CSG.TS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist und klare Kundenbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einige Mitglieder der Geschäftsleitung erkennen die operativen Notwendigkeiten und Zusammenhänge nicht und orientieren sich selbst zu deutlich nach außen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Teamwork und Offenheit

Image

Mitarbeiter identifizieren sich gern,
Kunden bewerten positiv

Work-Life-Balance

hohes Engagement hindert manchmal beim Abschalten

Karriere/Weiterbildung

würde mehr Einsatz erfordern

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag verhindert markante Prämierung von Topleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

einige Projektbeteiligungen werden gefördert

Kollegenzusammenhalt

dafür haben die meisten Führungskräfte viel gerackert

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen sind gefragt

Vorgesetztenverhalten

fast alle sind ehrliche Vorkämpfer und geben stabilen Rückhalt

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Fortbildung sind immer up-to-date

Kommunikation

klare Vorgaben könnten noch besser an die Mannschaften gebracht werden

Gleichberechtigung

war nie Thema

Interessante Aufgaben

neue Kunden und neue technische Herausforderungen bringen Abwechslung und fördern Ausbildung neuer Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klasse finde ich, das das Management viele Projekte bei den Post Award Programmen dieses Jahr nominiert hat, da wir einen guten Service liefern.
Vielleicht kommen wir mit unserem Projekt und dem Team ja mal nach Bonn in die Zentrale der Post.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen über Bonn, unsere Zentrale, sind sehr langsam.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein gutes Team.

Image

Wir sind eine Tochter der DPDHL. Glaube schon dass wir damit auch ein gutes Image haben. Merkel sagte im April die Post ist systemrelevant, also wir auch. :).

Karriere/Weiterbildung

Durch Corona hat der Bereichsleiter alle Weiterbildungen gestoppt, um uns zu schützen.
Karriere könnte besser sein.

Gehalt/Benefits

Ist ok. Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Bringt Spaß. Super.

Vorgesetztenverhalten

Mein Leiter TS und der Standortleiter sind hilfsbereit, nett und immer offen für mich; haben beide leider aber viel viel zu tun.

Arbeitsbedingungen

Ist ok. Ich glaube ein hoher Standard.
Unsere Techniker haben sehr gute Arbeitskleidung, sogar besser als im Betrieb meines Vaters .

Kommunikation

Newsletter und connect!
Alle sind sehr offen und ehrlich am Standort.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten mehr und mehr für die Post und für Packstation. Ist immer abwechselungs- reich. Wir arbeiten auch immer digitaler. Nun hat unser Bereichsleiter ein ishare für Packstationsthemen eingeführt, da alle Kollegen bundesweit darauf zugreifen können. Eine echte Erleichterungen und nun kommen da coole Features drauf, zB automatisches Versenden von emails, autom Tracking der Versendung der Equipments.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber. Ist eine Tochter der Post.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Entscheidungswege.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Durch Covid ist alles anders.

Work-Life-Balance

Gute Tarifverträge.

Karriere/Weiterbildung

Im letzten Jahr ok; dieses Jahr durch COVID fast nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Vergangenheit sehr wenig, aber es verändert sich.
Habe den Slogan von unserem BL aufgenommen - connecting people and improving life’s- also wenn wir als Team gut zusammenarbeiten, sollte unser Anspruch auch sein, etwas für die Gesellschaft zu tun. Haben beim Freiwilligen Tag Blutgespendet.

Kollegenzusammenhalt

Der sucht seines Gleichen. Wir im Innendienst helfen unseren Technikern und umgekehrt. Dadurch ist ein gutes Arbeiten möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal. Sind doch unsere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich gut. Ein cooler Abteiler, gute und nette Teamleiter. Mit dem Bereichsleiter bin ich auf “Du”.

Kommunikation

Newsletter, Townhall. Sehr gut.

Gleichberechtigung

Ja, aber wir haben kaum Frauen bei den Technikern.

