106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CSB-System SE Bewertungen
CSB-System
SE
106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeiter macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSB-System SE in Geilenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, junges Team, Möglichkeit über Qualitrain Sportangebote wahrzunehmen sowie Massagen in den Räumlichkeiten der CSB System SE in Anspruch zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitskollegen tragen zu einer super Arbeitsatmosphäre bei.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu spontanem Home Office, Urlaub auch kurzfristig möglich, Freizeitausgleich für die Überstunden wird angeboten.
Karriere/Weiterbildung
In den jährlichen Mitarbeitergesprächen werden stets Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten besprochen. Darüber hinaus hat das Unternehmen einen Personalentwickler, der als Ansprechpartner für Weiterbildungsmöglichkeiten immer ein offenes Ohr für einen hat.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt sowohl innerhalb der einzelnen Teams, als auch abteilungsübergreifend ist super!
Vorgesetztenverhalten
Faire Vorgesetzten, die die Ansichten der Mitarbeiter Ernst nehmen und diese in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen. Sie setzen auf Vertrauen in den Mitarbeiter und geben diesen Gestaltungsspielräume.
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattete Büros mit guten Equipment.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline Mingers*Recruiter / Talent Acquisition
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wow - Deine positive Bewertung freut uns sehr. Schön, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre genauso toll wahrnimmst wie wir - denn das zeichnet uns u.a. als Familienunternehmen aus.
Dein Feedback gebührt vor allem dem Punkt Karriere/Weiterbildung und unseren Kollegen*innen aus dem Bereich Personalentwicklung, die mit großem Engagement ihr Bestmögliches tun. Wir geben Dein Feedback gerne weiter.
Wir wünschen Dir alles Gute und dass Du dich bei CSB auch weiterhin so wohlfühlst! Solltest Du weitere Anregungen haben, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch. Komme gerne auf uns zu.
Viele Grüße,
Dein Recruiting-Team
Eine wertvolle Erfahrung in meinem bisherigen Karriereweg
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CSB-System SE in Geilenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ggf. einheitliche und abteilungsübergreifende Trainings zu Beginn der Beschäftigung schaffen
Arbeitsatmosphäre
Bei dem Unternehmen wurde für mich eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen. Gute Arbeit wurde wertgeschätzt und eigene Interessen gefördert. Siehe weitere Ausführung im Punkt Karriere/Weiterbildung
Image
Gutes Image, insbesondere in der Region
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wurde bei der Verteilung der Aufgaben berücksichtigt und auch gefördert (z.B. durch Förderung von Sportangeboten)
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere im Bereich Weiterbildung werden viele Möglichkeiten angeboten. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass insofern Interesse und Engagement an Weiterbildung gezeigt wurde, dies auch im besonderen Maße von dem Unternehmen und insbesondere den Vorgesetzten ermöglicht wurde. Hier wurden mir auch einzigartige Chancen geboten für die ich sehr dankbar. Auch für die Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten) wurde sich in den verschiedenen Abteilungen Zeit für die Betreuung genommen und beispielsweise auch durch die Teilnahme an Experteninterviews unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung für die Region
Umwelt-/Sozialbewusstsein
i.O.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen gab es einen guten Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit den älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen direkten Vorgesetzten habe ich sehr positive Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Es werden sehr gute Arbeitsbedingungen geschaffen. Kleinere Büros in denen konzentriertes Arbeiten möglich ist und bei Bedarf können Besprechungsräume gebucht werden. Getränke und weitere Benefits (z.B. Sport).
Kommunikation
Generell ist die Kommunikation stets gut gewesen.
Gleichberechtigung
Steht in Abhängigkeit zu den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Hier gilt wie bei der Karriere und Weiterbildung, dass bei entsprechendem Engagement und Interesse auch sehr interessante Aufgaben angeboten werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline Mingers*Recruiter / Talent Acquisition
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
wir danken Dir für diese ausführliche und tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du in der Zeit Deiner Anstellung als Werkstudent/in bei uns wertvolle Erfahrungen - wie Du es schreibst - sammeln konntest und Dich bei uns so wohlgefühlt hast!
