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Firmenübersicht

Neue Ideen, konstruktive Diskussionen, innovative Lösungen – wir gehen konsequent an die Grenzen des technisch Machbaren. Von der Optimierung und Reifegraderhöhung hin zur Innovation. Im Jahr 1995 gegründet, beschäftigen wir inzwischen mehr als 550 Mitarbeiter an 8 Standorten. Wir sind spezialisiert auf die designmäßige Darstellung von Oberflächen (Strak), sowie die Entwicklung kompletter Module für die Karosserie, das Interieur und Exterieur und  sind geschätzter Entwicklungspartner bedeutender Automobilhersteller und zahlreicher Systemlieferanten. Um auch optimale Rahmenbedingungen für die Gesamtfahrzeugentwicklung zu schaffen und die Zeit bis zur Marktreife zu verkürzen, stehen wir unseren Kunden  auch auf den Gebieten Projektmanagement, Consulting, Simulation und Prozessoptimierung zur Seite.

So verlieren wir unser Motto nie aus des Augen: ENTWICKLUNG VOM FEINSTEN

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind ein anerkannter Entwicklungspartner der Automobilbranche. Für unsere Kunden entwickeln wir Bauteile und Baugruppen in den Bereichen Interieur, Exterieur, Karosserie, Strak und Berechnung. Unser Projektmanagement gewährleistet einen reibungslosen Ablauf der Zusammenarbeit.

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln die Autos von übermorgen!

Als mittelständisches Unternehmen bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns gibt es viel Freiraum für selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und innovative Ideen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter können ihr Wissen einbringen und sich in kompetenten Teams austauschen. Durch die flache Unternehmensstruktur  genießen wir viel persönliche Freiheit bei der Erfüllung unserer Aufgaben. Wodurch wir uns jedoch am meisten von anderen Unternehmen abheben, ist unsere Firmenkultur.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Das hohe Maß an Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern führt dazu, dass wir einen ehrlichen, respektvollen und offenen Umgang miteinander haben. Nicht nur während regelmäßiger gemeinsamer Aktivitäten und Events zeigen wir unseren Humor, sondern auch bei der Arbeit hat Spaß einen hohen Stellenwert. Nicht umsonst beinhaltet unsere Strategie die Aussage: „Unsere Kultur ist Basis unseres Erfolgs!“

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir haben eine eigene Akademie, in der annähernd 100 Schulungen für verschiedene Kompetenzen angeboten werden – viele davon von Mitarbeitern für Mitarbeiter. Dadurch können sich Mitarbeiter von Anfang an ihren Fähigkeiten und dem Anforderungsprofil entsprechend weiterbilden. Unser eigenes Führungskräfteentwicklungsprogramm entwickelt angehende Projekt- und Teamleiter zielgerichtet in ihre zukünftige Position.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Kernkompetenz ist die Entwicklung von Bauteilen und Baugruppen in den Bereichen Interieur, Exterieur, Karosserie und Strak (Oberflächenentwicklung). In der Simulation werden die Entwicklungen virtuell auf ihre Sicherheit und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften getestet. Darüber hinaus unterstützt das Projektmanagement interne und externe Kunden für einen reibungslosen Projektablauf.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Studenten, Absolventen, Technikern und Professionals. Voraussetzung für die Fahrzeugentwicklung sind CAD-Kenntnisse und fundiertes technisches Wissen. Im Projektmanagement ist eine kommunikative und strukturierte Arbeitsweise unerlässlich.

Gesuchte Studiengänge

Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Leichtbau, Kunststofftechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen kreative und innovative Köpfe, die die Fahrzeugentwicklung vorantreiben bzw. Prozesse optimieren möchten. Dies geht im Idealfall schon aus dem Bewerbungsanschreiben und den bisherigen Erfahrungen des Bewerbers hervor. Noten spielen dann eine untergeordnete Rolle.

Unser Rat an Bewerber

Bewerber sollten authentisch auftreten und uns Aufschluss darüber geben können, weshalb sie sich für csi und die jeweilige Stelle begeistern. Wir sind eine aufgeschlossene und lustige Truppe – solche zukünftigen Kollegen wünschen wir uns daher auch für unser Team!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen erhalten wir bevorzugt online über unsere Karriereseite. Mit einem Klick auf ‚Bewerben‘ unter der jeweiligen Stellenanzeige gelangen Bewerber auf unser Bewerbungsformular, in dem sie ihre Kontaktdaten eingeben und die Bewerbungsunterlagen hochladen können.

Auswahlverfahren

Abhängig von der  Stelle führen wir je 1-2 Gespräche mit interessanten Kandidaten. Assessment Center oder Tests werden nicht durchgeführt, allerdings kann es sein, dass Bewerber im Gespräch mit einer fachlichen Denkaufgabe konfrontiert werden. Speziell im Bereich Projektmanagement München werden im zweiten Vorstellungsgespräch außerdem eine Präsentation des Bewerbers und ein realitätsbezogenes Rollenspiel durchgeführt.



Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Nein
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

8 Standorte im Inland

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit für alle Mitarbeiter mit Kernarbeitszeit von 9:00-15:30
  • Homeoffice (teilweise)
  • Kantine: Bezuschusstes Hofmann-Menü und teilweise bezuschusste Kantine des Nachbarunternehmens 
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit: Aufzüge, höhenverstellbare Schreibtische
  • Gesundheitsmaßnahmen: Ergonomische Büromöbel, Gesundheitsprämie, kostenloses/vergünstigtes Obst (teilweise), kostenloses Wasser, Gesundheitsseminar
  • Betriebsarzt
  • Coaching (teilweise)
  • Parkplatz (teilweise)
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Firmenwagen (teilweise)
  • Mitarbeiterhandys (teilweise)
  • Mitarbeiterbeteiligung (teilweise)
  • Mitarbeiterevents: Sommerfest, Winterfeier, Firmenläufe, Fahrradtour etc.
  • Internetnutzung

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld

Impressum
Haftungsausschluss

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D-74172 Neckarsulm
Robert-Mayer-Straße 10
Fon +49(0)7132.93 26-0
Fax +49(0)7132.93 26-726

Geschäftsführer

Steffen Boll und Antonio Gloria
Amtsgericht Stuttgart, HRB 107677
UST-Ident.-Nr. DE 253 142 674
Steuer-Nr. 65201 / 91329
info(at)csi-online.de

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,85
  • 19.09.2016
  • Neu

Top!!

Firma csi entwicklungstechnik GmbH
Stadt Gaimersheim
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Design / Gestaltung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,54
  • 02.09.2016
  • Neu

Top Arbeitgeber

Firma csi entwicklungstechnik GmbH
Stadt Gaimersheim
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,42
  • 23.08.2016
  • Neu

TOP Arbeitgeber

Firma csi entwicklungstechnik GmbH
Stadt Gaimersheim
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Pro

interessante Aufgaben und Innovationen, super Zusammenhalt

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

csi entwicklungstechnik GmbH
4,49
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Automobil / Automobilzulieferer  auf Basis von 22.874 Bewertungen

csi entwicklungstechnik GmbH
4,49
Durchschnitt Automobil / Automobilzulieferer
2,84

Bewerbungsbewertungen

4,78
  • 12.07.2016
  • Neu

Sehr individuell

Firma CSI Entwicklungstechnik GmbH
Stadt München
Beworben für Position Projektmanager
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • eigentlich keine typischen Standardfragen
  • Wichtig war Ihnen zu erfahren, warum ich zu csi möchte und was mir wichtig bei meinem neuen Job ist.

Kommentar

Krasses Rollenspiel im 2. Vorstellungsgespräch - sehr vielschichtig und ich glaube, dass das viel mit dem tatsächlichen Job zu tun hat.
Dabei war es immer wertschätzend und gefühlt super individuell in der Reflektion. (Ja, man hat direkt Feedback erhalten!)

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,80
  • 13.01.2016

Netter Bewerbungsprozess - Immer Absage

Firma Csi Entwicklungstechnik GmbH Stuttgart
Stadt Stuttgart
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Schneller Ablauf, allerdings immer das selbe Gespräch mit der selben Person bei mehrmaligem bewerben

3,00
  • 12.10.2015

Copy & Paste Nachricht sagt alles

Firma CSI Entwicklungstechnik GmbH
Stadt München
Beworben für Position Project Manager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Die Personalerin des Unternehmens hat mir eine Copy & Paste Absage geschickt. Es wurde sich nicht mal Mühe gegeben zu verschleiern, dass es sich um ein Copy & Paste E-Mail handelt. Das ist Aussagekräftig genug. Wenn Unternehmen Bewerber und potentielle Mitarbeiter respektlos behandeln ist das für mich ein starkes Signal, welche Werte diese Firmen vertreten.

Ausbildungsbewertungen

4,67
  • 05.09.2016
  • Neu

Ausbildung - vom Feinsten

Firma csi entwicklungstechnik GmbH
Stadt Gaimersheim
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Die Ausbilder

Die Ausbilderin glänzt hier mit sehr viel sozialer und fachlicher Kompetenz.
Stets fair und freundlich, findet man hier immer eine gute Ansprechperson.

Aufgaben/Tätigkeiten

Technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist durchgehend gut bis sehr gut.
Weiterhin wird genügend Zeit einberaumt, um für anstehende Prüfungen zu lernen.

Abwechslung

Mit Durchlauf (fast) aller Fachbabteilungen lernt man stets mehr, um seine Fähigkeiten entsprechend auszubauen.
Außerdem werden regelmäßig Schulungen angeboten, um Wissen zu vermehren und zu vertiefen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,44
  • 05.08.2016
  • Neu

Ausbildung vom Feinsten!

Firma csi entwicklungstechnik GmbH
Stadt Gaimersheim
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Die Ausbilder

Kompetent und sympathisch! Die Ausbilderin kümmert sich um die Probleme der Azubis.
Aber sie arbeitet nur halbtags und ist oft wegen Besprechungen verhindert, deswegen ist ein zweiter Ansprechpartner wünschenswert!

Spaßfaktor

Durch abwechslungsreiches Arbeiten besteht weiterhin großes Interesse in der Ausbildung!
Außerdem trägt der Umgang zwischen den Kollegen zum Spaßfaktor bei!

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,78
  • 05.08.2016
  • Neu

Spaß in der Ausbildung und geile Mitarbeiter!

Firma csi entwicklungstechnik
Stadt Neckarsulm
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Die Ausbilder

Der Ausbilder ist gerne ansprechbar bei Fragen und Unklarheiten, zudem ist er sehr kompetent und freundlich.

Spaßfaktor

Durch die offenen Kollegen und das lockere Betriebsklima macht mir die Ausbildung sehr viel Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant aber auch manchmal etwas knifflig.

Abwechslung

In der Firma durchläuft man während der Ausbildung alle Abteilungen, dadurch ist nicht nur die Abwechslung sehr groß, das Einleben in die Firma fällt nämlich auch um einiges leichter.

Offizielle Stellungnahme vorhanden