18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Aufstiegschancen auch ohne Studienabschluss gegeben
Homeoffice nur sehr eingeschränkt möglich, obwohl die Arbeit von zu Hause aus genauso möglich gewesen wäre.
Liebe/r Kollege/in,
erst einmal vielen Dank für deine Bewertung sowie für deine Kritik, die wir uns sehr zu Herzen nehmen.
Erst einmal freut es uns, dass du die leitungsorientierten Aufstiegschancen unabhängig vom Studienabschluss bei uns wahrnimmst. Schön, dass dir außerdem Punkte wie die Betreuung der Ausbilder, die Arbeitszeiten, Karrierechancen und die Ausbildungsvergütung gut bei uns gefallen.
Daher finden wir es sehr schade, dass dir die Aufgaben/ Tätigkeiten weniger gut gefallen und darunter womöglich auch der Spaßfaktor leidet.
Auch deine Kritik bezüglich der Home-Office Thematik nehmen wir uns zu Herzen.
Solltest du weitere Anregungen zur Verbesserung haben, steht unsere Tür immer offen für dich.
Vielen Dank und weiterhin alles Gute!
Dein Recruiting-Team
Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Gehalt, schlechte Karriereplanung
Gehalt an die Realität anpassen, mehr Mut Entscheidungen zu treffen und auch umzusetzen
Ich fühle mich in meiner Abteilung extrem wohl und verstehe mich sehr gut mit meinem Kollegen und direkten Vorgesetzten.
Die Stimmung insbesondere in letzter Zeit ist eher gedrückt.
Die Arbeitszeit lässt sich dank Gleitzeit flexibel anpassen. Auch Urlaub kann unkompliziert und bei Bedarf kurzfristig genommen werden.
Homeoffice ist standardmäßig auf 60 Tage im Jahr limitiert, allerdings ist man verhandlungsbereit, falls ein Mitarbeiter mehr Homeoffice-Tage haben möchte.
Es gibt die Möglichkeit ein berufsbegleitendes Studium zu absolvieren, welches übernommen wird, sofern man danach mehrere Jahre bei CSB bleibt. Darüber hinaus werden leider wenige Weiterbildungen angeboten.
Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Aufstiegschancen stark begrenzt und es oft unklar, welche Bedingungen für eine Beförderung erfüllt sein müssen.
Das Verhalten unter den Kollegen ist ausgezeichnet.
Leider hat man teilweise den Eindruck, dass die Vorgesetzten sich davor scheuen Entscheidungen zu treffen bzw. diese durchzusetzen. Dadurch ziehen sich eigentlich gute Entwicklungen im Unternehmen über Jahre oder werden mittendrin aufgegeben.
Das Firmengebäude ist insgesamt sehr schön, die Büroeinrichtung allerdings teilweise etwas in die Jahre gekommen. Die technische Ausstattung ist gut und wird regelmäßig und auch bei Bedarf erneuert bzw. erweitert.
Es wird aktuell daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern. Regelmäßige Meetings auf verschiedenen Ebenen tragen dazu bei die Mitarbeiter über aktuelle Themen zu informieren.
Einer der wenigen wirklichen Minuspunkte: Das Gehalt ist deutlich unter Durchschnitt, selbst für die Region.
Es gibt zwar einige Benefits wie eine kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft, eBike-Leasing oder kostenlose Getränke. Das reicht meiner Meinung nach aber leider nicht, um das Gehalt auch nur ansatzweise auszugleichen.
Man hat leider selten das Gefühl, das Produkt wirklich weiterentwickelt oder verbessert zu haben. Auf Dauer schlägt das auf die Motivation.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback, das zum Teil kritisch aber auch sehr ehrlich wirkt.
