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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CSG.TS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
untereinander vorhanden zwischen den einzelnen Abteilungen über die neuen Medien aber selten face to face
wird langsam besser, jedoch wird großen Wert darauf gelegt, dass wenn man von Haus arbeitet dies nicht nicht homeoffice sondern mobiles arbeiten ist.
Vorgesetzte führen noch nach alter klassischer Methode mit Vorgaben die von den MA in bestimmter Zeit zu erfüllen sind. Dass man miteinander gemeinsam Themen bespricht und dann gemeinsam entscheidet was man wie macht gibt es selten
wenn mann gerne ausführende Tätigkeiten verrichtet
hier wird noch nach alter klassischer Art geführt