CSG GmbH Gehälter im Unternehmen

CSG GmbH

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    • Berater

      Ø 40.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben

      35.400 € - 45.100 €

      Branche Niedrig33.500 €
      Als Berater kannst du bei CSG zwischen 35.400 € und 45.100 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 40.600 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 33.500 € bis 73.900 €.
      Branche Hoch73.900 €

      Details erst ab 15‪ Gehaltsangaben

    • Abteilungsleiter

      Ø 88.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      85.100 € - 91.200 €

      Branche Niedrig29.400 €
      Als Abteilungsleiter kannst du bei CSG zwischen 85.100 € und 91.200 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 88.200 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 29.400 € bis 124.800 €.
      Branche Hoch124.800 €

      Details erst ab 15‪ Gehaltsangaben

    • Referent Personal

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig35.100 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 35.100 € bis 78.400 €.
      Branche Hoch78.400 €
    • Verwalter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig28.800 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 28.800 € bis 53.400 €.
      Branche Hoch53.400 €

    Gehälter bei CSG GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    BeraterBonn40.600 €
    AbteilungsleiterBonn88.200 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    kann ich nicht richtig beurteilen, ich habe ja anderes Gehalt bekommen, aber die Kollegen waren im großen und ganzen zufrieden.
    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Gehalt - wie schon gesagt - hängt am Tarifvertrag. Wer neu dabei ist, fängt halt unten in der Tabelle an .. das ist nicht so motivierend. Wer lange dabei ist, ist halt oben in der Tabelle angekommen.
    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    der eine Grund zum Bleiben
    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
    Starre Gehaltsregelungen die ordentlich benachteiligen. Beruferfahrung wird nicht vernünftig angerechnet. Personalkosten sind hier ebefalls Kosten, die so gering wie möglich gehalten werden
    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Klar, mehr geht immer. Aber wenn man ehrlich ist gar nicht so schlecht.
    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Meines Erachtens alles geregelt und korrekt