106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CSB-System SE Bewertungen
CSB-System
SE
106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ciao Ciao CSB
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CSB-System SE in Geilenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht ist es ungewöhnlich, eine Unternehmensbewertung zu schreiben, wenn man ein Unternehmen verlässt, aber ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um Danke zu sagen.
Danke an CSB für diese 15 gemeinsamen Jahre, in denen ich die Möglichkeit hatte, sowohl beruflich als auch menschlich zu wachsen.
Ein großes Dankeschön geht auch an alle Kolleginnen und Kollegen, die mir mit ihren Stimmen eine unvergessliche Erfahrung im Betriebsrat ermöglicht haben.
In einer so langen Zeit ist es unvermeidlich und nicht zu leugnen, dass es nicht nur schöne Zeiten gab, sondern auch Momente der Spannung aufgrund von Arbeitsstress... aber alles immer in gegenseitigem Respekt und im gemeinsamen Unternehmensinteresse.
Die Innovationskraft eines Unternehmens hängt nicht allein vom Management ab, sondern von der treibenden Kraft jedes einzelnen Mitarbeiters... und das ist die Geheimwaffe dieses Unternehmens.
Nochmals Dank an die CSB und alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline Mingers*Recruiter / Talent Acquisition
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für dein schönes Feedback. Das freut uns wirklich sehr, auch wenn wir deine Entscheidung, das CSB-Team zu verlassen, wirklich sehr traurig finden.
Wir wünschen dir weiterhin nur das Beste und viel Erfolg für die neue berufliche Herausforderung!
A presto,
Dein Recruiting-Team
Viel Licht, ein wenig Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CSB-System SE in Geilenkirchen gearbeitet.
Image
Die Mitarbeiter sehen das Unternehmen negativer als es eigentlich ist
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub kann flexibel genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit über das Unternehmen zu studieren. Auf Grund der flachen Hierarchien halten sich die Aufstiegschancen allerdings in Grenzen
Kollegenzusammenhalt
die meisten Kollegen ziehen an einem Strang. Miesepeter gibt es auch, aber halten sich in Grenzen
Vorgesetztenverhalten
hat sich deutlich verbessert
Arbeitsbedingungen
Fehlt etwas, kann man es unkompliziert anfordern. Lärm ist manchmal vorhanden, auf Grund der Bauarbeiten
Kommunikation
Nicht immer ist klar, was das Ziel eigentlich gerade ist. Manchmal ist es unbekannt, mal werden plötzlich neue Prioritäten vergeben
Gehalt/Benefits
mehr geht immer, aber für die Gegend. Es gibt zudem eine Menge Zusatzleistungen (Betriebssport, Massagen, Fitnessstudio, etc.)
Interessante Aufgaben
Arbeitsthemen sind sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber, kaum etwas auszusetzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CSB-System SE in Geilenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt (Abteilung Softwareentwicklung).
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter. Verstärkter Fokus auf modernere und zukunftsorientierte Technologien.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Softwareentwicklung sehr gut.
Image
In der Region wird CSB oftmals als begehrter Arbeitgeber wahrgenommen. Viele Mitarbeiter sind nach außen hin stolz auf ihren Arbeitgeber CSB, auch wenn, von intern betrachtet, manche Dinge eher Schein als Sein sind. Das ist aber nichts Ungewöhnliches für eine Firma dieser Größe und es gibt immer Leute die meinen alles besser zu können.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell sehr gut. Es ist auch sehr unbürokratisch möglich mal spontan frei zu bekommen. In den Ferien gibt es eine sehr gute Kinderbetreuung.
