Unseriöser Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei CSA Group Europe GmbH in Frankfurt am Main als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz im Prozess bieten. Dazu gehört es auch, Absagen schnell und verbindlich zu geben und nicht zu warten bis der Kandidat sich meldet und dann "...wie Sie vielleicht mitbekommen haben..." zu erwarten, Reisekosten erst nach mehrmaligen Erinnerungen zu zahlen und auf Mails nicht zu reagieren. So ein Verhalten wirkt in Summe unseriös.
Bewerbungsfragen
- Bisherige Verantwortungen, Umgang mit Konflikten, Führungsverhalten, ....
- Interesse für die eigene berufliche Zukunft in 3 und in 5 Jahren.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
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