Es freut uns sehr, dass du dich in deiner Abteilung so wohl fühlst und generell das Miteinander und das Arbeiten (Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Work Life Balance) bei uns so positiv wahrnimmst. Diesen Eindruck können wir nur bestätigen! :)
Vielen Dank, dass du auch ein ehrliches Feedback zu den Punkten abgegeben hast, die dir nicht so gut gefallen wie etwa das Thema Vorgesetztenverhalten, Gehalt oder Image. Schade, dass du die Stimmung in letzter Zeit als gedrückt wahrnimmst. Diese Wahrnehmung können wir nicht ganz teilen. Vielleicht magst du uns in einem persönlichen Gespräch erklären, woran du das festmachst? :) Dennoch finden wir es schön, dass du insgesamt eine Wahrnehmung der Veränderung feststellst. Gerne möchten wir dich einladen, uns bei diesem Weg der "Umsetzung" (wie du es in deinem Verbesserungsvorschlag schreibst) aktiv zu unterstützen - denn das ist unsere Basis, um immer ein bisschen besser zu werden.
Solltest du weitere Themen haben, die du persönlich mit uns besprechen möchtest, melde dich gerne. Wir freuen uns!
Liebe Grüße,
Dein Recruiting-Team
Kollegialität, familiäre Atmosphäre
Unübersichtliches Organigram
Lieber Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine überwiegend positive Bewertung und Weiterempfehlung. Das freut uns sehr! Insbesondere, dass du die Kollegialität und familiäre Atomsphäre bei uns schätzt, denn das nehmen wir ganz genauso positiv wahr :)
Du schreibst, dass du das Organigramm "unübersichtlich" findest. Vielleicht magst du uns in einem persönlichen Gespräch genauer erklären, was du damit meinst. Dann können wir deinen Kritikpunkt etwas besser nachvollziehen. Wir sind offen für jegliche Anregungen!
Wir würden uns freuen, von dir zu hören.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns! :)
Dein Recruiting-Team
Vielleicht ist es ungewöhnlich, eine Unternehmensbewertung zu schreiben, wenn man ein Unternehmen verlässt, aber ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um Danke zu sagen.
Danke an CSB für diese 15 gemeinsamen Jahre, in denen ich die Möglichkeit hatte, sowohl beruflich als auch menschlich zu wachsen.
Ein großes Dankeschön geht auch an alle Kolleginnen und Kollegen, die mir mit ihren Stimmen eine unvergessliche Erfahrung im Betriebsrat ermöglicht haben.
In einer so langen Zeit ist es unvermeidlich und nicht zu leugnen, dass es nicht nur schöne Zeiten gab, sondern auch Momente der Spannung aufgrund von Arbeitsstress... aber alles immer in gegenseitigem Respekt und im gemeinsamen Unternehmensinteresse.
Die Innovationskraft eines Unternehmens hängt nicht allein vom Management ab, sondern von der treibenden Kraft jedes einzelnen Mitarbeiters... und das ist die Geheimwaffe dieses Unternehmens.
Nochmals Dank an die CSB und alle Mitarbeiter.
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für dein schönes Feedback. Das freut uns wirklich sehr, auch wenn wir deine Entscheidung, das CSB-Team zu verlassen, wirklich sehr traurig finden.
Wir wünschen dir weiterhin nur das Beste und viel Erfolg für die neue berufliche Herausforderung!
A presto,
Dein Recruiting-Team
Siehe oben.
Gehalt (Abteilung Softwareentwicklung).
Bessere Gehälter. Verstärkter Fokus auf modernere und zukunftsorientierte Technologien.
Innerhalb der Softwareentwicklung sehr gut.
In der Region wird CSB oftmals als begehrter Arbeitgeber wahrgenommen. Viele Mitarbeiter sind nach außen hin stolz auf ihren Arbeitgeber CSB, auch wenn, von intern betrachtet, manche Dinge eher Schein als Sein sind. Das ist aber nichts Ungewöhnliches für eine Firma dieser Größe und es gibt immer Leute die meinen alles besser zu können.
Durch das Gleitzeitmodell sehr gut. Es ist auch sehr unbürokratisch möglich mal spontan frei zu bekommen. In den Ferien gibt es eine sehr gute Kinderbetreuung.
Leider wurde das Thema Homeoffice bis zur Pandemie komplett verpennt und auch jetzt offensichtlich nur zähneknirschend in Kauf genommen. Anders sind die limitierten HO-Tage (4 pro Monat) nicht zu erklären.