Leider wurde das Thema Homeoffice bis zur Pandemie komplett verpennt und auch jetzt offensichtlich nur zähneknirschend in Kauf genommen. Anders sind die limitierten HO-Tage (4 pro Monat) nicht zu erklären.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Engagement und Willen zum Dazulernen zeigt, werden sich immer wieder Möglichkeiten auftun sich beruflich weiter zu entwickeln, da es, wie in jedem Unternehmen, Personalrotation gibt und vakante Stellen am liebsten mit kompetenten internen Lösungen besetzt werden, wenn entsprechendes Potenzial vorhanden ist. Dabei kommt es dann auch weniger auf Abschlüsse an als auf tatsächliche Fachkompetenz, wie heutzutage in der IT üblich. Allerdings bekommt man nur über Eigeninitiative etwas Schriftliches über seine Errungenschaften. Es wird wohl davon ausgegangen dass man nie mehr wechseln möchte und so etwas nicht braucht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im IT-Sektor leider nicht konkurrenzfähig. Nur wenn man Überstunden am oberen Limit des Arbeitszeitgesetzes reisst kommt man halbwegs in konkurrenzfähige Gefilde. Als Elternteil hat man aber u.U. die Möglichkeit Kindergartengeld zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut, kommt aber natürlich auf die Kollegen an. Es gibt natürlich, wie in jeder anderen Firma auch, auch welche mit denen man lieber nichts zu tun haben möchte. Das ist aber eher die Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte bis jetzt nichts negatives feststellen. Manche älteren "Veteranen" blockieren alles was neu ist und was sie nicht kennen, bei gleichzeitiger Verweigerung sich dort einzuarbeiten. Diese werden dann naturgemäß schon mal umgangen oder gegen ihren Willen "mit durchgezogen", aber im allgemeinen werden ältere Kollegen respektvoll behandelt und spielen in vielen Projekten aufgrund ihrer Erfahrung oft wichtige Rollen.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Softwareentwicklung sehr gut. Alles läuft kollegial, unbürokratisch und größtenteils auf Augenhöhe ab. Feedback ist immer ehrlich und direkt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros bestehen aus maximal vier Arbeitsplätzen. Oft werden davon nur drei Plätze besetzt, was sehr angenehm ist. Die IT-Ausstattung ist grundsätzlich in Ordnung, das hängt aber von den jeweiligen Anforderungen in den Abteilungen statt.
Kommunikation
Sowohl auf Abteilungs-, Geschäftsbereichs- und Unternehmensebene gibt es mehr oder weniger regelmässig Informationsveranstaltungen, wo über aktuelle Entwicklungen und Zahlen informiert wird. Die fachliche Kommunikation unter direkten Kollegen ist unkompliziert und schnell.
Interessante Aufgaben
Wer nur wenig Drang hat sich weiter zu entwickeln und dazu zu lernen (aus eigenem Antrieb und nicht per Vorgesetztendekret), wird auf Dauer natürlich kaum neue und interessante Aufgaben bekommen und stattdessen auf ewig "das alte Zeug" pflegen müssen. Wer Engagement zeigt, sich an Neues herantraut und sich weiter entwickelt, der bekommt auch mit der Zeit interessantere Aufgaben und wird immer wichtiger im Ökosystem der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline Mingers*Recruiter / Talent Acquisition
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein ausführliches Feedback, woraus wir Einiges ableiten können! :)
Es freut uns, dass Du "kaum etwas auszusetzen" hast, wie Du in der Headline schreibst. Dies spiegelt sich auch in Deiner Bewertung hinsichtlich Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt oder Kommunikation wider. Das spricht dafür, dass Du dich bei CSB wohlgefühlt hast - was uns sehr freut!
Deine Verbesserungsvorschläge sowie Deine Bedenken in Bezug auf das Thema Home-Office und Gehalt nehmen wir uns zu Herzen.
Wir wünschen Dir weiterhin alle Gute und viel Erfolg für deine zukünftige Karriere!
Dein Recruiting Team
Angenehmer Arbeitgeber - rel. geringes Gehalt, chaotische Internet Strukturen, gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CSB-System SE in Geilenkirchen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, muss man gelegentlich früher gehen/ Schichten umplanen ist dies aber i.d.R. möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind in den einzelnen Abteilungen stark abweichend - meist sind diese jedoch kaum gegeben. Ein interner Stellenwechsel/ Fortbildungen bringen i.d.R. unnötig viele, redundante Gespräche mit den verantwortlichen Stellen mit sich. Folglich dauern derartige Prozesse sehr lang.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eindeutig unter dem Branchenstandard, auch in ländlicheren Gebieten. Gehaltserhöhungen fallen nur sehr gering aus und müssen auch bei sehr guter Arbeitsleistung (Aussage Vorgesetzte in einem Feedbackgespräch) bitter erkämpft werden. Wer sich nicht durchsetzen/ verhandeln kann geht leer aus.
Dennoch lässt sich von dem Gehalt (einigermaßen) gut leben.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der jeweiligen Abteilung und selbst abteilungsintern sehr unterschiedlich.
