Vertrauen und miteinander, was ist das?
Arbeitsatmosphäre
hier wird noch nach alter klassischer Art geführt
Image
ein eigenes Image ist nicht sonderlich ausgeprägt. Man orientiert sich hier am Konzern DP DHL
Work-Life-Balance
wird langsam besser, jedoch wird großen Wert darauf gelegt, dass wenn man von Haus arbeitet dies nicht nicht homeoffice sondern mobiles arbeiten ist.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams gut
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird das Potential was in dem Unternehmen auf Grund des enorm hohen Altersschnitt schlummert kaum erkannt. Tandems zwischen alt und jung in dem man von einander lernt sind mir kaum bekannt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte führen noch nach alter klassischer Methode mit Vorgaben die von den MA in bestimmter Zeit zu erfüllen sind. Dass man miteinander gemeinsam Themen bespricht und dann gemeinsam entscheidet was man wie macht gibt es selten
Kommunikation
untereinander vorhanden zwischen den einzelnen Abteilungen über die neuen Medien aber selten face to face
Interessante Aufgaben
wenn mann gerne ausführende Tätigkeiten verrichtet