Interessante Aufgaben

Ja. Die Standorte der Post sind irre groß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das spürbare Wir-Gefühl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Karrierechancen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und gegenseitige Unterstützung im Team und zwischen den verschiedenen Teams und Standorten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Verlässlichkeit hinsichtlich der Entwicklungsplanung wegen häufiger Neuausrichtungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

fast familiär

Image

oft werden auf Kundenseite die bestehenden technischen oder vertraglichen Einschränkungen nicht verstanden oder akzeptiert, denen der Dienstleister als Fachbetrieb verpflichtet ist

Work-Life-Balance

gut gestaltbar

Karriere/Weiterbildung

klare Konzepte für konkrete Planungen müssen bereitgestellt werden, damit Beschäftigte Perspektiven erkennen

Gehalt/Benefits

Aufstiegsmöglichkeiten sind verbesserungsbedürftig, tarifvertragliches Korsett verhindert feinere Bezahlungsabstimmung für Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

miteinander und füreinander

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungsaustausch bzw. -weitergabe wird groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

konkret und freundschaftlich

Arbeitsbedingungen

moderne Ausstattung mit hoher Qualität und freier Zugang für alle zu allen Informationsmedien und gültigen Vorschriften

Kommunikation

offen und umfänglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind der FM Dienstleister für Deutschland - für die Deutsche Post DHL

Verbesserungsvorschläge

Image

Wie der Konzern DPDHL

Karriere/Weiterbildung

Das Technik & Infrastruktur setzt sich, trotz Covid, für alle stark ein

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind gleichberechtigte Kollegen/Kolleginnen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr bemüht, die Abteilungsleiter, der Bereichsleiter und die Leiter FM / KO

Arbeitsbedingungen

Hoher Standard

Kommunikation

Offener Dialog mit dem TS Technik & Infrastruktur Management

Gleichberechtigung

Diversity ist Priorität, jeder kann bei uns arbeiten, da bei Technik & Infrastruktur sehr bunt ist

Interessante Aufgaben

Durch den Konzern DPDHL

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Post hat ein Corona Portal

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Geschäftsführer etwas kaotisch und kann nicht entscheiden

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Interessante und abwechslungsreiche Arbeit

Image

Nicht gut bei der Post und auch von der CSG

Karriere/Weiterbildung

Kein Geld dafür

Vorgesetztenverhalten

Das TS T&I ist ein Team, aber alleine in der Geschäftsführung, nicht unterstützt in der CSG

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung der Fahrzeuge

Kommunikation

Nur das TS Führungsteam ist sehr bemüht

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ist Vorgesetzte. Führung geht anders

Kommunikation

Schließung des Standorts wurde beschlossen, Mitarbeiter über die Zukunft im Unklaren gelassen. Selbst Chefs konnten oder wollten keine Infos weiter geben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die FM Branche wächst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der AG seine MA eher als Werkzeug sieht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kein gutes Betriebsklima. Stimmung ist schlecht.

Image

Findet nicht statt. Hier herrscht noch der Glaube der Vergangenheit, MA wurden und werden hier nicht abgeholt und auf die Bedeutung in der freien Marktwirtschaft als Dienstleister vorbereitet.

Work-Life-Balance

Wir haben hierzu von AG Seite noch nie etwas gehört.

Karriere/Weiterbildung

Nur über Vitamin B

Gehalt/Benefits

Ist man beamtet und hat viele Dienstjahre stimmt das Gegalt. Bei den anderen MA etwas unter Marktpreis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Okay

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind untereinander sehr verbunden, trauen sich jedoch nicht offen nach oben zu kommunizieren aus Angst vor den Folgen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Altersstruktur mit keiner aktiven Förderung durch Schulungen um neue Dinge zu erlernen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte und hier ist in erster Linie das Management gemeint haben kein Interesse an das Wohl ihrer Mitarbeiter sondern betrachten diese als Mittel zum Zweck.

Arbeitsbedingungen

Okay

Kommunikation

Kommunikation ist leider abgeschafft worden. Man kommt nur iInformation durch die Infobriefe. Doch dies sind reine Arbeitsanweisungen.

Gleichberechtigung

Der Adam Markt ist hier eher klassisch. Fast keine Frauen

Interessante Aufgaben

Berufsfeld mit viel Potential