Einen einheitlichen Führungsstil gibt es nicht, jeder setzt seine Vorstellungen um - was Vor-und Nachteile hat.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik ist bzgl. der Arbeitsplätze ist überholt und unflexibel:
Feste Standrechner, keine Dockingstations, ...
Aber - es wird langsam an Upgrades gearbeitet.
Die Ausstattung ist ausreichend um die Aufgaben ordentlich zu bearbeiten.
Durch die andauernde Erweiterung des Gebäudekomplexes hat man durchgehend Baulärm im Ohr, was stört.
Die Integration der Schulen in die Gebäude stört nicht sonderlich.
Kommunikation
Direkte Kommunikation ist oft nicht gegeben. Hat ein Kollege ein Anliegen wird dies über den Vorgesetzten kommuniziert, auch wenn es eindeutig nicht notwendig wäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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aktuell ziemlich gedrückte Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSB-System SE in Geilenkirchen gearbeitet.
Image
Die Image Filmchen auf YouTube sind ja ganz nett. Aber genau so wie intern gemotzt wird hört und spürt man eine Ähnliche Stimmung von den Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Fluktuation ist gerade bei engagierten oder langjährigen Mitarbeitern hoch.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten hört und fühlt man definitiv zu wenig. Es gibt mehr als sporadische Team-Meetings und (jährliche) Mitarbeitergespräche. Entweder haben die Vorgesetzten keine Lust dazu oder sind mit ihrem Job so ausgelastet, dass sie sich nicht um Mitarbeiter kümmern können. Schade.
Kommunikation
Viele Kollegen sind aktuell gefrustet. Es wird sehr viel gemotzt!
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben
Zu tun ist genug. Wer Engagement zeigt muss aufpassen, dass er nicht von allen Seiten Aufgaben dazu bekommt. Einige
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gemischte Gefühle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CSB-System SE in Geilenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Benefits (Massagen, Sportangebote) und eine tolle Kantine für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel über den Köpfen der Mitarbeiter hinweg entschieden, ohne diese nach Ihrer Meinung zu fragen.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltstruktur anpassen und Mitarbeiter fair bezahlen.
Es wird oft der Eindruck vermittelt, dass der Mitarbeiter sowieso zeitnah ersetzt werden könnte, daher wird auf eine angemessene Bezahlung verzichtet.
Image
Es gibt nur sehr wenige Kollegen die gut über die Firma reden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur Weiterbildungen unterstützt, die dem Unternehmen nützen. Die Mitarbeiter werden bspw. unterstützt beim berufsbegleitenden Studieren (nur bei BWL oder Wirtschaftsinformatik). Der Studienabschluss wird jedoch nicht honoriert. Dadurch verlassen viele gute Angestellte das Unternehmen, da es keine Verwendung für diese gibt und Sie für Ihren bis dahin ausgeübten Job überqualifiziert sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für eine IT Firma zu niedrig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline Mingers*Recruiter / Talent Acquisition
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback hier auf Kununu!
Wir nehmen uns Deine Kritik hinsichtlich Gehalt und Image sehr zu Herzen. Danke auch dafür, dass Du hier die Punkte ansprichst, die aus Deiner Sicht verbesserungswürdig sind. Wir werden uns bemühen, in Zukunft in Summe ein noch besserer und attraktiverer Arbeitgeber zu werden.
Bezogen auf das Thema Karriere und Weiterbildung berichtest Du unter anderem, dass nur vereinzelte Studiengänge finanziert werden würden. Das stimmt so nicht, denn CSB fördert auch andere Studiengänge unserer Mitarbeiter*innen – natürlich mit Bezug zu unseren Themenfeldern bei CSB.
Schade, dass Du den Eindruck hast, dass erfolgreiche Studienabschlüsse nicht ausreichend honoriert werden würden. Vielleicht kam es hier zu einem Missverständnis. Denn bei CSB setzen viele Kolleg*innen ihre Kompetenzen und Kenntnisse aus geförderten Studiengängen in ihrem Arbeitskontext ein! Und haben oft auch einen Schritt auf der Karriereleiter gemacht – bis hin zur Geschäftsleitung!
Wir wünschen Dir alles Gute und dass Du dich bei CSB sehr bald wieder wohlfühlst! Solltest Du weitere Anregungen haben, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch. Komme gerne auf uns zu.
