien.
Fehler dürfen gemacht werden und man lernt daraus.
gute Teamwork
Arbeitsatmosphäre
Ja!
Es gibt Teamevents und die Vorgesetzten setzen sich immer für einen ein.
Image
Im Umkreis eines der besten Unternehmen. Sehr guter Arbeitgeber!
Work-Life-Balance
Es gibt soweit mögliche flexibles Arbeitzeiten. Urlaub kann genommen werden.
Gehalt/Benefits
Der Mix Festgehalt zu flexibeln Anteil ist gerecht. Es gibt Zusatzleistungen wie Fittnesspauschale, Rentenzuzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teams. Auch zwischen den verschieden Teams gibt es eine super Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Management hat immer offene Türen. Teamleads sind hilfsbereit und unterstützen den Teamspirit.
Kommunikation
Es gibt quartalsmäßige Site Infoveranstaltungen. Teambesprechen, Managementbesprechenung, Newsletter, Infomails, etc.
Interessante Aufgaben
State of the Art Labor. Man kann mit High Tech Messgeräten arbeiten und prüft Produkte die absolut inovativ sind.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gerne bei CSA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CSA Group Bayern GmbH in Plattling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jjjj
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSA Group Bayern GmbH in Plattling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSA Group Bayern GmbH in Plattling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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