Wenn man Engagement und Willen zum Dazulernen zeigt, werden sich immer wieder Möglichkeiten auftun sich beruflich weiter zu entwickeln, da es, wie in jedem Unternehmen, Personalrotation gibt und vakante Stellen am liebsten mit kompetenten internen Lösungen besetzt werden, wenn entsprechendes Potenzial vorhanden ist. Dabei kommt es dann auch weniger auf Abschlüsse an als auf tatsächliche Fachkompetenz, wie heutzutage in der IT üblich. Allerdings bekommt man nur über Eigeninitiative etwas Schriftliches über seine Errungenschaften. Es wird wohl davon ausgegangen dass man nie mehr wechseln möchte und so etwas nicht braucht.
Das Gehalt ist im IT-Sektor leider nicht konkurrenzfähig. Nur wenn man Überstunden am oberen Limit des Arbeitszeitgesetzes reisst kommt man halbwegs in konkurrenzfähige Gefilde. Als Elternteil hat man aber u.U. die Möglichkeit Kindergartengeld zu bekommen.
In meiner Abteilung sehr gut, kommt aber natürlich auf die Kollegen an. Es gibt natürlich, wie in jeder anderen Firma auch, auch welche mit denen man lieber nichts zu tun haben möchte. Das ist aber eher die Ausnahme.
Konnte bis jetzt nichts negatives feststellen. Manche älteren "Veteranen" blockieren alles was neu ist und was sie nicht kennen, bei gleichzeitiger Verweigerung sich dort einzuarbeiten. Diese werden dann naturgemäß schon mal umgangen oder gegen ihren Willen "mit durchgezogen", aber im allgemeinen werden ältere Kollegen respektvoll behandelt und spielen in vielen Projekten aufgrund ihrer Erfahrung oft wichtige Rollen.
Innerhalb der Softwareentwicklung sehr gut. Alles läuft kollegial, unbürokratisch und größtenteils auf Augenhöhe ab. Feedback ist immer ehrlich und direkt.
Die Büros bestehen aus maximal vier Arbeitsplätzen. Oft werden davon nur drei Plätze besetzt, was sehr angenehm ist. Die IT-Ausstattung ist grundsätzlich in Ordnung, das hängt aber von den jeweiligen Anforderungen in den Abteilungen statt.
Sowohl auf Abteilungs-, Geschäftsbereichs- und Unternehmensebene gibt es mehr oder weniger regelmässig Informationsveranstaltungen, wo über aktuelle Entwicklungen und Zahlen informiert wird. Die fachliche Kommunikation unter direkten Kollegen ist unkompliziert und schnell.
Wer nur wenig Drang hat sich weiter zu entwickeln und dazu zu lernen (aus eigenem Antrieb und nicht per Vorgesetztendekret), wird auf Dauer natürlich kaum neue und interessante Aufgaben bekommen und stattdessen auf ewig "das alte Zeug" pflegen müssen. Wer Engagement zeigt, sich an Neues herantraut und sich weiter entwickelt, der bekommt auch mit der Zeit interessantere Aufgaben und wird immer wichtiger im Ökosystem der Firma.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung und Dein ausführliches Feedback, woraus wir Einiges ableiten können! :)
Es freut uns, dass Du "kaum etwas auszusetzen" hast, wie Du in der Headline schreibst. Dies spiegelt sich auch in Deiner Bewertung hinsichtlich Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt oder Kommunikation wider. Das spricht dafür, dass Du dich bei CSB wohlgefühlt hast - was uns sehr freut!
Deine Verbesserungsvorschläge sowie Deine Bedenken in Bezug auf das Thema Home-Office und Gehalt nehmen wir uns zu Herzen.
Wir wünschen Dir weiterhin alle Gute und viel Erfolg für deine zukünftige Karriere!
Dein Recruiting Team
Es gibt viele Benefits (Massagen, Sportangebote) und eine tolle Kantine für die Mitarbeiter.
Es wird viel über den Köpfen der Mitarbeiter hinweg entschieden, ohne diese nach Ihrer Meinung zu fragen.
Gehaltstruktur anpassen und Mitarbeiter fair bezahlen.
Es wird oft der Eindruck vermittelt, dass der Mitarbeiter sowieso zeitnah ersetzt werden könnte, daher wird auf eine angemessene Bezahlung verzichtet.
Es gibt nur sehr wenige Kollegen die gut über die Firma reden.
