Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungTeamgeist und klare Kundenbindung
Er macht sogar Einstellungen per Video. Das ist cool. Unsere Techniker haben iPads.
das spürbare Wir-Gefühl
Sicherer Arbeitgeber. Ist eine Tochter der Post.
Klasse finde ich, das das Management viele Projekte bei den Post Award Programmen dieses Jahr nominiert hat, da wir einen guten Service liefern.
Vielleicht kommen wir mit unserem Projekt und dem Team ja mal nach Bonn in die Zentrale der Post.
einige Mitglieder der Geschäftsleitung erkennen die operativen Notwendigkeiten und Zusammenhänge nicht und orientieren sich selbst zu deutlich nach außen
wenig Karrierechancen
Das Diensttelefon finde ist schlecht. Könnte schöner sein.
fehlende Verlässlichkeit hinsichtlich der Entwicklungsplanung wegen häufiger Neuausrichtungen
Entscheidungen über Bonn, unsere Zentrale, sind sehr langsam.
Tarifvertrag den davonlaufenden Gehältern im Markt anpassen
Noch mehr soziale Projekte, die der Bereichsleiter jetzt angestoßen hat. Viele Kollegen machen auch in ihrer Freizeit
Bindung ans Unternehmen fördern,
Betriebsrente, Ergebnisbeteiligung von Verhaltenskontrolle trennen
Mehr für die Karriere zu machen.
Uns zu sagen, wie wir zur Post wechseln könnten.
Beförderung sind selten. Kommt durch den Tarifvertrag.
Der am besten bewertete Faktor von CSG.TS ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wenn mann gerne ausführende Tätigkeiten verrichtet
neue Kunden und neue technische Herausforderungen bringen Abwechslung und fördern Ausbildung neuer Strukturen
Wir arbeiten mehr und mehr für die Post und für Packstation. Ist immer abwechselungs- reich. Wir arbeiten auch immer digitaler. Nun hat unser Bereichsleiter ein ishare für Packstationsthemen eingeführt, da alle Kollegen bundesweit darauf zugreifen können. Eine echte Erleichterungen und nun kommen da coole Features drauf, zB automatisches Versenden von emails, autom Tracking der Versendung der Equipments.
Ja. Die Standorte der Post sind irre groß.
Durch den Konzern DPDHL
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSG.TS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Derzeit ist wegen Corona alles gestoppt worden, aber im Townhall sagten unsere Manager, dass alles für das nächste Jahr geplant wäre.
Im letzten Jahr ok; dieses Jahr durch COVID fast nichts
Durch Corona hat der Bereichsleiter alle Weiterbildungen gestoppt, um uns zu schützen.
Karriere könnte besser sein.
Kein Geld dafür
Nur über Vitamin B
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
