19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Post hat ein Corona Portal
Geschäftsführer etwas kaotisch und kann nicht entscheiden
Mehr Masken
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit
Nicht gut bei der Post und auch von der CSG
Kein Geld dafür
Das TS T&I ist ein Team, aber alleine in der Geschäftsführung, nicht unterstützt in der CSG
Gute Ausstattung der Fahrzeuge
Nur das TS Führungsteam ist sehr bemüht
Die Aufgaben
Geregelte Arbeitszeiten
Tolles Team
Die Bereichsleiter arbeiten viel um sich zu verbessern
leider immer noch ein Männerberuf, aber wäre cool auch mit mehr Frauen zu arbeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben, da wir hauptsächlich für die Deutsche Post DHL arbeiten
Entscheidungen nicht über den Zaun brechen.
Erst überlegen dann machen.
Vorgesetzte ist Vorgesetzte. Führung geht anders
Schließung des Standorts wurde beschlossen, Mitarbeiter über die Zukunft im Unklaren gelassen. Selbst Chefs konnten oder wollten keine Infos weiter geben.
Das die FM Branche wächst.
Das der AG seine MA eher als Werkzeug sieht.
MA wertschätzen und transparenten Dialog mit ihnen führen.
Kein gutes Betriebsklima. Stimmung ist schlecht.
Findet nicht statt. Hier herrscht noch der Glaube der Vergangenheit, MA wurden und werden hier nicht abgeholt und auf die Bedeutung in der freien Marktwirtschaft als Dienstleister vorbereitet.
Wir haben hierzu von AG Seite noch nie etwas gehört.
Nur über Vitamin B
Ist man beamtet und hat viele Dienstjahre stimmt das Gegalt. Bei den anderen MA etwas unter Marktpreis.
Okay
Kollegen sind untereinander sehr verbunden, trauen sich jedoch nicht offen nach oben zu kommunizieren aus Angst vor den Folgen.
Hohe Altersstruktur mit keiner aktiven Förderung durch Schulungen um neue Dinge zu erlernen.
Vorgesetzte und hier ist in erster Linie das Management gemeint haben kein Interesse an das Wohl ihrer Mitarbeiter sondern betrachten diese als Mittel zum Zweck.
Okay
Kommunikation ist leider abgeschafft worden. Man kommt nur iInformation durch die Infobriefe. Doch dies sind reine Arbeitsanweisungen.
Der Adam Markt ist hier eher klassisch. Fast keine Frauen
Berufsfeld mit viel Potential