Es werden nur Weiterbildungen unterstützt, die dem Unternehmen nützen. Die Mitarbeiter werden bspw. unterstützt beim berufsbegleitenden Studieren (nur bei BWL oder Wirtschaftsinformatik). Der Studienabschluss wird jedoch nicht honoriert. Dadurch verlassen viele gute Angestellte das Unternehmen, da es keine Verwendung für diese gibt und Sie für Ihren bis dahin ausgeübten Job überqualifiziert sind.
Das Gehalt ist für eine IT Firma zu niedrig
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback hier auf Kununu!
Wir nehmen uns Deine Kritik hinsichtlich Gehalt und Image sehr zu Herzen. Danke auch dafür, dass Du hier die Punkte ansprichst, die aus Deiner Sicht verbesserungswürdig sind. Wir werden uns bemühen, in Zukunft in Summe ein noch besserer und attraktiverer Arbeitgeber zu werden.
Bezogen auf das Thema Karriere und Weiterbildung berichtest Du unter anderem, dass nur vereinzelte Studiengänge finanziert werden würden. Das stimmt so nicht, denn CSB fördert auch andere Studiengänge unserer Mitarbeiter*innen – natürlich mit Bezug zu unseren Themenfeldern bei CSB.
Schade, dass Du den Eindruck hast, dass erfolgreiche Studienabschlüsse nicht ausreichend honoriert werden würden. Vielleicht kam es hier zu einem Missverständnis. Denn bei CSB setzen viele Kolleg*innen ihre Kompetenzen und Kenntnisse aus geförderten Studiengängen in ihrem Arbeitskontext ein! Und haben oft auch einen Schritt auf der Karriereleiter gemacht – bis hin zur Geschäftsleitung!
Wir wünschen Dir alles Gute und dass Du dich bei CSB sehr bald wieder wohlfühlst! Solltest Du weitere Anregungen haben, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch. Komme gerne auf uns zu.
Dein Recruiting Team :)
Sehr schöner Arbeitsplatz. Arbeitgeber ist sehr sozial eingestellt.
Kostenlose Getränke, sehr schöne Kanine ( wie Restaurant).
Salatbar besser als im Restaurant.
Lockere und familiäre Atmosphäre.
Kostenlose Massage und Sportmöglichkeiten.
Dadurch macht die Arbeit auch Spass.
Super nette und kollegiale Kollegen und Kolleginnen
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein so nettes und herzliches Feedback.
Es freut uns, dass Du dich bei CSB wohlfühlst und Du mit Freude arbeitest. Die lockere und familiäre Atmosphäre können wir nur bestätigen - auch wir schätzen unseren Kollegenzusammenhalt bei CSB sehr.
Super, dass Du auch die kostenlosen Massage- und Sportangebote nutzt! :) Das finden wir top.
Behalte Deine Motivation. Wir freuen uns, Dich an Board zu haben!
Danke und liebe Grüße
Dein Recruiting-Team
Familienfreundliches Unternehmen; Benefits (Qualitrain, Massagen am Arbeitsplatz, Fahrrad, kostenlose Getränke..); Gleitzeiten
Anpassung der Gehaltsstrukturen
Die Stimmung ist bei CSB sehr entspannt, locker und freundlich. Man kommt gerne zur Arbeit und man fühlt sich wohl.
Das agile Arbeiten hat sich in den letzten Monaten stärker durchgesetzt, was die traditionelle Führung im Sinne einer Top-Down-Führung auf den Kopf gestellt hat.
Alle Mitarbeiter, d.h. nicht nur die Führungsebene bzw. das Management, tragen zu wichtigen Änderungen und Themen bei und wirken bei der Gestaltung der Unternehmenszukunft mit. Außerhalb der agilen Teams merkt man als Mitarbeiter, dass man Vertrauen bekommt und dass man das Arbeitspensum selbstständig bzw. mit dem eigenen Team organisieren und priorisieren kann.
Der Einfluss von der direkten Führungskraft ist in dem Sinne nicht als Kontroll- sondern eher als Coach-Instanz wahrzunehmen.
Die Firma hat ein sehr gutes Image in der Region. Wer hier arbeitet ist wirklich froh darüber und empfiehlt die Firma weiter.