Dein Recruiting Team :)
Mehrfachbewertung
CSB System für mich der beste Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSB-System SE in Geilenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöner Arbeitsplatz. Arbeitgeber ist sehr sozial eingestellt.
Kostenlose Getränke, sehr schöne Kanine ( wie Restaurant).
Salatbar besser als im Restaurant.
Lockere und familiäre Atmosphäre.
Kostenlose Massage und Sportmöglichkeiten.
Dadurch macht die Arbeit auch Spass.
Arbeitsatmosphäre
Super nette und kollegiale Kollegen und Kolleginnen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline Mingers*Recruiter / Talent Acquisition
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein so nettes und herzliches Feedback.
Es freut uns, dass Du dich bei CSB wohlfühlst und Du mit Freude arbeitest. Die lockere und familiäre Atmosphäre können wir nur bestätigen - auch wir schätzen unseren Kollegenzusammenhalt bei CSB sehr.
Super, dass Du auch die kostenlosen Massage- und Sportangebote nutzt! :) Das finden wir top.
Behalte Deine Motivation. Wir freuen uns, Dich an Board zu haben!
Danke und liebe Grüße
Dein Recruiting-Team
Hoch innovatives IT-Unternehmen mit perfekten Voraussetzungen, um auf globaler Ebene weiter zu expandieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CSB-System SE in Geilenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Produktpalette, die in der Industrie 4.0 angesiedelt ist.
Die spannenden und facettenreichen Aufgaben.
Das dynamische und kollegiale Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumfeld ist sehr kollegial. Es wird eine sehr ausgeprägte und solide Kultur der Kooperation und Hilfsbereitschaft gepflegt, die vor allem auf Vertrauen und Transparenz beruht.
Angesicht der zum Teil sehr komplexen Projekte, die einer Symbiose verschiedener Expertisen aus unterschiedlichen Abteilungen bedürfen, gibt der Erfolg in Sachen Implementierung und Kundenzufriedenheit dieser Firmenphilosophie Recht.
Image
CSB genießt auf nationaler und internationaler Ebene einen hervorragenden Ruf. Die CSB Lösung steht für Qualität und Effizienz.
Work-Life-Balance
Es herrscht eine sehr arbeitnehmerfr rundliche Gleitzeit zwischen 09:30 und 15:00 Uhr. Urlaube können auch kurzfristig, nach Rücksprache mit den direkten Arbeitskollegen, beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist eine Partnerschaft mit der Rheinischen Universität Köln eingegangen. Und bietet komplette Studiengänge im Firmeneigenen Campus an. Hierfür würde das Hauptgebäude ausgebaut. Den Studierenden werden die modernsten Seminarräume zur Verfügung gestellt. zudem werden die Studienkosten komplett von der CSB-System SE übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Das komplette Arbeitsumfeld ist von einer sehr ausgeprägte Teamzugehörigkeit geprägt. Es herrscht eine sehr angenehme Stimmung im Tagesgeschäft. Die neuen Kollegen werden sehr gut betreut und niemals mit Aufgaben alleine gelassen. Dadurch fühlen sich diese recht schnell integriert und identifizieren sich als Teil des CSB-Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht keinerlei Benachteiligung im Hinblick auf das Alter der Mitarbeiter. Dieses ist bei CSB ohnehin nie als defizitäres Element in Erscheinung getreten. Somit spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten beschränken sich nicht nur darauf, Arbeitsanweisungen zu geben, sondern legen auch Wert auf eine Meinungsäußerung seitens der Mitarbeiter, die alternativ eine höhere Effizienz und weniger Ressourcen in Anspruch nehmen. Auftretende Problematiken oder Herausforderungen, werden via Dialog auf Augenhöhe besprochen und es wird zusammen an einer Lösungsstragie gearbeitet. Diese Prozedere beruhen dabei auf Vertrauen und Transparenz.
Arbeitsbedingungen
Sowohl die Büros als auch die Arbeitsutensilien sind sehr modern.
