Ihr Unternehmen?

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csi 
entwicklungstechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht mehr das, was es einmal war

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei csi entwicklungstechnik GmbH in Neckarsulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Gehälter. Es wird gern Verantwortung verteilt, aber der Gehalt steigt nicht mit der Verantwortung.

Arbeitsatmosphäre

Hat sehr gelitten mit der letzten Kündigungswelle. Die Mitarbeiter spüren, dass es nicht gut läuft

Image

Automobilindustrie ist in Deutschland sehr am Leiden, also Image aktuell eher schlecht

Work-Life-Balance

Wenn man sich nicht ausnutzen lässt, kann man hier wirklich gut arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Hier weder schlecht noch besonders gut. Für mich passt es

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle super nett und Hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden werden sogar noch geschont und bloß nicht belastet. Die Jungen werden trotz mangelhafter Bezahlung verheizt.

Vorgesetztenverhalten

Je höher die Ebene, desto weniger versteht man die Entscheidungen. Direkte Vorgesetzte haben meist keine Handhabe mehr und müssen auch nur den Mist ausbaden von oben.

Arbeitsbedingungen

Gebäude in die Jahre gekommen, hier könnte mal wieder etwas passieren

Kommunikation

Es wird nicht fair und offen kommuniziert. Erst ist alles in Ordnung und dann fliegen 30% der Belegschaft raus

Gehalt/Benefits

Wer Gut verhandelt kann hier auch gut verdienen. Kollegen die häufiger wechseln oder von extern kommen profitieren allerdings mehr. Durchschnittlich ist es aber eine schlechte Bezahlung

Gleichberechtigung

Alle haben hier die selben Chancen. Aber man muss grundsätzlich immer für sein Recht und Ansehen kämpfen. Von alleine passiert leider nichts mehr

Interessante Aufgaben

Aufgaben eigentlich super, aber Sie nehmen stark ab, da die Autoindustrie extrem schwächelt. Stattdessen darf man jetzt externe Dienstleister steuern, welche die Konstruktion übernehmen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Menschen & KulturPersonalreferentin

Liebe Kollegin,​ lieber Kollege,
​
danke, dass du so ehrlich schilderst, wie du die aktuelle Situation erlebst. ​
Deine Bewertung zeigt, wie sehr die letzten Monate für dich von Unsicherheit und fehlender Transparenz geprägt waren und wie sich das auf Vertrauen und Stimmung ausgewirkt hat. ​
​
Wie du schon erwähnt hast, ist auch csi von der Automobilkrise betroffen. Die Maßnahmen, die aufgrund dessen getroffen werden mussten, waren für uns alle ein harter Einschnitt.
​
Umso wichtiger ist der Punkt, den du ebenfalls benennst: Der starke Zusammenhalt unter Kollegen. Für uns ist klar: Dieses Miteinander soll nicht verloren gehen, sondern wieder stärker im Alltag spürbar werden. ​
​
Wenn du deine Gedanken dazu weiter einbringen möchtest, freuen wir uns über einen Austausch - gerne direkt im Büro mit unserem Team oder über menschenundkultur@csi-online.de.​
​
Viele Grüße ​
Dein Team Menschen & Kultur

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.