Die Arbeitszeiten sind ziemlich flexibel. Außerhalb einer Kernzeit (von 9:30 Uhr bis 15:00 Uhr), wo man im Büro bzw. im Home Office anwesend sein muss, hat man Gleitzeiten und ein Jahreskonto mit Möglichkeit auf Mehrarbeitsausgleich. Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden. Selten wird der Vorgesetzte mit einbezogen. Die Urlaubsplanung kann in Absprache mit den Kollegen im Büro erfolgen. Aktuell hat man im Jahr 60 Tage Home-Office, die man flexibel in Anspruch nehmen kann. Der Anteil an Home-Office könnte definitiv mehr werden.
Das ist ein größer Pluspunkt für CSB. Die Firma ermöglicht und fördert die Weiterbildung der eigenen Mitarbeitern, z.B. durch ein berufsbegleitendes Studium direkt am CSB Campus in Zusammenarbeit mit Fachhochschulen. Seit einigen Jahren ist bei CSB ein brillanter und kompetenter Personalentwickler, der regelmäßige Coaching-Gespräche mit den Mitarbeitern führt und mit ihnen und für sie Entwicklungswege sucht/schafft . Wenn man sich außerhalb des CSB-Campus weiterbilden möchte (z.B. mit einem Master an einer anderen Uni oder wenn man eine bestimmte Zertifizierung absolvieren möchte), wird dies möglich gemacht.
Für ein familiengeführtes Unternehmen auf dem Land sind die Gehälter passend. Wenn man sich aber in der Nähe umschaut (Aachen/MG/Köln/Düsseldorf) merkt man, dass die Gehälter etwa unter dem Marktdurschnitt liegen für ein IT-Unternehmen. Es werden aber Benefits angeboten, die einen gewissen Ausgleich geben (Kostenlose Sportaktivitäten über Qualitrain bundesweit - u.a. für Fitnessstudio/Schwimmbad -, kostenlose Massagen am Arbeitsplatz, Fahrrad-Leasing, kostenlose Getränke usw.)
Nachhaltigkeit- und Umweltschutzmaßnahmen sowie die Sensibilisierung der Mitarbeiter zu solchen Themen sind ausbaufähig.
Bei CSB braucht man auf jeden Fall ein gutes soziales Netzwerk, um weiter zu kommen. Das ist aber gegeben: Man hilft sich gegenseitig und man wird nicht auf sich alleine gestellt. Z.B. im Bereich Support ist das Onboarding und die erste Einarbeitung bezeichnend. In enger Begleitung mit dem Support-Ausbilder fängt die Einarbeitung an und diese wird mit der Unterstützung eines Mentors im weiteren Verlauf weiter begleitet.
Das kann je nach Abteilung unterschiedlich sein. In meinem Fall berührt das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten auf Kommunikation und Vertrauen (weniger altmodische Top-Down-Führung, mehr in Richtung Coaching und Leadership). Eigene Wünsche und Interessen werden im Rahmen der Möglichkeiten verstärkt und umgesetzt.
Die Büros sind neu und sehr modern ausgestattet. Man bekommt auch Tischaufsätze, um im Stehen arbeiten zu können, sowie Bluetooth Headsets, die auch bis hin zur Küche Empfang haben und dem Einen erlauben, mal sich bei einem Meeting zwischendurch einen Kaffee zu holen. :) Alle Büros haben große Fenster, die für Tageslicht sorgen, und elektronische Rollos, um den Arbeitsplatz von starken Sonnenstrahlen zu schützen. Fas jedes Büro hat mindestens 1-2 Pflanzen, die regelmäßig von einer Gärtnerfirma gepflegt werden. Das Atrium mit den Palmen und die Wasserströme sorgen direkt für eine gute Stimmung beim Ankommen.
Ich glaube, dass die Kommunikation bei jedem Unternehmen eine Hürde sein kann.
Wie oben geschrieben, werden neue agile Ansätze versucht, die eine offene und transparente Kommunikation fördern.
Weniger Top-Down, mehr 360Grad Gesprächsführung. Da ist sicherlich noch Luft nach oben, die Wege werden aber langsam geschafft.
