Tristesse pur; Bereichsleiterverhalten dem Mitarbeiter gegenüber unter aller Würde; schlechtes Arbeitsklima.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höhe Gehälter, gute Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsmotivation, nicht tragbare Großraumbüro-Situationen, genereller Umgang mit Mitarbeitern, Hire & Fire Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß garnicht wo ich ansetzen soll... Als erstes müsste man daran arbeiten, dass die Leiter ein soziales Bewusstsein entwickeln. Ein bisschen Empathie wäre auch nicht schlecht. Eigentlich muss sich das Führungsverhalten grundlegend ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Lautstärke und schlechte Luft in den Großraumbüros wirkt sich zusätzlich zu der Angst der Mitarbeiter den Bereichsleitungen gegenüber deutlich auf die Arbeitsatmosphäre aus. Man kommt morgens in eine Tristesse rein und geht aus dieser abends wieder heim. Das ist schon ein sehr trauriges Bild dort.
Kommunikation
Ausreichende Informationen über die Erfolge des Unternehmens und der beiden Konzerne sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter Kollegen ist im Großen und Ganzen in Ordnung. Das ist aber auch klar charakterabhängig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaubsverfügbarkeit sind okay. Da mache ich keine negativen Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten dem Untergebenen gegenüber ist menschenunwürdig. Egal was schief läuft, alles wird abgewälzt. Fehler werden bestraft, anstatt daran zu arbeiten, dass sie in Zukunft ausbleiben. Eine allgemeine Angst vor Abteilungs- & besonders Bereichsleitern ist omnipräsent.
Interessante Aufgaben
Ich bin neu auf eine Stelle gekommen. Dumm nur, dass es keine Aufgaben gibt, die für diese Stelle vorgesehen sind. Hier mal ne Auswertung, da mal ne Mail, das wars. Andere Kollegen waren dauerhaft im Stress. Aufgabenverteilung = 0
Arbeitsbedingungen
Die Bereitstellung von Technik, die an einen Arbeitsplatz gehört, ist einwandfrei. Jedoch wirken sich die Lautstärke und die schlechte Luft in den Großraumbüros, sowie ständig den Gang entlang laufende Bereichs- & Abteilungsleiter negativ auf die Arbeitsbedingungen aus. Auch die offenen Küchen sind zu laut. Grundlagen für produktives Arbeiten sehen anders aus. Das Open Space Prinzip ist kontraproduktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Einwände, alles ISO zertifiziert!
Gehalt/Sozialleistungen
Post Tarifverträge; für die Branche absolut überdurchschnittlich.
Image
Die meisten jüngeren Kollegen wollen auf absehbare Zeit weg, die älteren Mitarbeiter sitzen ihre Zeit ab. Eine persönliche Bindung zum Unternehmen besteht quasi nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrierechancen sind gegeben. Aber wer Karriere machen möchte muss persönlich eine dicke Haut haben. Der Umgang den Mitarbeitern gegenüber ist unverhältnismäßig hart. Wer sich auch mit Bereichsleitern "gut vernetzen" kann, hat alle Karrierechancen