19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vertrauen und miteinander, was ist das?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSG.TS GmbH in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hier wird noch nach alter klassischer Art geführt
Image
ein eigenes Image ist nicht sonderlich ausgeprägt. Man orientiert sich hier am Konzern DP DHL
Work-Life-Balance
wird langsam besser, jedoch wird großen Wert darauf gelegt, dass wenn man von Haus arbeitet dies nicht nicht homeoffice sondern mobiles arbeiten ist.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams gut
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird das Potential was in dem Unternehmen auf Grund des enorm hohen Altersschnitt schlummert kaum erkannt. Tandems zwischen alt und jung in dem man von einander lernt sind mir kaum bekannt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte führen noch nach alter klassischer Methode mit Vorgaben die von den MA in bestimmter Zeit zu erfüllen sind. Dass man miteinander gemeinsam Themen bespricht und dann gemeinsam entscheidet was man wie macht gibt es selten
Kommunikation
untereinander vorhanden zwischen den einzelnen Abteilungen über die neuen Medien aber selten face to face
Interessante Aufgaben
wenn mann gerne ausführende Tätigkeiten verrichtet
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Wertschätzung nach all den Jahren der Zugehörigkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSG.TS GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Kollegialität unter den Kollegen und von den Vorgesetzten nur Kontakt wenn Not am Mann ist.
Kollegenzusammenhalt
Unter den ortsansässigen Kollegen alles bestens. Mit den Kollegen der anderen Bereiche (Orte) leider eher wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden kaum wertgeschätzt und werden nach 47 Arbeitsjahren ohne jegliche Verabschiedung in den Ruhestand entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Als abgelegener Stützpunkt hatten wir so gut wie kaum Kontakt zum Vorgesetzten. Wenn nur telefonisch und im Notfall.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgte nur wenn der Bedarf aus Sicht der Leitung für erforderlich empfunden wurde.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
schwieriges Umfeld und trotzdem gute Ergebnisse erarbeitet
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CSG.TS GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist und klare Kundenbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einige Mitglieder der Geschäftsleitung erkennen die operativen Notwendigkeiten und Zusammenhänge nicht und orientieren sich selbst zu deutlich nach außen
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag den davonlaufenden Gehältern im Markt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Teamwork und Offenheit
Image
Mitarbeiter identifizieren sich gern,
Kunden bewerten positiv
Work-Life-Balance
hohes Engagement hindert manchmal beim Abschalten
Karriere/Weiterbildung
würde mehr Einsatz erfordern
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag verhindert markante Prämierung von Topleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
einige Projektbeteiligungen werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
dafür haben die meisten Führungskräfte viel gerackert
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen sind gefragt
Vorgesetztenverhalten
fast alle sind ehrliche Vorkämpfer und geben stabilen Rückhalt
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Fortbildung sind immer up-to-date
Kommunikation
klare Vorgaben könnten noch besser an die Mannschaften gebracht werden
Gleichberechtigung
war nie Thema
Interessante Aufgaben
neue Kunden und neue technische Herausforderungen bringen Abwechslung und fördern Ausbildung neuer Strukturen
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Ausgeglichener Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSG.TS GmbH in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir unterstützen unsere Kollegen der Post DHL mit einem tollen Service.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSG.TS GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse finde ich, das das Management viele Projekte bei den Post Award Programmen dieses Jahr nominiert hat, da wir einen guten Service liefern.
Vielleicht kommen wir mit unserem Projekt und dem Team ja mal nach Bonn in die Zentrale der Post.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen über Bonn, unsere Zentrale, sind sehr langsam.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Karriere zu machen.
Uns zu sagen, wie wir zur Post wechseln könnten.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein gutes Team.
Image
Wir sind eine Tochter der DPDHL. Glaube schon dass wir damit auch ein gutes Image haben. Merkel sagte im April die Post ist systemrelevant, also wir auch. :).
Karriere/Weiterbildung
Durch Corona hat der Bereichsleiter alle Weiterbildungen gestoppt, um uns zu schützen.
Karriere könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Ist ok. Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Bringt Spaß. Super.
Vorgesetztenverhalten
Mein Leiter TS und der Standortleiter sind hilfsbereit, nett und immer offen für mich; haben beide leider aber viel viel zu tun.
Arbeitsbedingungen
Ist ok. Ich glaube ein hoher Standard.
Unsere Techniker haben sehr gute Arbeitskleidung, sogar besser als im Betrieb meines Vaters .
Kommunikation
Newsletter und connect!