Insbesondere das Thema Weiterbildung und Karriere ist uns sehr wichtig. Daher freut es uns umso mehr, dass Du es genauso wahrgenommen hast und wir Dich auf Deinem Karriereweg mit "einzigartigen Chancen" unterstützen durften. Wir geben unser Bestes, hierbei individuelle Lösungsansätze zu finden und ermöglichen.
Da es Dir bei uns so gut gefallen hat, würden wir uns natürlich freuen, wenn Du in Zukunft weiter Interesse an CSB als Arbeitgeber hast. Wende Dich gerne an unser Recruiting-Team unter bewerbung@csb.com.
Wir würden uns freuen, noch einmal von Dir zu hören und wünschen Dir alles Gute!
Viele Grüße,
Dein Recruiting-Team
Arbeitgeber mit vielen Benefits aber starren Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CSB System AG in Geilenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Über allle Abteilungen hinaus ist die Atmosphäre durchweg positiv. Je nach Abteilung hat man aber häufig mit Projektstress zu tun, bei dem Druck von von oben herab weitergegeben wird.
Image
CSB genießt als größter Arbeitgeber in Geilenkirchen zu recht einen guten Ruf. Die Räumlichkeiten für andere Zwecke (Schulen und Studium) einzusetzen, ist ein Gewinn für den Standort.
Work-Life-Balance
In den Abteilungen mit Projektgeschäft wird es damit knapp. Es hat sich aber deutlich gebessert und es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden. Der Einsatz von Home Office ist für die Work Life Balance gut, aber man geht leider nicht überall gleichermaßen mit der Bereitschaft dazu um. Je nachdem veraltete Ansichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Punkt ist die Mülltrennung. Der Abfalll wird durch die Renigungskräfte komplett zusammengeführt.
Karriere/Weiterbildung
Bemerkenswert ist das berufsbegleitende Studium, das hausintern veranstaltet wird.
Kollegenzusammenhalt
Besonders innerhalb der Abteilungen besteht ein sehr freundschaftliches Miteinander, das häufig auch abteilungsübergreifend ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen, ältere Kollegen werden aber nicht benachteiligt, sondern Möglichkeiten gesucht, wo man eingesetzt werden kann. Das gilt insbesondere auch für die Wiedereingliederung nach Krankheit.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungspersönlichkeiten sind auf diesem Posten schon jahrzehntelang und das merkt man deutlich. Wirklich was bewegen kann man dort nicht.
Arbeitsbedingungen
Bei CSB findet man einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz vor, bei Bedarf wird unkompliziert ein höhenverstellbarer Tisch bereitgestellt. Lärmschutzdecken wurden vor einigen Jahren montiert. Einziges Manko ist die Temperatur, die in einigen Büros ziemlich stark ansteigen kann.
Kommunikation
Kommuniziert wird kaum etwas, was zu Missverständnissen führt (Bauarbeiten, Unternehmenskultur, Perspektiven). Hier muss dran gearbeitet werden und Entscheidungen transparent kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Sicher geht woanders mehr, dafür muss man aber auch in die nächstgrößeren Städte. Zusammen mit den Zusatzleistungen okay.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Tätigkeitsfeld ab, aber überwiegend gut. Man erhält viele Einblicke in die verschiedenen Industrien.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline Mingers*Recruiter / Talent Acquisition
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Du dir für die Bewertung Zeit genommen hast.
Wir freuen uns, dass Du gerne bei uns bist, Dich wohlfühlst und insbesondere unseren Kollegenzusammenhalt so schätzt! Uns liegt ein „ein sehr freundschaftliches Miteinander“ – wie du es nennst, sehr am Herzen und das umschließt für uns Mitarbeitende aller Altersklassen.
