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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Post DHL Real Estate Deutschland (ehemals CSG ) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Post DHL Real Estate Deutschland (ehemals CSG )
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Post DHL Real Estate Deutschland (ehemals CSG )
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre im Team und zwischen Abteilungen sehr gut. Es wird gelobt und auch konstruktives Feedback gegeben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt beinahe schon zu viel Kommunikation. Sehr gutes Intranet und viele Wissenspausen von Kollegen für Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche und Gleitzeitmodell. Niemand schaut mich schief an, wenn ich erst um 10 Uhr anfange zu arbeiten. Einziges Manko: Arbeiten aus dem Ausland nur in Ausnahmefällen möglich. Gerne nachbessern :)

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt gute und nicht so gute Vorgesetzte, wie überall, aber man merkt, dass Führungsverhalten ein Prio-Thema im Unternehmen ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich, wenn man möchte.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig ! Kleine Probleme jedoch gewillt schnell zu lösen !

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