Alle sind sehr offen und ehrlich am Standort.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten mehr und mehr für die Post und für Packstation. Ist immer abwechselungs- reich. Wir arbeiten auch immer digitaler. Nun hat unser Bereichsleiter ein ishare für Packstationsthemen eingeführt, da alle Kollegen bundesweit darauf zugreifen können. Eine echte Erleichterungen und nun kommen da coole Features drauf, zB automatisches Versenden von emails, autom Tracking der Versendung der Equipments.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir sind eine Tochter der Deutschen Post DHL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSG.TS GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er macht sogar Einstellungen per Video. Das ist cool. Unsere Techniker haben iPads.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Diensttelefon finde ist schlecht. Könnte schöner sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe sehr nette Kollegen, die mir als Neuer viel zeigen. Das finde ich sehr gut.
Image
Wir arbeiten fast nur für die Post.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit ist wegen Corona alles gestoppt worden, aber im Townhall sagten unsere Manager, dass alles für das nächste Jahr geplant wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt weiß ich nicht. Soziales ja, wir waren Blutspenden für eine Kinderstiftung.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung habe ich nur gute Vorgesetzte kennenlernen dürfen.
Arbeitsbedingungen
Wir machen derzeit mobiles Arbeiten. Finde ich gut. Damit schützt unser Standortleiter und Abteilungsleiter uns alle vor dem Corona Virus.
Kommunikation
Wir haben eine App, auf der alle Informationen sind. Diese kann ich mir sogar auf meinem privaten Handy herunterladen.
Gleichberechtigung
Ich glaube schon. Bei uns gibt es aber sehr wenig Frauen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein FM Dienstleister mit familiären Zügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSG.TS GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber. Ist eine Tochter der Post.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Beförderung sind selten. Kommt durch den Tarifvertrag.
Arbeitsatmosphäre
Durch Covid ist alles anders.
Work-Life-Balance
Gute Tarifverträge.
Karriere/Weiterbildung
Im letzten Jahr ok; dieses Jahr durch COVID fast nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Vergangenheit sehr wenig, aber es verändert sich.
Habe den Slogan von unserem BL aufgenommen - connecting people and improving life’s- also wenn wir als Team gut zusammenarbeiten, sollte unser Anspruch auch sein, etwas für die Gesellschaft zu tun. Haben beim Freiwilligen Tag Blutgespendet.
Kollegenzusammenhalt
Der sucht seines Gleichen. Wir im Innendienst helfen unseren Technikern und umgekehrt. Dadurch ist ein gutes Arbeiten möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal. Sind doch unsere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gut. Ein cooler Abteiler, gute und nette Teamleiter. Mit dem Bereichsleiter bin ich auf “Du”.
Kommunikation
Newsletter, Townhall. Sehr gut.
Gleichberechtigung
Ja, aber wir haben kaum Frauen bei den Technikern.
Interessante Aufgaben
Ja. Die Standorte der Post sind irre groß.
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSG.TS GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das spürbare Wir-Gefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
mehr Qualitäts- und Leistungszulagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kompetenz und Topservice
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CSG.TS GmbH in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und gegenseitige Unterstützung im Team und zwischen den verschiedenen Teams und Standorten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Verlässlichkeit hinsichtlich der Entwicklungsplanung wegen häufiger Neuausrichtungen
Verbesserungsvorschläge
Bindung ans Unternehmen fördern,
Betriebsrente, Ergebnisbeteiligung von Verhaltenskontrolle trennen
Arbeitsatmosphäre
fast familiär
Image
oft werden auf Kundenseite die bestehenden technischen oder vertraglichen Einschränkungen nicht verstanden oder akzeptiert, denen der Dienstleister als Fachbetrieb verpflichtet ist
Work-Life-Balance
gut gestaltbar
Karriere/Weiterbildung
klare Konzepte für konkrete Planungen müssen bereitgestellt werden, damit Beschäftigte Perspektiven erkennen
Gehalt/Benefits
Aufstiegsmöglichkeiten sind verbesserungsbedürftig, tarifvertragliches Korsett verhindert feinere Bezahlungsabstimmung für Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
miteinander und füreinander
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsaustausch bzw. -weitergabe wird groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
konkret und freundschaftlich
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung mit hoher Qualität und freier Zugang für alle zu allen Informationsmedien und gültigen Vorschriften
Kommunikation
offen und umfänglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geile Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSG.TS GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind der FM Dienstleister für Deutschland - für die Deutsche Post DHL
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr soziale Projekte, die der Bereichsleiter jetzt angestoßen hat. Viele Kollegen machen auch in ihrer Freizeit
Image
Wie der Konzern DPDHL
Karriere/Weiterbildung
Das Technik & Infrastruktur setzt sich, trotz Covid, für alle stark ein
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind gleichberechtigte Kollegen/Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr bemüht, die Abteilungsleiter, der Bereichsleiter und die Leiter FM / KO
Arbeitsbedingungen
Hoher Standard
Kommunikation
Offener Dialog mit dem TS Technik & Infrastruktur Management
Gleichberechtigung
Diversity ist Priorität, jeder kann bei uns arbeiten, da bei Technik & Infrastruktur sehr bunt ist
Interessante Aufgaben
Durch den Konzern DPDHL
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CSG.TS durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CSG.TS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.