Deine Kritik bezogen auf das Vorgesetztenverhalten, die Work Life Balance und die Kommunikation nehmen wir gerne auf. Hier konnten wir schon ein paar Verbesserungen umsetzen und versuchen, uns hier natürlich auch weiterhin stetig zu bessern.
Wir wünschen Dir, dass Du auch weiterhin viele interessante und spannende Erfahrungen bei CSB sammeln kannst und freuen uns auf viele weitere Jahre mit Dir an Board!
Natürlich würden wir uns auch über einen persönlichen Austausch freuen, um Dein Feedback noch besser verstehen zu können. Komme gerne auf uns zu.
Viele Grüße,
Dein Recruiting-Team
Angenehmes Arbeiten im Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSB-System SE in Geilenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Homeoffice ist eine gute Work-Life-Balance gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung, bspw. im Rahmen des berufsbegleitenden Studiums.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in einzelnen Geschäftsbereichen durchaus verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, insbesondere innerhalb von Abteilungen, aber auch bereichsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hängt stark vom Vorgesetzten ab, ist aber grundsätzlich fair und positiv.
Kommunikation
Die Kommunikation kann verbessert werden, insbesondere zwischen einzelnen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Regel recht interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline Mingers*Recruiter / Talent Acquisition
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback und die Verbesserungsvorschläge.
Wir freuen uns, dass Du gerne bei CSB bist und mit dem Kollegenzusammenhalt so zufrieden bist!
Damit wir Deine Verbesserungsvorschläge noch besser verstehen und wir auch in Zukunft noch besser an uns arbeiten können, würden wir Dich gerne zu einem persönlichen Austausch einladen. Komme gerne auf das Team Recruiting / Talent Acquisition zu.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei CSB!
Viele Grüße,
Dein Recruiting-Team
Kann Alles (gut und schlecht)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CSB-System SE in Geilenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen kann zwischen sehr gut und sehr schlecht sein. Dies hängt lediglich an der Abteilung.
Image
Image ist für die Geschäftsführung bzw. den Vorstand sehr wichtig.
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Homeoffice Regelungen (je nach Abteilung)
- Coronatests während der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Eine eigene Uni an der man ohne Probleme studieren kann, wenn man möchte. Auch ein Stellenwechsel im Unternehmen ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die guten Kollegen wäre der Job bei weitem nicht so gut. Je nach Abteilung gibt es zwischen regelmäßig Treffen bis gar keine Treffen alles.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef arbeitet eng mit meiner Abteilung zusammen. Bei Fragen ist er immer zur Stelle (wenn die Zeit da ist).
Kommunikation
Die Kommunikation findet häufig nur auf Anfrage statt. Wichtige Themen werden häufig erst kaputt diskutiert bevor diese an die Mitarbeiter weitergegeben werden.
Gehalt/Benefits
Gehaltlich geht mehr.
Interessante Aufgaben
In meiner langjährigen Zeit bei diesem Unternehmen ist mir nie "langweilig" geworden. Ich wurde immer vor neue scheinbar unlösbare Aufgaben gestellt, welche man als Team gut lösen konnte.
Hut ab!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CSB-System SE in Geilenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich jeden Tag überwinden um auf der Arbeit zu erscheinen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. Zum Teil sehr schlecht. In manchen Abteilungen ok.
Vorgesetztenverhalten
Kann meinen Vorrednern leider nur recht geben. Vorgesetzenverhalten ist unfassbar schlecht. Ich verstehe nicht wie diese Firma überhaupt überlebt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Transparenz und keine Führung durch Führungskräfte. Gerade in Corona Zeiten deutlich geworden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CSB System AG in Geilenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren und Kritik zulassen
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig erfahrene Kollegen
Work-Life-Balance
Home Office als Farce
Kommunikation
Meist nur per Mail, wenn überhaupt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur IT-Systemkaufmann im Bereich IT bei CSB-System SE in Geilenkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und das gemeinschaftliche Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Die Transparenz lässt leider noch ein wenig zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits erwähnt ist die Aufnahme in die Arbeitsgemeinschaft eher wie die Aufnahme in eine Familie. Jeder hilft jedem und es findet sich auch unter den Abteilungen immer wieder ein starker Zusammenhalt.