Kommunikation
Alle CSB Mitarbeiter sind, unabhängig ihrer Stellung innerhalb der Firmenhierarchie und Ihrem Zuständigkeitsbereich, permanent erreichbar und gehen auf Anfragen Ihrer Kollegen direkt ein, oder, falls diese Situationsbedingt nicht direkt das Telefonat annehmen oder die E-Mail direkt beantworten können, innerhalb kürzester Zeit. Kein Kollege wird vernachlässigt oder gar vergessen. Die Dynamik im Tagesgeschäft läuft stets auf Hochtouren.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine sehr ausgeprägte Chancengleichheit. Was zählt ist die Bereitschaft, sich im CSB Team einzugliedern, und einen Beitrag zu leisten, welcher dem Wohlergehen des gesamten Unternehmens förderlich ist. Geschlecht, Alter, Ethnie, Religionszugehörigkeit oder Nationalität spielen hierbei keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die ERP-Lösung von CSB ist sehr komplex, höchst interessant und sehr facettenreich. Jeden Tag lernt man bei CSB dazu. Die Firma agiert zudem international und bietet, neben spannenden Projekten, noch die Möglichkeit, an diversen Regionen dieser Welt zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Man kommt zu CSB, um bei CSB zu bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSB-System SE in Geilenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliches Unternehmen; Benefits (Qualitrain, Massagen am Arbeitsplatz, Fahrrad, kostenlose Getränke..); Gleitzeiten
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehaltsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist bei CSB sehr entspannt, locker und freundlich. Man kommt gerne zur Arbeit und man fühlt sich wohl.
Das agile Arbeiten hat sich in den letzten Monaten stärker durchgesetzt, was die traditionelle Führung im Sinne einer Top-Down-Führung auf den Kopf gestellt hat.
Alle Mitarbeiter, d.h. nicht nur die Führungsebene bzw. das Management, tragen zu wichtigen Änderungen und Themen bei und wirken bei der Gestaltung der Unternehmenszukunft mit. Außerhalb der agilen Teams merkt man als Mitarbeiter, dass man Vertrauen bekommt und dass man das Arbeitspensum selbstständig bzw. mit dem eigenen Team organisieren und priorisieren kann.
Der Einfluss von der direkten Führungskraft ist in dem Sinne nicht als Kontroll- sondern eher als Coach-Instanz wahrzunehmen.
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Image in der Region. Wer hier arbeitet ist wirklich froh darüber und empfiehlt die Firma weiter.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ziemlich flexibel. Außerhalb einer Kernzeit (von 9:30 Uhr bis 15:00 Uhr), wo man im Büro bzw. im Home Office anwesend sein muss, hat man Gleitzeiten und ein Jahreskonto mit Möglichkeit auf Mehrarbeitsausgleich. Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden. Selten wird der Vorgesetzte mit einbezogen. Die Urlaubsplanung kann in Absprache mit den Kollegen im Büro erfolgen. Aktuell hat man im Jahr 60 Tage Home-Office, die man flexibel in Anspruch nehmen kann. Der Anteil an Home-Office könnte definitiv mehr werden.
Karriere/Weiterbildung
Das ist ein größer Pluspunkt für CSB. Die Firma ermöglicht und fördert die Weiterbildung der eigenen Mitarbeitern, z.B. durch ein berufsbegleitendes Studium direkt am CSB Campus in Zusammenarbeit mit Fachhochschulen. Seit einigen Jahren ist bei CSB ein brillanter und kompetenter Personalentwickler, der regelmäßige Coaching-Gespräche mit den Mitarbeitern führt und mit ihnen und für sie Entwicklungswege sucht/schafft . Wenn man sich außerhalb des CSB-Campus weiterbilden möchte (z.B. mit einem Master an einer anderen Uni oder wenn man eine bestimmte Zertifizierung absolvieren möchte), wird dies möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
Für ein familiengeführtes Unternehmen auf dem Land sind die Gehälter passend. Wenn man sich aber in der Nähe umschaut (Aachen/MG/Köln/Düsseldorf) merkt man, dass die Gehälter etwa unter dem Marktdurschnitt liegen für ein IT-Unternehmen. Es werden aber Benefits angeboten, die einen gewissen Ausgleich geben (Kostenlose Sportaktivitäten über Qualitrain bundesweit - u.a. für Fitnessstudio/Schwimmbad -, kostenlose Massagen am Arbeitsplatz, Fahrrad-Leasing, kostenlose Getränke usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit- und Umweltschutzmaßnahmen sowie die Sensibilisierung der Mitarbeiter zu solchen Themen sind ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Bei CSB braucht man auf jeden Fall ein gutes soziales Netzwerk, um weiter zu kommen. Das ist aber gegeben: Man hilft sich gegenseitig und man wird nicht auf sich alleine gestellt. Z.B. im Bereich Support ist das Onboarding und die erste Einarbeitung bezeichnend. In enger Begleitung mit dem Support-Ausbilder fängt die Einarbeitung an und diese wird mit der Unterstützung eines Mentors im weiteren Verlauf weiter begleitet.