Langweilig ist es bei CSB nie. Proaktiv ist es möglich, sich an bereichsübergreifenden Projekten und Teams zu beteiligen. Man muss aber darauf aufpassen, denn wenn man gut ist, oft mehr Arbeit/Aufgaben/Verantwortung zugetragen bekommt, was nicht immer unmittelbar in Verbindung mit einer monetären Anerkennung erfolgt. Andererseits hat man so die Möglichkeit, bei der Gestaltung der eigenen Aufgabengebieten mitzuwirken.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
was ein schönes und ausführliches Feedback - Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast!
Es freut uns zu hören, dass Du CSB als Arbeitgeber als so positiv empfindest. Insbesondere unseren Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen hebst Du besonders hervor. Das Miteinander und teamübergreifendes Mitgestalten ist genau das, was uns als Unternehmen aus und erfolgreich macht. Schön, dass Du das genauso empfindest wie wir.
Wir hoffen, dass der Zusammenhalt auch weiterhin so stark ist und Du dich wohl fühlst!
Liebe Grüße,
Jacqueline vom Recruiting & Talent Acquisition Team
Gute Infrastruktur, kurze Wege, extrem gut organisiert.
Weg von Kernzeiten ,hin zu flexiblem Arbeiten. Die Vorgesetzten sollten den Mitarbeitern ehr vertrauen und zutrauen
Gute Teamgröße, kurze Kommunikationswege, offene Türen
Es gibt immer mehr Initiativen, den Betrieb Umweltfreundlicher zu gestalten und Umweltbewusstsein wird auch durch die Mitarbeiter gelebt (JobRad...)
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein ehrliches und gutes Feedback sowie für Deine Verbesserungsvorschläge!
Wir freuen uns, dass Du bei CSB zufrieden bist und Dich wohlfühlst. Die gute Organisation, die Du noch einmal besonders hervorhebst, ist natürlich auch das Resultat der guten Teamarbeit und des offenen Miteinanders, was wir bei CSB sehr schätzen.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne als "Ausbaumöglichkeit" - wie du es beschreibst - auf! Vielen Dank für Deine Anregungen :)
Schön, dass Du an Board bist. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute! Solltest Du weitere Anregungen haben, freuen wir uns immer über einen persönlichen Austausch. Komme gerne auf uns zu.
Viele Grüße,
Jacqueline vom Recruiting & Talent Acquisition Team
Angenehme Arbeitsatmosphäre, junges Team, Möglichkeit über Qualitrain Sportangebote wahrzunehmen sowie Massagen in den Räumlichkeiten der CSB System SE in Anspruch zu nehmen.
Tolle Arbeitskollegen tragen zu einer super Arbeitsatmosphäre bei.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu spontanem Home Office, Urlaub auch kurzfristig möglich, Freizeitausgleich für die Überstunden wird angeboten.
In den jährlichen Mitarbeitergesprächen werden stets Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten besprochen. Darüber hinaus hat das Unternehmen einen Personalentwickler, der als Ansprechpartner für Weiterbildungsmöglichkeiten immer ein offenes Ohr für einen hat.
Zusammenhalt sowohl innerhalb der einzelnen Teams, als auch abteilungsübergreifend ist super!
Faire Vorgesetzten, die die Ansichten der Mitarbeiter Ernst nehmen und diese in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen. Sie setzen auf Vertrauen in den Mitarbeiter und geben diesen Gestaltungsspielräume.
Super ausgestattete Büros mit guten Equipment.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wow - Deine positive Bewertung freut uns sehr. Schön, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre genauso toll wahrnimmst wie wir - denn das zeichnet uns u.a. als Familienunternehmen aus.
Dein Feedback gebührt vor allem dem Punkt Karriere/Weiterbildung und unseren Kollegen*innen aus dem Bereich Personalentwicklung, die mit großem Engagement ihr Bestmögliches tun. Wir geben Dein Feedback gerne weiter.
Wir wünschen Dir alles Gute und dass Du dich bei CSB auch weiterhin so wohlfühlst! Solltest Du weitere Anregungen haben, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch. Komme gerne auf uns zu.
Viele Grüße,
Dein Recruiting-Team
So verdient kununu Geld.