Karrierechancen
Auch wenn man während der Ausbildung in beinahe jeder Hinsicht gefördert wird, scheint dies nach der Übernahme nicht immer der Fall zu sein. Hierfür sorgt die flach erscheinende aber dennoch zu steile Hierarchie, welche statt Flexibilität und Offenheit sehr starr und unveränderlich wirkt.
Arbeitszeiten
Durch die Balance von festen Kernzeiten und grosszüger Gleitzeit kann man sich seine Arbeit eigentlich immer selbst einteilen. Natürlich muss man hier und da Pflichtdienste übernehmen.
Ausbildungsvergütung
Hier ist es leider ähnlich wie bei den Karrierechancen. Auch wenn das Gehalt bei weitem nicht schlecht ist, befindet es sich im Verhältnis leider nur im unteren Mittelfeld. Dafür werden einem jedoch gute Boni geboten, die dies ein wenig wett machen können.
Die Ausbilder
Auch wenn zum eigentlichen Ausbilder eher geringer Kontakt besteht, erfolgt der Großteil der Ausbildung über verschiedene Mentoren. Diese stehen jedem Azubi hilfsbereit bei und unterstützen so gut es geht.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor hängt natürlich von der eigenen Einstellung, Arbeitsmoral und Engagement ab. Durch die regelmäßige Unterstützung der Arbeitskollegen und die generelle Arbeitsatmosphäre werden jedoch auch die anstrengendsten Tage aufgehellt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind steht’s anspruchsvoll aber nicht überfordernd. Generell finde ich es erstaunlich welches Maß an Verantwortung und das damit einhergehende Vertrauen man bereits in den ersten Monaten der Ausbildung entgegengebracht bekommt.
Variation
Mangelnde Abwechslung wird man wohl keinen Tag der gesamten Ausbildung haben. Täglich neue Herausforderungen und Aufgaben sind Standard.
Respekt
Durch das familiäre Miteinander wird einem auch als Auszubildender bereits nach kurzer Zeit der gleiche Respekt wie jedem Festangestellten entgegengebracht.
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Profit wird hier groß geschrieben – Arbeitnehmer/Menschen sind aber egal!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CSB-System SE in Geilenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alte Strukturen und alte Gebäude, sowie teilweise missgelaunt Mitarbeiter und Führungskräfte (bis hin zum Vorstand), führen nicht zu einer besonders guten und positiv gestimmten Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Es muss mehr gegeben werden alles gegeben wird. Insbesondere auf Veranstaltungen, Meetings, im Vertrieb genauso wie bei Kunden!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen tun alles füreinander, aber leider braucht man auch dazu die entsprechenden Führungskräfte und den Vorstand.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und desaströs!
Kommunikation
Eine offene Kommunikation, auch gegenüber den Mitarbeitern, welche hier klein geschrieben wird, Ist essenziell wichtig!. Die Mitarbeiter werden erst mal klein gehalten, wichtige Informationen erst kurz vor knapp mitgeteilt , d.h. Transparenz ist hier fehl am Platz.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eingefahrene Strukturen mit wenig Chance auf Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CSB-System SE in Geilenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte sollten gnadenlos ausgetauscht werden. Deren Führungsstil und Kompetenz sind unterirdisch. Andere sollten gefördert werden und mehr Einfluss erhalten, was aber bei der aktuellen Struktur unmöglich erscheint.
Ideen und Vorschläge von Kollegen sollten mehr Beachtung finden, werden aber oft mit teils dummen Argumenten abgetan.
Viel Raum für Standardisierung und vor allem Optimierung der Arbeitsabläufe innerhalb und zwischen den einzelnen Bereichen der Entwicklung, Beratung und dem Support.