Vorgesetztenverhalten
Das kann je nach Abteilung unterschiedlich sein. In meinem Fall berührt das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten auf Kommunikation und Vertrauen (weniger altmodische Top-Down-Führung, mehr in Richtung Coaching und Leadership). Eigene Wünsche und Interessen werden im Rahmen der Möglichkeiten verstärkt und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind neu und sehr modern ausgestattet. Man bekommt auch Tischaufsätze, um im Stehen arbeiten zu können, sowie Bluetooth Headsets, die auch bis hin zur Küche Empfang haben und dem Einen erlauben, mal sich bei einem Meeting zwischendurch einen Kaffee zu holen. :) Alle Büros haben große Fenster, die für Tageslicht sorgen, und elektronische Rollos, um den Arbeitsplatz von starken Sonnenstrahlen zu schützen. Fas jedes Büro hat mindestens 1-2 Pflanzen, die regelmäßig von einer Gärtnerfirma gepflegt werden. Das Atrium mit den Palmen und die Wasserströme sorgen direkt für eine gute Stimmung beim Ankommen.
Kommunikation
Ich glaube, dass die Kommunikation bei jedem Unternehmen eine Hürde sein kann.
Wie oben geschrieben, werden neue agile Ansätze versucht, die eine offene und transparente Kommunikation fördern.
Weniger Top-Down, mehr 360Grad Gesprächsführung. Da ist sicherlich noch Luft nach oben, die Wege werden aber langsam geschafft.
Interessante Aufgaben
Langweilig ist es bei CSB nie. Proaktiv ist es möglich, sich an bereichsübergreifenden Projekten und Teams zu beteiligen. Man muss aber darauf aufpassen, denn wenn man gut ist, oft mehr Arbeit/Aufgaben/Verantwortung zugetragen bekommt, was nicht immer unmittelbar in Verbindung mit einer monetären Anerkennung erfolgt. Andererseits hat man so die Möglichkeit, bei der Gestaltung der eigenen Aufgabengebieten mitzuwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline Mingers*Recruiter / Talent Acquisition
Liebe/r Mitarbeiter/in,
was ein schönes und ausführliches Feedback - Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast!
Es freut uns zu hören, dass Du CSB als Arbeitgeber als so positiv empfindest. Insbesondere unseren Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen hebst Du besonders hervor. Das Miteinander und teamübergreifendes Mitgestalten ist genau das, was uns als Unternehmen aus und erfolgreich macht. Schön, dass Du das genauso empfindest wie wir.
Wir hoffen, dass der Zusammenhalt auch weiterhin so stark ist und Du dich wohl fühlst!
Liebe Grüße,
Jacqueline vom Recruiting & Talent Acquisition Team
guter Arbeitgeber mit Ausbaumöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CSB-System SE in Geilenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Infrastruktur, kurze Wege, extrem gut organisiert.
Verbesserungsvorschläge
Weg von Kernzeiten ,hin zu flexiblem Arbeiten. Die Vorgesetzten sollten den Mitarbeitern ehr vertrauen und zutrauen
Arbeitsatmosphäre
Gute Teamgröße, kurze Kommunikationswege, offene Türen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer mehr Initiativen, den Betrieb Umweltfreundlicher zu gestalten und Umweltbewusstsein wird auch durch die Mitarbeiter gelebt (JobRad...)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline Mingers*Recruiter / Talent Acquisition
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein ehrliches und gutes Feedback sowie für Deine Verbesserungsvorschläge!
Wir freuen uns, dass Du bei CSB zufrieden bist und Dich wohlfühlst. Die gute Organisation, die Du noch einmal besonders hervorhebst, ist natürlich auch das Resultat der guten Teamarbeit und des offenen Miteinanders, was wir bei CSB sehr schätzen.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne als "Ausbaumöglichkeit" - wie du es beschreibst - auf! Vielen Dank für Deine Anregungen :)
Schön, dass Du an Board bist. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute! Solltest Du weitere Anregungen haben, freuen wir uns immer über einen persönlichen Austausch. Komme gerne auf uns zu.
Viele Grüße,
Jacqueline vom Recruiting & Talent Acquisition Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.