Das Projektgeschäft gestaltet sich teils amateurhaft.
Arbeitsatmosphäre
3-4 Sterne. Schwankt von Abteilung zu Abteilung. Gibt auch (sehr wenige) 2-Sterne Bereiche. Alles steht und fällt mit dem jeweiligen Vorgesetzten.
Image
So la la. Außenwirkung ist teils sehr gut, teils weniger. Die interne Bewertung ist sehr vom Tätigkeitsbereich abhängig.
Work-Life-Balance
Man arbeitet dran. Arbeitgeber und Betriebsrat sorgen für immer mehr Benefits. Arbeitszeiten sind flexibel und der Projektstress hält sich in Grenzen. Kommt aber auch hier auf die jeweilige Abteilung und natürlich jeden Einzelnen an.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind sehr überschaubar. Sehr flache Hierarchie. Alteingesessene Führungsstrukturen, die wohl nie aufbrechen werden.
Ausbildungs- und berufsbegleitendes Studium ist möglich, nur kann man am Ende kaum etwas mit dem Erlernten anfangen. Weiterbildung findet fast ausschließlich hausintern statt, wodurch die Qualität leidet und der Nutzen extrem eingeschränkt wird. Fortgeschrittene Laien bilden Laien weiter. Sehr wenig Expertenwissen.
Gehalt/Benefits
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschläge. Gehalt ist allerdings auf (altem) außerstädtischem Niveau und nicht mehr zeitgemäß. Woanders kann man teils deutlich mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte noch deutlich mehr stattfinden. Wenn wir Solaranlagen auf die Dächer packen und E-Mobilität fördern würden, wäre das schon mal ein erster Schritt in die richtige Richtung. Mülltrennung findet wohl gar nicht statt, da der Reinigungsdienst eh alles zusammenpackt und es gar keine Möglichkeit gibt, den Abfall zumindest in die drei üblichen Kategorien zu trennen.
Kollegenzusammenhalt
In fast allen Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt gut bis sehr gut. Neider und Drückeberger sind zum Glück selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden teils geschätzt, teils als Wissensdatenbank missbraucht.
Spezielle Förderung findet nicht statt. Neuanstellungen von 40+ sind selten. Fast alle langjährigen Mitarbeiter begannen hier schon als Auszubildende oder kamen zu uns direkt nach ihrer Ausbildung.
Vorgesetztenverhalten
Teils unterirdisch, teils schon fast bester Kumpel. Teils Ahnung, teils Augen zu und durch, teils was ich sage wird gemacht, teils Wissensstand aus den 80ern, teils einfach nur Katastrophe. Einbeziehung der Untergebenen meist nur als Ausführende. Einwände und Vorschläge werden oft ignoriert. Arbeitsgruppen scheinen oft nach dem Prinzip geringster Widerstand zusammengesetzt zu werden. Ausgrenzung von potentiellen Nachfolgern.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist ok, jedoch sind die softwaretechnischen Inhouse-Lösungen steinzeitverdächtig.
Klimatisierung ist durchweg ein Problem, an dem allerdings gearbeitet wird. Lärmpegel wurde durch Schallschutzdecken bereits deutlich reduziert.
Kommunikation
Wird langsam besser, ist aber immer noch ausbaufähig. Im IT Bereich gibt es Neuigkeiten auch in großer Runde. Ansonsten ist Kommunikation einer der größten Schwachpunkte, vor allem, wenn es um das Projektgeschäft geht. Da lernen wir leider nicht richtig dazu.
Interessante Aufgaben
Jein. Ist extrem abhängig vom Verantwortungsbereich. In einigen IT-Abteilungen ist das Tagesgeschäft eher überschaubar und es bietet sich Platz für neue Ideen. In anderen überwiegt es, teils extrem, so dass die Zeit für Interessantes auf der Strecke bleibt.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.